Firmele și instituțiile vor putea acorda angajaților tichete de masă, tichete cadou, tichete de creșă, tichete culturale și vouchere de vacanță inclusiv pe suport electronic, în baza unui proiect de lege aprobat, astăzi, de Camera Deputaților, cu scopul unificării legislației privind bonurile de valoare care pot fi acordate angajaților.
Bugetarii vor primi voucherul de vacanță, în cuantum egal cu contravaloarea unui salariu de bază minim brut pe ţară, în perioada 1 iulie 2017 - 30 noiembrie 2018, a stabilit, vineri, Guvernul. Inițial, promisiunea PSD, asumată de la începutul anului, era că voucherele vor fi acordate din luna iulie a acestui an, dar acum Guvernul deschide posibilitatea ca aceste tichete să fie acordate și pe parcursul anului viitor, nu obligatoriu în acest an.
Angajatorii vor putea acorda salariațiilor, prin lege, două noi tipuri de tichete sau bonuri valorice, pe lângă cele prevăzute de legislația actuală. Un proiect de lege care unifică toate tipurile de vouchere existente, stabilind cuantumul fiecăruia în parte, introduce și cele două noi tipuri de bonuri valorice.
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a declarat joi, după întâlnirea cu sindicatele din educație, că deocamdată nu există o concluzie în urma negocierilor, pentru că s-a stabilit să continue discuțiile și săptămâna viitoare. Lia Olguța Vasilescu a spus că trebuie ca, în final, toate sumele să se încadreze în anvelopa salarială de 32 de miliarde de lei, precizând că toți bugetarii vor avea în sporuri un voucher de vacanță și două norme de hrană și că va fi o distribuție corectă a sporurilor, nu ca până acum. când șefi luau sporuri foarte mari față de restul angajaților.
Angajatorii pot să le ofere salariaților, conform noului Cod Fiscal, tichete cadou de maxim 150 de lei și pot să le achite contravaloarea vacanțelor atât în țară, cât și în străinătate, fără să plătească taxe pentru ele. Totuși, există o serie de condiții care trebuie respectate de companii.