Rezultatele 1 - 25 din 277 pentru "ordonanta"

Noi schimbări vor fi introduse în sistemul achizițiilor publice, cu impact pe toate firmele. Mai multe legi pregătite să fie modificate.

Construcțiile care au fost puse în funcțiune fără obținerea autorizației de securitate la incendiu, dar pentru care se face dovada alocării fondurilor necesare sau a încheierii de contracte pentru conformarea la cerințele de securitate la incendiu, vor avea ca nou termen limită pentru a obține autorizația data de 31 decembrie 2022, potrivit unei ordonanțe de urgență adoptate de Guvern.

Semnătura electronică la întocmirea tuturor documentelor aferente contractului individual de muncă va fi folosită fără marca temporală electronică și fără sigiliul electronic calificat al angajatorului, conform unei modificări aduse de Parlament ordonanței de urgență prin care Guvernul a reglementat semnătura electronică în Codul Muncii. Mediul de afaceri solicitase această modificare.

Începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2022, alocația de stat pentru copii va fi de 243 lei pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 2 ani și 18 ani, respectiv de 486 lei în cazul copilului cu handicap, conform unei ordonanțe de urgență adoptate joi de Guvern în acest sens. Astfel, alocațiile nu vor mai fi majorate cu 20% de la 1 iulie, singura majorare urmând a fi cea din ianuarie 2022, iar începând cu 1 ianuarie 2023, alocațiile vor fi doar indexate cu inflația.

Începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2022, alocația de stat pentru copii va fi de 243 lei pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 2 ani și 18 ani, respectiv de 486 lei în cazul copilului cu handicap, conform unei ordonanțe de urgență pregătite de Guvern în acest sens. Astfel, alocațiile nu vor mai fi majorate cu 20% de la 1 iulie, singura majorare urmând a fi cea din ianuarie 2022, iar începând cu 1 ianuarie 2023, alocațiile vor fi doar indexate cu inflația.

Guvernul a discutat, în primă lectură, un proiect de ordonanță de urgență privind amânarea creșterii alocațiilor pentru copii pentru 1 ianuarie 2022, în loc de 1 iulie 2021.

Dacă opoziția va contesta la Curtea Constituțională amânarea creșterii alocațiilor pentru copii pentru 1 ianuarie 2022, în loc de 1 iulie 2021, Guvernul va fi nevoit să amâne această creștere prin ordonanță de urgență, a declarat premierul Cîțu.

Senatul nu a putut modifica, conform solicitării mediului de afaceri, procedura de utilizare a semnăturii electronice la întocmirea contractului individual de muncă, în sensul elimănării sigiliului electronic calificat al angajatorului. Senatorii PSD, care au votat în unanimitate în comisii pentru noile prevederi, inclusiv cu modificarea cerută de mediul privat, și-au schimbat radical poziția în plenul Senatului și au arătat că nu sunt de acord cu introducerea semnăturii electronice în raporturile de muncă, pentru că nu ar fi în interesul angajaților și nici ”nu este acum momentul”.

Semnătura electronică la întocmirea tuturor documentelor aferente contractului individual de muncă va fi folosită fără sigiliul electronic calificat al angajatorului, conform unei modificări aduse de senatori ordonanței de urgență prin care Guvernul a reglementat semnătura electronică în Codul Muncii. Mediul de afaceri solicitase această modificare.

Persoanele care nu îndeplinesc condiția stagiului minim de cotizare pentru a beneficia de o pensie în sistemul public au în prezent posibilitatea, temporară, să contribuie la sistem prin plata contribuțiilor de asigurări sociale pentru cel mult 6 ani, astfel încât să-și completeze stagiul. Parlamentul a prelungit acum cu 2 ani, respectiv până la 31 august 2023, termenul până la care contribuția de asigurări sociale datorată trebuie achitată în întregime.

Regimul de telemuncă nu va mai presupune condiția ca angajatul să își desfășoare în acest mod activitatea ”cel puțin o zi pe lună”, iar angajatorul va avea dreptul să verifice activitatea telesalariatului prin utilizarea tehnologiei informațiilor și a comunicațiilor, potrivit unui proiect legislativ adoptat marți de Senat. Modificările au fost promovate inițial anul trecut de Guvernul Orban, sub forma unui proiect de ordonanță de urgență, care a fost adoptat abia săptămâna trecută de Guvernul Cîțu, fără a-l publica încă în Monitorul Oficial. Prevederile adoptate acum au fost inițiate în Parlament de fostul ministru liberal al Muncii, Violeta Alexandru.

Angajatorul va avea posibilitatea de a utiliza semnătura electronică calificată la încheierea contractului individual de muncă sau a actului adițional la contract. Semnătura electronică calificată va putea fi utilizată și la întocmirea tuturor documentelor din domeniul relațiilor de muncă, respectiv în comunicarea cu instituțiile publice de resort, prevede un proiect de ordonanță de urgență, care a fost pus în dezbatere, la începutul lunii noiembrie, de Guvernul Orban, dar care a fost adoptat de Guvernul Cîțu abia acum. Proiectul aduce câteva simplificări și în regimul telemuncii și în domeniul securității muncii.

