Rezultatele 1 - 25 din 81 pentru "angajare"

Angajatorii vor primi lunar, pe o perioadă de 12 luni, o sumă în cuantum de 2.250 lei dacă vor angaja victime ale violenței domestice din categoria persoanelor şomere, pe perioadă nedeterminată, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni, prevede un proiect legislativ susținut de parlamentari atât de la putere, cât și de la opoziție.

Criza forței de muncă este o problemă tot mai mare și în România și, dacă ai vârsta de peste 45 de ani, este aproape imposibil să îți găsești un nou loc de muncă. În majoritatea cazurilor, angajatorii ignoră CV-urile candidaților care au între 45 și 54 de ani, în pofida pregătirii lor. Și aceasta pornind de la prezumția că nu se descurcă bine cu tehnologia.

Prim-vicepreședintele PNL Rareș Bogdan consideră că firmele care furnizează energie electrică ar trebui să angajeze oameni care să lucreze la emiterea la timp a facturilor către consumatori. El afirmă că statul trebuie să ”pună presiune” asupra companiilor de pe piața energiei, în așa fel încât acestea să nu își ”bată joc” de consumatori.

ANAF vrea să scoată la concurs anul următor toate cele 1.490 de posturi vacante, a declarat pentru Profit.ro președintele instituției, Lucian Heiuș.

Rezultatele pentru ocuparea a 209 posturi anunțate ca scoase la concurs de ANAF, 79 în aparatul central și 130 la regionala București, nu sunt deloc îmbucurătoare pentru Fisc. Potrivit datelor analizate de Profit.ro, în centrală s-au ocupat doar 46 de posturi, în timp ce datele disponibile relevă că la DGRFP București au fost ocupate 75 de posturi. Deloc îmbucurător pentru viitorul ANAF, peste 40% dintre noii angajați au luat sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.

ANAF a scos la concurs un număr de 79 de posturi de execuție, inclusiv posturi de debutanți, pentru aparatul central, dar și alte 130 de posturi pentru DGRFP București. Conform documentelor de mai jos, sunt căutați angajați pentru diverse servicii ale ANAF, printre care Direcția generală juridică, Unitatea de management al informației și Direcția generală de management al riscurilor. La DGRFP București, posturile sunt în principal de inspectori și referenți. De asemenea, urmează să fie anunțate angajări pe 50 de posturi și la Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili (DGAMC). Președintele ANAF, Lucian Heiuș, a declarat pentru Profit.ro că "spre toamnă" vrea o a doua etapă, cu recrutări pe posturi și la alte regionale, în special la județele în care sunt contribuabili importanți.

Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC) avertizează că utilizatori din România continuă să fie vizați de mesaje cu oferte false de angajare, special create de infractorii cibernetici.

Oamenii care se refugiază din Ucraina, din cauza războiului declanșat de Rusia, și optează să rămână în România pentru o perioadă mai lungă, ar putea avea nevoie de acces facil pe piața muncii. În același timp, mulți angajatori se plâng de lipsa angajaților.

Directoratul Național de Securitate Cibernetică atenționează în legătură cu propunerile primite prin intermediul aplicațiilor de mesagerie sau prin sms care prezintă oportunități de angajare sau de investiții cu câștiguri rapide.

OMV, principalul acționar al celei mai importante companii de petrol și gaze autohtone, OMV Petrom, a declanșat procedurile angajării celei mai importante persoane pentru securitatea aprovizionării cu gaze a României în următorii 10-15 ani, a directorului operațional al proiectului Neptun Deep. Proiectul, în care OMV Petrom va fi partener cu Romgaz, dacă tranzacția semnată cu actualul partener Exxon va fi finalizată, este cel mai semnificativ proiect offshore din Marea Neagră.

Programul de guvernare al PNL, PSD, UDMR - coaliție care se auto-intitulează Coaliția pentru Reziliență, Dezvoltare și Prosperitate - prevede, conform documentului obținut de Profit.ro, prevede deducerea unei sume de 1.000 lei/lună din valoarea impozitelor și taxelor datorate către stat pentru toți agenții economici care angajează un tânăr, respectiv de 750 lei/lună pentru firmele care angejează persoane cu vârsta cuprinsă între 55-65 de ani. Prograul prevede, de asemenea, tichete de muncă pentru formalizarea muncii lucrătorilor casnici, respectiv simplificarea activității meseriei de bonă, proiecte anunțate anterior de Profit.ro ca fiind avute în vedere de guvernanți.

