Contractul colectiv de muncă, înregistrat în acest an, în 24 iunie, acoperea până în prezent 4.815 salariați, respectiv 59,59% din totalul angajaților din sector, îndeplinind astfel condițiile legale pentru extindere prevăzute de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.
În urma extinderii, prevederile contractului vor deveni aplicabile tuturor unităților din sectorul de negociere colectivă nr.42 -„Activități de asigurare și reasigurare”, ceea ce înseamnă un impact direct asupra a peste 8.000 de salariați, potrivit datelor Institutului Național de Statistică.
Solicitarea de extindere a fost transmisă Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în luna octombrie și a fost analizată în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, care a acordat avizul necesar.
Această măsură se înscrie în angajamentele asumate de România în calitate de stat membru al Uniunii Europene și contribuie la facilitarea negocierii colective la nivel sectorial, în vederea atingerii obiectivului de 80% acoperire a lucrătorilor prin negocieri colective, prevăzut de Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate.
Extinderea Contractului colectiv de muncă asigură un cadru unitar de drepturi și obligații pentru toți angajații din sector, contribuind la creșterea protecției sociale, la predictibilitatea relațiilor de muncă și la consolidarea dialogului social la nivel sectorial, arată Excutivul.
Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România a arătat, însă, că nu toate trotinetele electrice și bicicletele trebuie asigurate obligatoriu RCA.