În data de 16 Aprilie 2021 a fost publicată în Monitorul Oficial al României cu numărul 401 Legea nr. 83/2021 pentru modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 51/1997 privind operațiunile de leasing și societățile de leasing (”Legea 83/2021”).

Guvernul va elimina pentru microîntreprinderile cu mai puțin de 9 angajați obligativitatea întocmirii fișei postului, a condicii de prezență și a regulamentului intern.

Angajatorul va avea posibilitatea de a utiliza semnătura electronică calificată la încheierea contractului individual de muncă sau a actului adițional la contract. Semnătura electronică calificată va putea fi utilizată și la întocmirea tuturor documentelor din domeniul relațiilor de muncă, respectiv în comunicarea cu instituțiile publice de resort, prevede un proiect de ordonanță de urgență, care a fost pus în dezbatere, la începutul lunii noiembrie, de Guvernul Orban, dar care a fost discutat în primă lectură de Guvernul Cîțu abia în ședința de joi, 15 aprilie. Proiectul aduce câteva simplificări și în regimul telemuncii și în domeniul securității muncii.

Noua formă a programului de muncă flexibilă (Kurzarbeit), care permite reducerea cu până la 80% a duratei de muncă, schimbată de Parlament inclusiv prin obligarea angajatorului de a ”negocia” acordul salariaților pentru reducerea programului de muncă, a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis. Potrivit aleșilor, în lipsa acordului, măsura se aplică doar cu informarea angajaților.

Angajatorul va avea posibilitatea de a utiliza semnătura electronică calificată la încheierea contractului individual de muncă, a actelor adiționale și a documentelor aferente securității și sănătății în muncă. Semnătura electronică calificată va putea fi utilizată și în comunicarea cu instituțiile publice de resort, prevede un proiect legislativ al actualei puteri. Cheltuielile cu semnătura electronică vor fi deductibile fiscal.

Ordonanța de modificare a programului de muncă flexibilă (Kurzarbeit), care permite reducerea cu până la 80% a duratei de muncă, a fost modificată din nou, de această dată de Parlament, inclusiv prin obligarea angajatorului de a ”negocia” acordul salariaților pentru reducerea programului de muncă. Potrivit aleșilor, în lipsa acordului, măsura se aplică doar cu informarea angajaților.

Ordonanța de modificare a programului de muncă flexibilă (Kurzarbeit), care permite reducerea cu până la 80% a duratei de muncă, urmează să fie modificată din nou, inclusiv prin obligarea angajatorului de a obține acordul salariaților pentru această reducere. Vor fi aduse, totodată, o serie de alte schimbări programului, legate de modalitatea de acordare și decontare a indemnizației de muncă salariaților, cât și cu privire la angajările permise pe durata programului.

Regimul de telemuncă nu va mai presupune condiția ca angajatul să își desfășoare în acest mod activitatea ”cel puțin o zi pe lună”, iar angajatorul va avea dreptul să verifice activitatea telesalariatului prin utilizarea tehnologiei informațiilor și a comunicațiilor, potrivit unui proiect legislativ.

Premierul Florin Cîțu a declarat, joi seară, că ”nu există nimic gratuit pe lumea asta”, referindu-se la limitarea călătoriilor studenților. ”Fiecare subvenție de la buget, eu o analizez prin două filtre: costul de oportunitate, dacă există altceva pe care l-aș putea face profitabil și impactul, a anunțat premierul.

Guvernul a stabilit, prin ordonanță de urgență, ca instituțiile publice să nu mai acorde vouchere de vacanță în 2021, majorarea punctului de pensie prevăzută pentru anul acesta să fie amânată pentru anul viitor, iar gratuitatea călătoriilor cu trenul pentru studenți să fie înlocuită cu o reducere de 50% pe transportul local și național. Executivul a decis, totodată, anularea sporului de 30% la salariu, acordat de anul trecut angajaților din prefecturi sub motivul prevenirii și combaterii pandemiei de Covid-19.

Senatorii au adoptat ordonanța cu modificări aduse programului de muncă flexibilă (Kurzarbeit), printre care și majorarea la cel mult 80% a reducerii duratei de muncă, dar fără propunerea ca reducerea să fie aplicată de angajator doar în urma acordului salariaților. După cum a relatat însă anterior Profit.ro, modificarea avea șanse slabe să fie adoptată de actuala majoritate parlamentară.

Modificările aduse Ordonanței 6/2019 oferă companiilor afectate de criză oportunitatea de redresare prin eșalonarea datoriilor principale la ANAF, precum și ștergerea dobânzilor și penalităților calculate la acestea, susțin reprezentanții companiei de insolvență CITR.

Programul de muncă flexibilă (Kurzarbeit) ar urma să fie aplicat de angajator doar în urma acordului salariaților, prevede un amendament adoptat de o comisie parlamentară, la inițiativa senatorului PSD Titus Corlățean. Modificarea are însă șanse slabe să fie adoptată rapid, de actuala majoritate parlamentară.