Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost 37.714 în 2020, în scădere cu 30% față de anul anterior, când au fost înregistrate 53.821 de locuri vacante, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică(INS).
4 iunie - Eveniment Profit.ro: Piaţa imobiliară românească sub spectrul crizei occidentale. Ediţia a IV-a
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Infinity Capital Investments, Sphera, Teraplast
“În anul 2020, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost 37.700, în scădere cu 16.100 locuri de muncă vacante față de anul anterior. Rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost 0,77%, în scădere cu 0,32 puncte procentuale față de anul precedent”, potrivit INS.
CITEȘTE ȘI VIDEO PROFIT TV - Să ajutăm business-ul. Bodea, Adrem: România are ocazia unică în 100 de ani de a-și moderniza infrastructura critică energetică. Principalele piediciÎn anul 2020, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administrația publică și în alte activități de servicii (1,96% pentru fiecare în parte), în sănătate și asistență socială (1,52%), respectiv în activități de spectacole, culturale și recreative (1,32%), scrie News.ro
În industria prelucrătoare s-a concentrat aproape o cincime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (7.400locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,67%. Sectorul bugetar a însumat peste 30% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administrația publică (5.400 locuri vacante), urmată de sănătate și asistență socială (5.300 locuri vacante), respectiv de învățământ (1.200 locuri vacante).
CITEȘTE ȘI Soluția Business Data Security de la Vodafone România, bazată pe tehnologie Fortinet, îți susține afacerea în fața pericolelor digitale, asigurând protecția tuturor echipamentelor din rețeaua locală internă a companieiLa polul opus, cea mai mică valoare a ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în hoteluri și restaurante (0,06%), iar numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cea mai scăzută valoare în tranzacții imobiliare (100 locuri vacante).
În 2020 față de anul anterior, cu excepția industriei extractive (+0,02 puncte procentuale, respectiv +0,01 mii locuri vacante), în toate activitățile economiei naționale s-au înregistrat scăderi ale celor doi indicatori. Astfel, cele mai semnificative scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în hoteluri și restaurante (-0,59 puncte procentuale), alte activități de servicii (-0,51 puncte procentuale), activități de spectacole, culturale și recreative (-0,50 puncte procentuale), industria prelucrătoare (-0,47 puncte procentuale), respectiv intermedieri financiare și asigurări (-0,46 puncte procentuale).
CITEȘTE ȘI Gartner Magic Quadrant 2021: Ericsson, lider în infrastructura de rețea 5GÎn ceea ce privește numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante scăderi s-au observat în industria prelucrătoare (-5,9 mii locuri vacante), urmată de comerț (-1,8 mii locuri vacante), hoteluri și restaurante (-1,3 mii locuri vacante), sănătate și asistență socială, respectiv transport și depozitare (-1,1 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
În anul 2020, cea mai mare cerere de forță de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a evidențiat în rândul ocupațiilor de funcționari administrativi - grupa majoră 4 (1,03%), de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (0,87%), de ocupații elementare - grupa majoră 9 (0,81%), respectiv în cele de tehnicieni și alți specialiști din domeniul tehnic - grupa majoră 3 (0,80%).
În ceea ce privește numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai ridicate valori au fost în rândul ocupațiilor de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (9.400 locuri vacante), urmate de cele de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (5.900 locuri vacante), respectiv în ocupațiile elementare - grupa majoră 9 (5.200 locuri vacante).
CITEȘTE ȘI FOTO România are marea șansă de a-și rezolva în sfârșit problemele de gestionare a deșeurilorLa polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forță de muncă salariată atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupațiile de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit - grupa majoră 6 (0,39%, respectiv 0,1 mii locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori - grupa majoră 1 (0,45%, respectiv 1,5 mii locuri vacante).
Comparativ cu anul 2019, pentru toate grupele majore de ocupații s-au înregistrat scăderi, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Cele mai relevante scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în rândul ocupațiilor de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 și de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente – grupa majoră 8 (-0,35 puncte procentuale pentru fiecare în parte), de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (-0,34 puncte procentuale), respectiv în ocupațiile elementare – grupa majoră 9 (-0,33 puncte procentuale).
Numărul mediu anual al locurilor de muncă a cunoscut cele mai semnificative diminuări în rândul ocupațiilor de specialiști în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (-3,8 mii locuri vacante), de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5 (-2,8 mii locuri vacante), în ocupațiile elementare – grupa majoră 9 (-2,3 mii locuri vacante), respectiv în cele de operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente – grupa majoră 8 (-2,0 mii locuri vacante).
"În profil teritorial, în anul 2020, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile București-Ilfov (1,05%), Nord-Vest (0,91%), respectiv Vest (0,87%). Angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forță de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea București -Ilfov (11,7 mii locuri vacante), care a reprezentat și circa 31% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga țară. Regiunile Nord-Vest (6,1 mii locuri vacante), respectiv Vest (4,1 mii locuri vacante) au însumat peste 27% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii țări. La polul opus, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,31%, respectiv 1,2 mii locuri vacante), urmată de regiunea Nord-Est (0,59%, respectiv 3,3 mii locuri vacante)", potrivit INS.
Comparativ cu anul precedent, în toate regiunile s-au înregistrat scăderi, atât în ceea ce privește rata medie anuală, cât și numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante. Astfel, cele mai relevante scăderi ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au observat în regiunile Vest (-0,50 puncte procentuale), București-Ilfov (-0,38 puncte procentuale), Nord-Est (-0,34 puncte procentuale), respectiv Nord-Vest (-0,31 puncte procentuale).
Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a diminuat cel mai mult în regiunile București-Ilfov (-4,2 mii locuri vacante), Vest (-2,6 mii locuri vacante), Nord-Vest (-2,2 mii locuri vacante), respectiv Centru (-2,0 mii locuri vacante). În regiunea Sud-Vest Oltenia, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a scăzut cel mai puțin, cu doar 0,5 mii comparativ cu anul precedent (-0,13 puncte procentuale rata medie anuală a locurilor de muncă vacante).