Finalizarea procedurilor de selecție a administratorilor companiilor de stat, conform unor reguli de guvernanță corporativă și fără delegări provizorii, au fost asumate de România în cadrul Reformei 9 din PNRR.
Termenele de prelungire a mandatelor provizorii a fost 31 martie 2026 pentru administratori și 31 mai 2026 pentru directori, în cazul întreprinderilor publice aflate în proceduri de selecție nefinalizate.
Acum, o situație oficială prezentată în Guvern arată că:
- la nivel central se află în derulare 65 de proceduri de selecție a membrilor consiliilor de administrație, rămase nefinalizate după termenul de 31 martie 2026;
- niciuna dintre aceste proceduri nu avea termen de finalizare anterior datei de 31 mai 2026;
- dintr-un total de 147 de întreprinderi publice centrale monitorizate, un număr semnificativ nu dispune de o majoritate de administratori definitivi;
- la nivelul conducerii executive, 50 de întreprinderi publice au posturi de director sau director general cu mandat provizoriu expirat ori în curs de expirare în perioada imediat următoare;
- situații similare se regăsesc la nivelul întreprinderilor publice locale, acestea fiind în curs de centralizare.
Dacă la finele anului trecut de circa 48 de întreprinderi publice centrale au depășit termenul maxim de 12 luni de provizorat, ca urmare a numirii succesive a administratorilor provizorii, acum au fost identificate 33 de întreprinderi publice centrale cu risc ridicat de guvernanță, aflate în coordonarea a 10 ministere și instituții publice, printre care și SRI.
În cazul acestor companii, procedura de selecție a membrilor consiliului de administrație a fost declanșată, dar nu a fost finalizată la data centralizării (28 mai a.c.).
Ca urmare, administratorii definitivi nu asigură majoritatea în consiliu, respectiv numărul acestora este mai mic sau egal cu jumătate din totalul posturilor, iar ”expirarea mandatelor provizorii sau existența unor posturi vacante poate conduce la pierderea majorității decizionale și la risc de blocaj operațional”, arată documentul citat.
”La împlinirea acestor termene, norma specială prevăzută de actul normativ menționat își încetează aplicabilitatea, iar întreprinderile publice care nu au finalizat procedurile de selecție și nu dispun de o majoritate de administratori definitivi se pot afla în situația afectării capacității decizionale a consiliilor de administrație sau, după caz, a consiliilor de supraveghere”, menționează sursa citată.
Cea mai mare concentrare a riscului se înregistrează la nivelul Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, cu 16 întreprinderi publice, urmat de Ministerul Finanțelor, cu 4 întreprinderi, și Ministerul Energiei, cu 3 întreprinderi.
În lista menționată se numără și Rasirom, din subordinea SRI, pentru care Guvernul a stabilit să reducă numărul de administratori.
De asemenea, pe listă mai figurează Carpatica Feroviar, cu toate 5 poziții de membru CA fără mandat definitiv, Fondul Român de Contragarantare S.A., FNGCIMM S.A., Uzina de Cconstucții Mașini Hidroenergetice S.R.L., Hidroserv S.A., BTT Perla Costineștiului S.A., Casa Română de Comerț Agroalimentar UNIREA.
Situația întreprinderilor publice cu risc de guvernanță ridicat, clasificate pe autorități publice tutelare - poate fi consultată AICI
La data de 29 mai 2026, 20 de întreprinderi publice aveau consiliul deja afectat, fie prin mandate provizorii expirate, fie prin existența unor posturi vacante.
Defalcarea pe nivel de urgență (număr de întreprinderi) se prezintă astfel:
• Risc imediat - 20 întreprinderi au consiliul deja afectat la 29 mai 2026 - 6 cu mandate deja expirate (cele 20 de mandate) și 14 cu posturi deja vacante.
• Risc potențial - 3 întreprinderi cu mandate care expiră în iulie-august 2026.
• Expirare ulterioară: 9 întreprinderi cu mandate care expiră după august 2026.
Situația mandatelor provizorii ale administratorlor întreprinderilor publice de la nivel central - poate fi consultată AICI
A fost analizată, de asemenea, situația directorilor și directorilor generali cu mandat provizoriu expirat sau în curs de expirare.
Au fost identificate 50 de întreprinderi publice în care există posturi de director sau director general cu mandat provizoriu expirat ori în expirare.
Situația întreprinderilor publice de la nivel central cu posturi de director sau director general cu mandat provizoriu expirat ori în curs de expirare - poate fi consultată AICI
”Situația centralizată evidențiază existența unui risc ridicat de guvernanță la nivelul unui număr important de întreprinderi publice centrale, generat de expirarea mandatelor provizorii, existența posturilor vacante și nefinalizarea procedurilor de selecție.
La nivel central, au fost identificate 33 de întreprinderi publice cu risc ridicat de guvernanță, dintre care 20 prezintă risc imediat. De asemenea, 50 de întreprinderi publice au posturi de director sau director general cu mandat provizoriu expirat ori în curs de expirare, iar în 26 de cazuri continuitatea conducerii executive depinde de funcționalitatea consiliului”, este concluzia notei prezentate în Guvern.