Companiile românești au cele mai ridicate intenții de angajare din ultimii 12 ani, dar au și printre cele mai mari dificultăți în a găsi personal adecvat, deficitul de talente din România fiind al doilea cel mai mare la nivel global.

Numărul posturilor vacante din cadrul ANAF este de 2.970, potrivit datelor Profit.ro, aproape 12% dintr-un total de 25.582 posturi bugetate. Astfel, numărul angajaților se situează la 22.612 la mijlocul anului, în scădere cu peste 300 de persoane față de jumătatea anului trecut. Profit.ro a scris în iunie că ANAF a anunțat organizarea de concursuri de recrutare de personal din sursă externă pentru peste 130 de posturi de execuție, în principal la regionala București, acesta fiind primul concurs de recrutare de personal din sursă externă pentru ANAF începând din 2016, cu excepția unui concurs derulat în 2018 exclusiv pentru Vama Galați.

ANAF a anunțat organizarea de concursuri de recrutare de personal din sursă externă pentru peste 130 de posturi de execuție, în principal la regionala București. Acesta este primul concurs de recrutare de personal din sursă externă pentru ANAF începând din 2016, cu excepția unui concurs derulat în 2018 exclusiv pentru Vama Galați. ANAF pierde anual un număr semnificativ de angajați, prin pensionare și plecare voluntară, iar deficitul a fost acoperit în ultimii ani, în care concursurile au fost oprite, prin transferuri de personal de la alte instituții ale statului.

Prim-vicepreședintele Partidului Social Democrat, Sorin Grindeanu, afirmă că partidul nu a avut niciun rol în numirea Vioricăi Dăncilă la Banca Națională a României (BNR), precizând că guvernatorul a considerat că are nevoie de experiența și expertiza acesteia, dar nu în calitatea ei de social-democrată.

Angajatorii care activează în sectorul agro-alimentar și care vor angaja, cu normă întreagă, tineri între 16 și 29 de ani, înregistrați ca șomeri, vor beneficia lunar, pentru o perioadă de maximum 18 luni, de o sumă reprezentând echivalentul a 75% din salariul angajatului, conform unui proiect de ordonanță de urgență.

Deși domeniul HoReCa trece printr-o perioadă plină de provocări, KFC România angajează peste 400 de persoane, în mai multe orașe din țară.

Președintele Klaus Iohannis a promulgat legea pentru completarea Ordonanței de urgență a Guvernului 194/2002 privind regimul străinilor în România și a Ordonanței Guvernului 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, informează Administrația Prezidențială.

Senatul a respins marți proiectul de lege, inițiat de parlamentari PSD și ALDE, care urmărea obligarea companiilor private să angajeze pensionari în calitate de ”consilieri”. Printre inițiatorii proiectului, s-a aflat și senatorul Teodor Meleșcanu, care, la votul din plenul Senatului, a anunat că votează pentru raportul de respingere a proiectului, întocmit de comisia pentru muncă.

După dezbateri de peste doi ani și reveniri asupra deciziei, condiția obținerii avizului de angajare pentru lucrătorii transfrontalieri din Republica Moldova, Ucraina și Serbia, angajați temporar, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, a fost eliminată de către Parlament prin adoptarea unui proiect de lege.

După dezbateri de peste doi ani și reveniri asupra deciziei, condiția obținerii avizului de angajare pentru lucrătorii transfrontalieri din Republica Moldova, Ucraina și Serbia, angajați temporar, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, este pe cale de a fi eliminată de către Parlament.

Un proiect de lege inițiat de parlamentari PSD și ALDE, ultimii afiliindu-se recent grupului parlamentar soacil-democrat, stabilește obligația companiilor private să angajeze pensionari în calitate de ”consilieri”. În funcție de cifra de afaceri și numărul de angajați, proiectul prevede obligația angajării a câte unui pensionar la 5 angajați.

Pandemia de coronavirus a schimbat brusc și piața muncii din România, ajungându-se foarte rapid de la o situație în care cu greu puteau fi găsiți angajați la una în care există foarte mulți candidați, dar nu și job-uri care să le fie oferite, spune la Profit TV Cristina Săvuică, CEO Lugera unul dintre cei mai importanți jucători pe piața de recrutare.

Angajatorii din România au așteptări sumbre privind evoluția numărului de angajați în următoarele 3 luni, 22% având în plan reduceri de personal.

Guvernul a stabilit valoarea Programului pentru stimularea angajării tinerilor în sectoarele agricultură, acvacultură și industrie alimentară, aferent anului 2020, la 1 milone lei.