Meta va începe săptămâna viitoare o nouă rundă de disponibilizări, anunțată anterior și de șeful companiei Mark Zuckerberg.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
După cele 11.000 de disponibilizări din noiembrie, compania vrea să facă alte 10.000 de disponibilizări până la finele acestei luni.
Pentru că 4.000 de disponibilizări din această rundă au fost deja operate, săptămâna viitoare sunt așteptate alte 6.000 de concedieri, conform Vox.
Luna trecută, ca parte a celei mai recente runde de reduceri de locuri de muncă anunțat de Meta în martie, compania a început să concedieze angajați din funcții tehnice.
Angajații cu experiență tehnică precum experiența utilizatorului, inginerie software, programare grafică și alte roluri au anunțat pe LinkedIn că au fost concediați, scrie News.ro.
Un purtător de cuvânt al Meta a confirmat pentru CNBC că au început concedierile.
Un angajat afectat de măsuri a declarat pentru CNBC că disponibilizările de miercuri au lovit și echipele care se ocupă cu produse și că Meta intenționează să reducă personalul corporativ, cum ar fi finanțe, juridice și HR, începând din mai.
Angajatul, care a discutat despre disponibilizări sub condiția anonimatului, pentru a vorbi liber, a spus că Meta a sugerat că echipele de tehnologie care nu au fost afectate de reducerile de miercuri ar putea fi incluse și ele în disponibilizări luna viitoare.
Postările de pe LinkedIn au indicat că mai multe persoane care au lucrat ca programatori de jocuri au fost, de asemenea, afectate de disponibilizări.
Inginerii pentru jocuri video lucrează la produse de realitate virtuală și augmentată, conform unei liste de locuri de muncă a Meta.
”M-am trezit azi dimineață cu vestea nefericită că am fost unul dintre mulții disponibilizați de la Meta astăzi”, a scris un manager de program de afaceri al Facebook, pe Linkedin.
Cu veniturile din reclame în scădere anul trecut și prețul acțiunilor în cădere liberă, compania-mamă a Facebook a anunțat prima rundă de concedieri în noiembrie, afectând aproximativ 11.000 de lucrători.
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a declarat apoi că 2023 este ”anul eficienței” și a continuat cu un plan de reduceri suplimentare de 10.000 de locuri de muncă în martie, ceea ce a dus la costuri de restructurare cuprinse între 3 și 5 miliarde de dolari.
După cum spunea Zuckerberg la acea vreme, noua rundă de concedieri din aprilie vizează lucrătorii tehnici.
El a spus că reducerile de personal în grupurile de afaceri vor avea loc la sfârșitul lunii mai.
Wall Street a primit bine măsurile de reducere a personalului. Acțiunile Meta au crescut cu 81% în acest an, după ce anul trecut au pierdut aproximativ două treimi din valoarea lor.
Veniturile au scăzut timp de trei trimestre consecutive, iar analiștii prevăd o nouă scădere trimestrială a vânzărilor, atunci când Meta își va raporta câștigurile din primul trimestru, săptămâna viitoare.
Estimările anterioare ale companiei prevedeau vânzări cuprinse între 26 de miliarde de dolari și 28,5 miliarde de dolari, ceea ce înseamnă că seria de scăderi a veniturilor s-ar putea încheia dacă Meta ajunge la capătul superior al intervalului.
În timp ce afacerea sa de bază este blocată într-o scădere a reclamelor online, Meta cheltuie miliarde de dolari pe trimestru pentru dezvoltarea tehnologiei pentru metavers, acesta reprezentând un pariu uriaș și riscant pe o piață în curs de dezvoltare care încă nu a spart curentul mainstream.
Trimestrul trecut, divizia Reality Labs a Meta, însărcinată cu construirea metaversului, a înregistrat o pierdere operațională de 4,28 miliarde de dolari, ducând pierderile totale ale unității pentru 2022 la 13,72 miliarde de dolari.
