Autonom, compania de mobilitate fondată de frații Dan și Marius Ștefan, a ajuns la aproape 200 de milioane de euro cifră de afaceri și o flotă de 17.000 de mașini. La emisiunea Poveștile Bursei de la Profit.ro TV, cei doi antreprenori au povestit cum au transformat o vulcanizare din Piatra Neamț într-o rețea națională, cum au ajuns pe bursă și de ce cititul este o obligație contractuală în companie.
Totul a început în anii ’90, într-o curte din Piatra Neamț, unde părinții fraților Ștefan vindeau hărți și reviste. Una dintre ele, „Idei de Afaceri”, avea să-i aprindă lui Marius Ștefan scânteia antreprenorială.
„Eram în liceu și voiam să fac un ban în plus. Una dintre revistele pe care le vindeam era Idei de Afaceri. Văzusem acolo o soluție minune care, dacă o puneai în anvelopă și făceai pană, se repara automat. Am luat franciza pe Piatra Neamț, dar soluția era scumpă. Am renunțat repede, dar vulcanizarea a rămas. Așa a început totul”, a povestit Marius Ștefan, fondator Autonom, la emisiunea Poveștile Bursei de la Profit.ro TV.
De la un magazin de piese auto la o rețea de închirieri auto, drumul nu a fost nici scurt, nici ușor. După un MBA în Statele Unite, Marius și-a invitat părinții la ceremonia de absolvire. Acolo, ideea de business s-a legat instinctiv.
„Am închiriat o mașină și m-am gândit că am putea face asta și la Piatra Neamț. În 2005 am luat trei mașini din București și le-am trimis acolo. Surpriza a fost că se închiriau constant. La finalul anului aveam deja 14 mașini. Așa a început Autonom Services, în 2006. În primul an am ajuns la 100 de mașini și șapte puncte de lucru”, a declarat Marius Ștefan.
Afacerea a crescut constant, iar astăzi este una dintre cele mai mari companii antreprenoriale din România.
„Avem o cifră de afaceri de aproape 200 milioane de euro și o flotă de aproape 17.000 de mașini. Ăsta este efectul creșterii compuse, an de an, aproape 20 de ani”, a explicat Dan Ștefan, fondator Autonom, la Poveștile Bursei.
Dar succesul Autonom nu stă doar în cifre, ci în modul în care este organizată compania.
„Autonom este o organizație extrem de descentralizată, ca să nu zic autonomă. Avem peste 600 de colegi în 80 de echipe și toate celelalte structuri sunt considerate departamente de suport. Nu știm ce afacere va avea succes, dar există o singură modalitate de a afla: să o încercăm”, a spus Marius Ștefan.
Grupul are două holdinguri: unul pentru companiile controlate direct și un „family office” care funcționează ca un venture capital corporativ.
„Investim în companii mai la început, dar pe modele confirmate. Prima investiție a fost un succes: Vehicle Management Systems. A ajuns cel mai mare operator de transferuri corporate din România și de curând am lansat brandul Blue, un serviciu de ride-hailing cu mașini electrice. Avem deja 250.000 de utilizatori în aplicație și ne-am lansat și în Brașov”, a precizat Dan Ștefan.
Accesarea pieței de capital a fost un pas major. Și totul a pornit de la o discuție cu BERD în 2014.
„Ne-au dat o listă de cerințe pentru listarea de obligațiuni și am început transformarea din SRL în SA. Prima listare a fost în 2019, cu 20 de milioane de euro, fiind cea mai mare listare a unei companii antreprenoriale la BVB. Apoi, în 2021, am atras 48 de milioane de euro, iar a treia listare a fost la finalul anului trecut”, a detaliat Marius Ștefan.
„În listarea la BVB am emis bonduri, era prima dată când făceam acest lucru, dar nouă ne-a dat un sentiment că facem bine ceea ce facem și că investitorii au încredere în noi. Asta a fost, de fapt, marele nostru atuu. Și ne-a mai dat un boost de încredere”, a adăugat Radu Predescu, Director Executiv Autonom Lease.
Dincolo de performanțele financiare, cultura organizațională este ceea ce diferențiază Autonom.
„Cititul este o sarcină de muncă. La angajare, fiecare coleg semnează că va citi o carte pe lună, adică 12 pe an. Nu aveam bonă sau bunică după grădiniță, ci mergeam în anticariatul mamei. Acolo am învățat să citim”, a povestit Marius Ștefan.
Dan Ștefan a completat ideea: „Căutăm oameni curioși, care consideră dezvoltarea personală o parte din identitatea lor. Cultura organizațională nu poate exista fără o structură. Noi ne uităm la companie ca la un oraș, nu ca la o piramidă. Este un model mult mai scalabil și adaptabil.”
Despre cultura unică a Autonom au vorbit și invitații din afara companiei.
„Am admirat întotdeauna transparența lor, curajul și modul în care au dat libertate oamenilor să-și facă meseria. E ceva rar”, a spus Andreea Roșca, Decoder.
„Autonom nu are un model de business revoluționar, ci un model de operare revoluționar. Au rezolvat tensiuni pe care puțini le pot gestiona într-o cultură bazată pe autonomie și încredere”, a completat Adrian Stanciu, Decoder.
Educația a rămas un pilon central al viziunii celor doi antreprenori. Fundația Autonom a fost înființată acum 12 ani și susține mii de proiecte.
„Avem peste 1.400 de proiecte educaționale. Ne implicăm în tot felul de inițiative, de la dotarea școlilor la susținerea copiilor olimpici”, a spus Cătălina Nicola, Director Executiv Fundația Autonom.
Noua clădire a sediului din Piatra Neamț este gândită ca un spațiu deschis comunității.
„Am construit un spațiu care include un amfiteatru, o cafenea de specialitate, o bibliotecă și o galerie de artă. Totul a fost gândit să fie deschis orașului”, a mai spus Marius Ștefan.
„Clădirea este certificată Briem, suntem a opta clădire din România. Ce a implicat acest proces? Pe tot parcursul construcției, o firmă de audit a stat alături de noi și a urmărit fiecare pas, începând de la proiectare și până la construire, finalizare, recepție. A urmărit ca noi să implementăm toate măsurile cerute”, a completat Claudia Dramu, Coordonator Departament Administrativ în cadrul Autonom.
Dincolo de cifre, frații Ștefan vorbesc deschis despre rolul norocului și al contextului în afaceri.
„În business investești extrem de mult în cunoștințe și, câteodată, intervine și norocul”, a spus Marius Ștefan.
„Norocul e important, dar trebuie să fii pregătit să acționezi. Să ai resurse, oameni, reputație. Succesul nu e întotdeauna cel mai bun profesor”, a concluzionat Dan Ștefan.