Rezultatele 1 - 25 din 47 pentru "indemnizatie"

Guvernul a avizat astăzi Codul Administrativ, prin ordonanță de urgență, document care, în faza de dezbatere publică, prevede pensii speciale pentru primarii, viceprimarii, președinții și vicepreședinții consiliilor județene.

Primarii, viceprimarii, președinții și vicepreședinții consiliilor județene vor primi la momentul retragerii din activitate pentru limită de vârstă, pe lângă pensie, și o indemnizație specială, grație unui proiect care nu a trecut până acum în Parlament de bariera constituțională, dar pe care Guvernul se pregătește acum să îl semneze și aplice în regim de urgență.

Tații au dreptul la concediu pentru creșterea copilului și la indemnizația aferentă începând cu a 43-a zi de la data nașterii copilului, având în vedere că în a 42-a zi de la nașterea copilului încetează, conform legii, concediul de maternitate, în special cele 42 de zile acordate obligatoriu mamei după nașterea copilului, potrivit unei poziții formulate de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) în urma unor neclarități ale profesioniștilor din domeniu.

În urmă cu un an ministrul de Interne, Carmen Dan, declara că vor fi analizate 80 de lucrări de doctorat ale angajaților ministerului, elaborate la Academia de Poliție în perioada 2007-2011, pentru a vedea dacă autorii primesc în mod corect sporul de doctorat. Măsura venea după ce diploma de doctorat a primarului sectorului 3, Robert Negoiță, obținută tot la Academia de Poliție, a fost considerată plagiat. Între timp, înalți șefi ai Poliției Române au fost acuzați de plagiat, dar verificările ministerului încă nu au fost finalizate. Un document recent al MAI arată însă că numărul total al angaților ministerului care au titlu de doctor și primesc indemnizație pentru acest titlu este de aproape 600.

Părintele care a revenit la muncă după încetarea concediului de creștere a copilului și intră într-un nou concediu de acest fel, în mai puțin de 12 luni de la finalizarea concediului anterior, va beneficia de o indemnizație de creștere a copilului ce nu va putea fi mai mică decât cea primită în cazul primului născut.

Pensionarii cu stagiul de cotizare mai mic de 15 ani vor putea opta între pensia minim garantată, care va fi calculată, însă, pe baza contributivității, și o indemnizație socială, opțiunea urmând să fie exprimată cu trei luni înainte de aplicarea legii, potrivit proiectului noii legi a salarizării, postat joi seară pe site-ul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

Părintele care a revenit la muncă după încetarea concediului de creștere a copilului și intră într-un nou concediu de acest fel, în mai puțin de 12 luni de la finalizarea concediului anterior, va beneficia de o indemnizație de creștere a copilului ce nu va putea fi mai mică decât cea primită în cazul primului copil.

Majorarea Indicatorului Social de Referință (ISR) nu poate fi realizată de Guvern în momentul actual, deoarece ar risca apariția ”unor dificultăți” în plata drepturilor șomerilor și altor persoane expuse sărăciei, arată un document oficial. ISR nu a mai fost modificat de peste 10 ani, deși Guvernul ar trebui să-l actualizeze anual în funcție de creșterile prețurilor. Executivul analizează însă majorarea alocației de stat pentru copii.

Un angajat nu își poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu. În schimb, poate pierde acest drept în alte situații.

Toate persoanele care obțin venituri din drepturile de proprietate intelectuală vor primi indemnizații pentru creșterea copilului calculate inclusiv pe baza acestor venituri, conform unei ordonanțe discutate în ședința de joi a Guvernului. Măsura a fost necesară după ce, în martie, tot Guvernul a eliminat aceste venituri de la stabilirea indemnizației.

O femeie în vârstă de 58 de ani din Los Angeles a primit 28 de milioane de dolari daune și interese pentru că a fost victima unei discriminări legate de vârstă, un record în istoria judiciară a acestui oraș, al doilea ca mărime din SUA, relatează AFP.

Faptul că un lucrător nu a formulat o cerere de concediu nu poate conduce în mod automat la pierderea de către acesta a dreptului la indemnizația financiară pentru concediile neefectuate la încetarea raportului de muncă, este propunerea pe care avocatul general Yves Bot a înaintat-o spre adoptare Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). În schimb, dacă angajatorul demonstrează că a făcut toate diligențele necesare, dar angajatul a renunțat deliberat la concediu, indemnizația nu poate fi solicitată.

Parlamentari din mai multe partide, atât de la putere, cât și din opoziție, au depus un nou proiect de lege care să acorde aleșilor locali pensii speciale, chiar după modelul celor încasate de parlamentari. Este vorba de un al doilea proiect de acest fel din ultimii doi ani, după ce primul a fost declarat neconstituțional în două rânduri.

