VIDEO Maratonul Profit.ro Educația Financiară Ediția a VII-a – Viorica Păcurar, Head of Tied Agents NN: Fără Pilonul II și Pilonul III există riscul să fim mai săraci la pensie. Industria face lobby pentru creșterea deductibilității la Pilonul III

Evenimentul, transmis în direct atât pe toate platformele Profit.ro, cât și la postul de televiziune Prima News, a fost organizat cu sprijinul Asociației Române a Băncilor, Autorității de Supraveghere Financiară, Auchan, Banca Transilvania, CEC Bank, CITR, NN, Salt Bank, XTB

„Atât Pilonul II, cât și Pilonul III au un rol esențial pentru a asigura sustenabilitatea veniturilor la pensie în România. Pilonul II, cel al pensiilor administrate privat, este obligatoriu pentru angajații până în 35 de ani și aduce o capitalizare individuală pe care nu o avem în Pilonul I. Contribuțiile fiecăruia dintre noi sunt investite și acumulate în conturi personale, ceea ce înseamnă venituri suplimentare la pensie, proporțional cu contribuțiile și cu randamentul fondurilor”, a explicat Păcurar.

În opinia sa, Pilonul II are un rol dublu – responsabilizare financiară și protecție împotriva riscurilor demografice pe termen lung, precum îmbătrânirea populației și scăderea numărului de contribuabili activi.

Referindu-se la Pilonul III, cel al pensiilor facultative, oficialul NN a arătat că acesta aduce un plus de flexibilitate și autonomie.

„Pilonul III ne permite să decidem cât și cum contribuim, fie ca angajați, freelanceri sau angajatori. Este un pas important spre independență financiară și aduce stimulente fiscale. Poate genera un venit suplimentar semnificativ prin capitalizarea sumelor investite”, a precizat ea.

Deși numărul participanților la Pilonul III este mai mic decât la Pilonul II, evoluția ultimilor ani arată o creștere accelerată.

„Salariile în România au crescut, am depășit chiar și salariul mediu din Ungaria. Chiar dacă nu suntem la nivelul dorit, trendul este de creștere. Important este nu doar cât câștigăm, ci și cum alegem să gestionăm acești bani. La Pilonul III, contează să începem cât mai devreme, chiar cu sume mici. Legislația permite economisirea a până la 15% din venit, iar contribuția deductibilă fiscal rămâne de 400 de euro pe an, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Industria face lobby pentru creșterea acestei deductibilități”, a punctat reprezentanta NN.

CITEȘTE ȘI VIDEO Maratonul Profit.ro Educația Financiară Ediția a VII-a: Ionuț Coleașă, Senior Partner CITR, semnal de alarmă: Crește numărul companiilor în dificultate; astăzi, luptele se duc în afara instanțelor

Un alt aspect remarcat este că mulți contribuabili își cresc aportul pe măsură ce se apropie de vârsta pensionării, devenind mai conștienți de nevoia unui venit suplimentar.

„Un rol important îl au și agenții de marketing și administratorii de fonduri, care explică beneficiile și aduc aceste produse mai aproape de clienți”, a adăugat Păcurar.

În ceea ce privește Pilonul IV, cel al pensiilor ocupaționale, deși există legislație și administratori autorizați, acesta nu a prins încă amploare.

„Am observat că angajatorii preferă să contribuie pentru angajații lor în sistemul de pensii voluntare, la Pilonul III. Aproximativ jumătate dintre contribuțiile la Pilonul III vin din partea angajatorilor”, a menționat oficialul NN.

CITEȘTE ȘI VIDEO Maratonul Profit.ro Educația Financiară, ediția a VII-a Robert Anghel, Salt Bank: Lansăm un produs de investiții, de la 5 lei, în fonduri mutuale, acțiuni și ETF. Exchange Traded Funds explicate prin Queen

Viorica Păcurar a vorbit și despre piața de asigurări, pe care a descris-o drept mică, dar cu mult potențial de creștere.

„Pentru dezvoltarea pieței contează creșterea veniturilor populației și educația financiară. Trebuie să explicăm clienților la ce ajută o asigurare de sănătate, una de viață sau de locuință, și să le arătăm cum pot integra aceste instrumente într-un puzzle mai larg al stabilității și independenței financiare. Până la independență, rolul asigurărilor este să ofere protecție – pentru tine, familie și sănătate”, a conchis ea.