Kaufland România, una dintre cele mai mari companii de retail de pe piața locală, continuă seria de proiecte care susțin diversitatea pe piața forței de muncă. Recent, compania a lansat un nou proiect inedit, “Vocea Kaufland”, realizat cu ajutorul inteligenței artificiale, ce simbolizează atât diversitatea echipei Kaufland, cât și spiritul de inovație.
”Cei din generația Z sunt mai flexibili, foarte digitalizați, au alte priorități, dar și alte nevoi față de generațiile din urmă”, spune Bogdan Cană, Team Leader Recrutare în cadrul Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori de pe piața locală.
În cei peste 18 ani de activitate pe piața locală, compania Kaufland a reușit să se poziționeze atât ca unul dintre cei mai importanți retaileri alimentari din România, cât și ca unul dintre cei mai importanți angajatori.
Indiferent de nivelul de experiență, job-ul sau programul dorit, oricine își poate găsi locul în cadrul Kaufland România, unul dintre cei mai importanți angajatori de pe piața locală, cu o echipă formată din peste 17.000 de persoane. Compania recrutează personal constant pentru toate departamentele sale – Vânzări, Achiziții și Procurări, Construcții și Imobiliare, Financiar-Administrativ, Logistică, Marketing și IT.
Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori locali, dar și din Europa, desemnat pentru al optulea an consecutiv „Angajator de top”, oferă angajaților săi atât un pachet salarial atractiv, cât și o multitudine de alte beneficii, compania mizând pe satisfacția profesională, dar și personală a echipei sale.
Kaufland România, una dintre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.500 de magazine în 8 țări și 148.000 de angajați, a continuat și anul acesta seria de acțiuni de promovare a diversității atât pe piața muncii, cât și la nivelul societății. Compania este un ferm promotor al diversității și incluziunii, realizând investiții majore în această direcție de-a lungul anilor.
În cadrul Kaufland România, unul dintre angajatorii din top din România, dar și din Europa, orice persoană își poate găsi locul, inclusiv cele cu dezabilități. În toate locațiile Kaufland se regăsește cel puțin un angajat cu dizabilități, compania având în prezent peste 450 de angajați cu dezabilități. Dorind să continue să ofere posturi cât mai diverse dedicate persoanelor cu dizabilități, compania a creat Kaufland ACCES, un program de angajare și integrare în echipa Kaufland, dedicat persoanelor cu dizabilități, demarat în 2019.
S-a poziționat pe piață nu numai ca unul dintre cei mai mari angajatori, dar și ca un promotor al diversității și incluziunii la locul de muncă, precum și la nivelul societății. Kaufland România, parte din grupul grupul Schwarz, este acea companie în care diferențele sunt un prilej de învățare și de descoperire a noi perspective.
Mereu în căutare de noi talente, Kaufland România, unul dintre angajatorii din top din România, dar și din Europa, are deschise poziții pentru diverse categorii de vârstă, experiență și oferă și un program flexibil celor care doresc să-și înceapă carieră într-un mediu de lucru dinamic și plin de oportunități de creștere.
Kaufland România, parte din grupul Schwarz, este unul dintre cei mai mari retaileri locali, dar și din Europa. Compania are o echipă formată din 155.000 de angajați la nivel internațional și peste 17.000 la nivel național, ceea ce o poziționează ca fiind unul dintre angajatorii din top din România, dar și din Europa.