Ordonanța de urgență care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical a fost publicată joi în Monitorul Oficial, iar astfel prevederile acesteia sunt în vigoare. Guvernul a adoptat săptămâna trecută actul, care introduce un nou mod de calcul astfel încât să plafoneze nivelul contribuțiilor sociale, iar veniturile persoanelor în concediu medical sau maternal să nu scadă de la 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.

Guvernul a adoptat astăzi ordonanța de urgență prin care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical, după ce la finalul anului trecut a schimbat modalitatea de calcul a acestor contribuții, generând situații în care viitoarele mame au venituri mai mici. Conform proiectului actualizat, și prezentat acum de Profit.ro, Executivul introduce un nou mod de calcul astfel încât să plafoneze nivelul contribuțiilor sociale, iar veniturile persoanelor în concediu medical sau maternal să nu scadă de la 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.

Guvernul a pregătit ordonanța de urgență prin care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical, după ce la finalul anului trecut a schimbat modalitatea de calcul a acestor contribuții, generând situații în care viitoarele mame au venituri mai mici. Conform documentului, prezentat acum de Profit.ro, Executivul va introduce un nou mod de calcul astfel încât cuantumul contribuțiilor nu va putea depăși nivelul de dinainte de 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.

Guvernul a introdus un nou mod de calcul al contribuției la pensii pentru persoanele aflate în concediu medical, astfel încât să nu mai existe situația prin care contribuția la pensie este mai mare decât indemnizația pentru concediu medical. Modificarea poate conduce la situații în care viitoarele mame, mai ales cele cu venituri mari, să aibă o indemnizație mai mică, dar ministrul Finanțelor asigură că situația va fi reglată din această săptămână.

Parlamentarii puterii și cei ai opoziției și-au unit forțele și susțin împreună indexarea anuală a indicatorului social de referință (ISR) cu 100% din rata inflației, ceea ce ar majora anual atât indemnizația de șomaj, cât și alocația de stat pentru copii, raportate la acest indicator. Valoarea ISR nu a mai fost actualizată de aproape 10 ani.

Senatul a aprobat, luni, plafonarea indemnizației pentru creșterea copilului la o limită maximă de 8.500 lei lunar. Prevederea va fi aplicată începând cu drepturile aferente lunii septembrie 2017 atât pentru persoanele care au drepturile stabilite sau solicitate anterior acestei date, cât și pentru situațiile ulterioare.

Legislația indemnizației pentru creșterea copilului a fost schimbată astăzi de Guvern, stabilind o limită maximă de 8.500 lei lunar. Prevederea va fi aplicată începând cu drepturile aferente lunii septembrie 2017 atât pentru persoanele care au drepturile stabilite sau solicitate anterior acestei date, cât și pentru situațiile ulterioare.

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a declarat duminică, la Antena 3, că Guvernul va "intra cu celeritate” și în indemnizațiile pentru creșterea copilului, astfel încât acestea să fie plafonate la un maximum de 1.800 de euro pe lună, urmând ca în aproximativ două săptămâni să fie adoptată o OUG prin care să se reglementeze această chestiune.

Ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, a declarat, duminică seara, la Antena 3, că, imediat după ce intră în vigoare Legea salarizării, va veni cu proiectul prin care va fi stabilit din nou un plafon pentru indemnizația de creștere a copilului, ea spunând că, de exemplu, dacă fotbalistul argentinian Lionel Messi ar veni să joace la o echipă din România pentru un salariu de 30 de milioane euro și ar avea un copil, statul român ar putea fi nevoit să îi plătească acestuia o indemnizație lunară de aproximativ 28 de milioane de euro.

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, va propune Guvernului un proiect de plafonare între 5.000-10.000 lei a indemnizației de creștere a copilului, motivând că a devenit o practică să fie plătite salarii mai mari de angajatori în ultimele luni de sarcină sau să fie incluse la venituri vânzări de imobile, astfel încât cuantumul celei mai mari indemnizații a ajuns la 35.000 euro.

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a declarat marți, la Parlament, că plafonarea indemnizațiilor pentru creșterea copilului va opri o înșelătorie a statului român, în urma acestei plafonări nefiind afectate foarte multe persoane din România, ci doar cele care „au bulversat” sistemul și care au primit sume foarte mari.

Cuantumul indemnizației de inserție, acordat acelui părinte care vrea să renunțe la concediul de creștere a copilului, va fi majorat la 650 de lei din luna aprilie și actualizat de anul viitor cu procentul cu care va fi ridicat și salariul minim brut. Din februarie, această indemnizație va fi 616 lei, fiind legată de evoluția salariului minim brut.