Consiliul de administrație al Tesla a propus un nou pachet salarial pentru directorul general Elon Musk, în valoare de 1 trilion de dolari pentru următorul deceniu, dacă acesta reușește să atingă o serie de obiective extrem de ambițioase.
Musk nu va primi salariu sau bonus în cadrul planului prezentat vineri, dar va încasa acțiuni în tranșe, ce vor fi deblocate pe măsură ce valoarea de piață a Tesla crește și sunt atinse repere importante, precum o creștere masivă a profiturilor și vânzarea a milioane de mașini, robo-taxiuri și roboți bazați pe inteligență artificială, scrie Financial Times.
“Păstrarea și motivarea lui Elon sunt esențiale pentru ca Tesla să devină cea mai valoroasă companie din istorie”, a declarat președinta consiliului de administrație, Robyn Denholm, într-o scrisoare adresată investitorilor.
Pachetul salarial este conceput “pentru a corela valoarea excepțională pe termen lung pentru acționari cu stimulentele care vor conduce la performanța maximă a liderului nostru vizionar”, a precizat Denholm.
Consiliul a subliniat că interesele lui Musk sunt aliniate cu cele ale investitorilor și că acesta nu va primi nimic dacă creșterea Tesla stagnează. Cu toate acestea, dimensiunea uriașă a acordului este de așteptat să reînvie dezbaterile aprinse privind veniturile celui mai bogat om din lume.
Acordul salarial anterior al lui Musk, din 2018, a fost anulat de un judecător din Delaware, după un lung proces.
Musk a acumulat deja o avere de 374 de miliarde de dolari din participația sa în Tesla și din dețineri private în SpaceX, xAI, Neuralink și The Boring Company.
Musk a sugerat în repetate rânduri că ar putea să se implice mai puțin, sau chiar să plece de la Tesla, dacă nu i se acordă mai multe drepturi de vot.
Pentru a atinge plata maximă de 423 de milioane de acțiuni, Musk ar trebui să crească capitalizarea de piață a Tesla de la 1,09 trilioane de dolari în prezent la 8,5 trilioane – de peste două ori valoarea Nvidia, în prezent cea mai valoroasă companie din lume, cu o capitalizare de 4,2 trilioane de dolari.
Tesla ar trebui, de asemenea, să mai vândă 12 milioane de vehicule electrice, să atingă 10 milioane de abonamente pentru condus autonom, să înregistreze și să opereze 1 milion de mașini în rețeaua sa de robo-taxiuri, să vândă 1 milion de roboți cu inteligență artificială și să își crească profitul ajustat de 24 de ori, până la 400 de miliarde de dolari.
Aceste obiective par greu de atins, având în vedere că profitul ajustat al Tesla a fost de 16,6 miliarde de dolari anul trecut; compania a vândut până acum doar 8 milioane de mașini, niciun robot sau robo-taxi și are un număr relativ mic de abonamente la serviciul Full Self-Driving.
Pachetul salarial va fi supus votului acționarilor pe 6 noiembrie.
Primul prag de evaluare este de 2 trilioane de dolari. Dacă Musk nu reușește să dubleze valoarea Tesla în perioada de 10 ani a planului, nu va primi nimic.
Țintele de capitalizare bursieră cresc apoi în trepte de 500 de miliarde și 1 trilion de dolari, până la 8,5 trilioane. Fiecare nivel atins trebuie să fie însoțit de atingerea unei alte ținte privind profitul sau vânzările, pentru a debloca o nouă tranșă de acțiuni.
Musk nu va putea vinde acțiunile nou atribuite timp de șapte ani și jumătate și trebuie să negocieze cu consiliul de administrație înainte de orice vânzare majoră, pentru a evita volatilitatea prețului acțiunilor.
Spre sfârșitul perioadei de 10 ani a planului, când Musk va avea 64 de ani, acesta trebuie să “participe la dezvoltarea continuă, împreună cu consiliul, a unui cadru pentru succesiunea pe termen lung la conducerea companiei”, se arată în propunere.
Pentru a-și atinge obiectivele, Musk va trebui să inverseze tendința descendentă a prețului acțiunilor Tesla, care a coborât cu 30% din decembrie anul trecut.
Vânzările companiei au scăzut semnificativ, pe fondul reacției negative a consumatorilor față de activismul politic polarizant al lui Musk și al îngrijorărilor investitorilor privind conflictul său cu președintele Donald Trump, care a anulat numeroase stimulente pentru vehicule electrice și energie solară.
Structura noului plan de remunerație este similară acordului din 2018, care la vremea respectivă era considerat imposibil de realizat, dar care a fost plătit integral după ce valoarea Tesla a crescut de la 59 de miliarde de dolari la peste 650 de miliarde.
Acesta i-a adus lui Musk opțiuni pe acțiuni în valoare de 56 de miliarde de dolari – cea mai mare recompensă salarială din istorie.
Totuși, pachetul controversat a fost anulat anul trecut de un judecător din Delaware, care a decis, după un proces care a durat șapte ani, că valoarea sa era excesivă, iar consiliul de administrație era prea apropiat de Musk.
Tesla a făcut apel la Curtea Supremă a statului Delaware și și-a mutat sediul juridic în Texas.
Cu dosarul încă în desfășurare, Tesla i-a acordat, luna trecută, lui Musk 96 de milioane de acțiuni, în valoare de aproximativ 30 de miliarde de dolari, pe care le-a descris drept o plată intermediară “de bună credință”.
În urma operațiunii, participația lui Musk la Tesla a crescut de la 13% la 16%.
Plata intermediară va fi anulată dacă pachetul din 2018 este reinstituit, ceea ce i-ar ridica participația la aproximativ 20%.
