Rezultatele 1 - 21 din 21 pentru "loc de munca"

Persoanele ocupate din Uniunea Europeană au făcut, în medie, 25 de minute de acasă și până la locul de muncă în anul 2019, românii fiind aproape de media din UE, cu o durată medie a navetei de 27 de minute, arată datele publicate miercuri de Eurostat.

Cetățenii străini cărora le-au încetat contractele de muncă au posibilitatea de a rămâne pe teritoriul României pentru a găsi un nou angajator, a informat, vineri, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI).

Posibilitatea de a lucra de acasă este cel mai căutat beneficiu de către angajați, în contextul în care aceștia se simt stresați de timpul alocat până la locul de muncă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului de consultanță Yourway.

Interesul românilor pentru un nou loc de muncă e în creștere. În luna august, companiile au înregistrat cu 11% mai multe aplicări la joburi comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.

Începând cu 1 ianuarie 2020, absolvenții din învățământul de stat, particular sau confesional care se angajează pentru prima dată în baza unui contract individual de muncă vor fi scutiți de impozit timp de 2 ani, în timp ce angajatorii nu vor mai plăti cheltuielile cu salariile acestora pe aceeași perioadă, prevede un proiect avansat în dezbatere parlamentară de liberali, după ce liderul PNL a declarat recent că nu este de acord ca specialiștii IT să fie scutiți de impozit pe venit.

Un număr de 94.639 de persoane au fost angajate în primele patru luni ale anului 2019 prin intermediul programelor derulate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, aproape 43% din total fiind persoane care depășesc vârsta de 45 de ani.

Procentul românilor din mediul urban care se declară mulțumiți de locul lor de muncă este în creștere, de la 55% în 2016 la 61% în 2019, arată un studiu iSense Solutions, realizat pentru evenimentul Employer Branding Conference, în luna martie a anului curent.

Colegii reprezintă o cauză importantă a stresului la locul de muncă, mulți angajați declarând că starea de tensiune este influențată de persoanele cu care lucrează care nu își îndeplinesc sarcinile în mod corespunzător, conform unui studiu efectuat în Marea Britanie, citat miercuri de Press Association.

Femeile de peste 45 de ani care se află în căutarea unui loc de muncă reușesc să-l obțină cel mai greu, vârsta fiind, de cele mai multe ori, cauza pentru care acestea sunt respinse la angajare, chiar dacă este rareori invocată.

Unul din cinci se gândește chiar la o schimbare de carieră, considerând că lucrează în domeniul nepotrivit pentru el, iar doi din cinci angajați români se declară nemulțumiți de situația lor profesională actuală și iau în calcul o schimbare de job anul acesta, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs.

Birourile în spații deschise sunt concepute pentru a crește colaborarea între angajați, dar un nou studiu realizat de Oxford Economics la solicitarea Plantronics, activ în domeniul echipamentelor audio și industria comunicațiilor, relevă că poluarea fonică rezultată în aceste spații deschise a atins un nivel ridicat.

Românii se bucură de impactul tehnologiei la locul de muncă și acceptăcu ușurință inovațiile propuse în rândul dispozitivelor mobile, rezultă dintr-un studiu care relevă că 65% dintre respondenți consideră că tehnologia mobilă a avut un impact pozitiv asupra locului de muncă, în condițiile în care media în acest sens în UE este mai mică, de 50%.

Doar un sfert dintre angajații români petrec, în fiecare zi, mai puțin de 30 de minute pe drumul dintre casă și birou, arată cel mai recent studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. 36,5% dintre respondenți sunt nevoiți să aloce între 30 de minute și o oră în acest scop, în timp ce 37,7% “pierd” între o oră și două ore pe drum, zilnic.

Tinerii fără un loc de muncă ar putea accesa un credit de până în 40.000 de lei, cu dobânda subvenționată de stat și garantat în proporție de 80% de Fondul de Garantare al statului, potrivit unui proiect de lege pentru instituirea schemei de ajutor de stat „Împrumuturi fără dobândă pentru tineri”, publicat în programul legislativ al Guvernului României pentru acest an, perioada mai – decembrie.

Orașul Praga este pe primul loc în UE când vine vorba de ușurința de a găsi un loc de muncă, în condițiile în care, în anul 2015, aproximativ 72% dintre respondenții unui sondaj erau de acord cu afirmația că este ușor să găsească un loc de muncă în capitala Cehiei, urmați de locuitorii din Cluj-Napoca (67%), München (62%) și Bratislava (62%), arată datele publicate vineri de Eurostat.

Aproximativ 4 milioane persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 64 de ani nu au, nu caută un loc de muncă și nici nu desfășoară o activitate pe cont propriu, conform Raportului BNR asupra inflației prezentat joi de guvernatorul Mugur Isărescu.

De Halloween, eJobs i-a întrebat pe angajații români care sunt lucrurile cele mai înspăimântătoare legate de locul de muncă, iar 42% dintre aceștia consideră că „un șef psihopat” reprezintă principalul element în acest sens și motivul pentru care și-ar căuta rapid un nou job.

Compania americană Crossover va organiza, pe 22 aprilie, un eveniment de recrutare pentru specialiști în domeniul IT, care vor avea ocazia să obțină locuri de muncă plătite cu 100.000 de dolari pe an.

Guvernul nu este de acord ca firmele care angajează tineri cu vârste între 16 și 35 de ani, care nu au mai avut un loc de muncă, să primească facilități, așa cum prevede un proiect anunțat de Profit.ro în urmă cu un an, denumit "Primul loc de muncă", motivând că facilitatea s-ar suprapune altor măsuri de stimulare deja existente și ar ridica deficitul bugetar.

Numărul românilor care își caută locuri de muncă în țările Uniunii Europene s-a dublat de la aderarea României. 2015 a fost an record în această privință, peste 20.000 de români aplicând pentru locuri de muncă în statele membre.

Firmele care vor angaja tineri cu vârste între 16 și 35 de ani, care nu au mai avut un loc de muncă, vor primi pentru fiecare astfel de angajat o sumă egală cu salariul minim brut și vor fi scutite de la plata asigurărilor sociale timp de 18 luni. Firma trebuie însă să îl păstreze trei ani pe angajat și să nu aibă datorii la bugetul asigurărilor sociale.