Intel va anunța săptămâna aceasta planurile sale de a reduce peste 20% din forța sa de muncă, într-o mișcare de eficientizare a operațiunilor și de reducere a ineficiențelor birocratice, a scris Bloomberg News, citând o persoană care cunoaște subiectul.
Potrivit materialului, concedierile fac parte dintr-o strategie mai amplă de reorientare către o cultură axată pe inginerie. Acțiunile sale au crescut miercuri cu peste 4,5% în predeschiderea bursei americane, scrie Hotnews.ro.
4 iunie Eveniment Profit.ro - Piața imobiliară între șocuri și oportunități - Ediția a V-a
Compania cu sediul în Santa Clara, California, avea 108.900 de angajați la sfârșitul anului 2024, potrivit unor informații oficiale consultate de Reuters.
Concedierile marchează un pas important sub conducerea noului director executiv Lip-Bu Tan, care a preluat conducerea Intel luna trecută, pentru a revigora firma americană aflată în dificultate, după ani de provocări și erori de management.
Luna trecută, Reuters a scris că Tan plănuia o reformare a operațiunilor de producție și de Inteligență Artificială (IA) ale Intel, după ce compania în dificultate și-a pierdut poziția de lider în producția de cipuri în favoarea firmei TSMC din Taiwan și, în ultimii ani, a ratat ocazia de a profita de cererea în creștere pentru procesoarele de IA, permițând concurenților precum Nvidia să domine aceste piețe.
Tan s-a apucat deja să subțieze echipa de conducere a Intel și a numit un nou șef al direcției de AI pentru a împlini ambițiile Intel în materie de inteligență artificială.
Cu toate acestea, planurile companiei în materie de inteligență artificială rămân nesigure după ce și-a retrogradat cipurile Falcon Shores către teste interne, Intel rămânând fără un produs de vârf competitiv pe piața inteligenței artificiale.
Concedierile planificate urmează unei reduceri semnificative a forței de muncă în luna august a anului trecut. Intel anunțase atunci că va reduce cu 15% forța sa de muncă, urmărind strategia de redresare a fostului director general Pat Gelsinger, care urmărea să restabilească poziția de lider a Intel în producția de cipuri.
Planurile ambițioase ale lui Gelsinger pentru Intel nu au stârnit încrederea consiliului de administrație al companiei, care a considerat că strategia de redresare nu funcționa și că progresul schimbării nu era suficient de rapid, ceea ce a dus la demiterea sa la sfârșitul anului trecut.
