Aproape jumătate dintre antreprenorii respondenți unui sondaj realizat de Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii (CNIPMMR) au calculat că majorarea salariului minim pe economie, de la 1 ianuarie, îi va obliga să concedieze din angajați. Aceasta în condițiile în care toți au măcar un angajat încadrat la salariul minim, iar unii oameni de afaceri au și peste 10 salariați astfel remunerați.
23 aprilie - Profit News TV - Maratonul de Educație Financiară. Parteneri: 123 Credit, ARB, BCR, BRD, CEC Bank, PAID, XTB
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Pentru acest sondaj au fost 387 de respondenți.
Astfel, 42,90% dintre respondenți au afirmat că majorarea salariului minim pe economie de la 1 ianuarie va avea ca efect disponibilizarea unor salariați, iar 82,10% au calculat că ar putea concedia până la 5 salariați.
60,30% din respondenți văd deja că majorarea salariului minim pe economie va avea ca efect creșterea și altor salarii decât cele minime.
Pentru a putea asigura creșterea salariului minim, cei mai mulți respondenți au evidențiat necesitatea scăderii fiscalității (64%), simplificarea birocrației (52%), stimularea investițiilor (48%), impozit zero pentru veniturile din salariul minim (44%).
Pentru îmbunățirea pieței muncii în acest an, respondenți au spus că ar trebui luate măsuri ce vizează reglementarea de noi forme/tipuride angajare mai flexibile (28%), reglementarea convențiilor civile pentru prestarea de activități ocazionale (22,70%), extinderea domeniilor pentru prestarea activităților cu caracter ocazional desfășurate de zilieri (12%), îmbunătățirea reglementării contractelor individuale de muncă (12%), simplificarea birocratiei (10,70%).
