GRAFIC România, ultima în lume după intențiile de angajare în sectorul tech în T3

România ocupă ultimul loc în ceea ce privește perspectivele de angajare în sectorul ITC în trimestrul al treilea, cu o previziune netă de angajare de -11%, potrivit celui mai recent sondaj Tech Talent Outlook realizat de Experis, parte a ManpowerGroup.

La nivel global, previziunea netă de angajare, calculată prin scăderea procentului de angajatori care anticipează o creștere a personalului din procentul celor care estimează o scădere, se ridică la 35%.

CITEȘTE ȘI FOTO Primii turiști polonezi au revenit în Romania după mulți ani, în mod organizat

Jumătate dintre cei peste 4.000 de angajatori din domeniul tehnologiei intervievați în 42 de țări au declarat că intenționează să angajeze personal în trimestrul al treilea, în timp ce 15% anticipează o scădere, iar 33% se așteaptă să mențină nivelurile forței de muncă stabile.

Deși planurile de angajare rămân pozitive, sondajul relevă o scădere de 7 puncte procentuale față de trimestrul al doilea și de 1 punct procentual comparativ cu perioada similară din 2025.

Puerto Rico (68%), Brazilia (53%) și Regatul Unit (51%) au raportat cele mai puternice previziuni nete de angajare, cu mult peste media globală.

CITEȘTE ȘI EXIT din România: Suedezii de la Lindab au finalizat vânzarea afacerii CONFIRMARE

România (-11%), Slovacia (-10%), Hong Kong (-10%) și Panama (-1%) sunt singurele țări cu previziuni nete negative de angajare pentru al treilea trimestru.

Modelarea și dezvoltarea de aplicații cu inteligența artificială reprezintă cea mai căutată capacitate tehnică (34%), urmată de competențe în domeniul inteligenței artificiale (30%) și IT tradițional și date (29%).

Comunicarea, colaborarea și munca în echipă se clasează în topul celor mai importante competențe umane (41%), urmate de profesionalism și etica muncii (37%) și adaptabilitate și dorință de a învăța (34%).

Intențiile slabe de angajare în sectorul tehnologic din România reflectă o tendință generală de scădere pe piața muncii la nivel național.

Potrivit sondajului ManpowerGroup privind perspectivele de angajare pentru T3 2026, previziunea netă de angajare în România este de -12%, în scădere cu 8 puncte procentuale raportat la trimestrul al doilea și cu 21 puncte față de același trimestru al anului trecut.

CITEȘTE ȘI Carrefour anunță în România reduceri pe termen nelimitat la sute de produse, cu discounturi progresive, după modelul La Cocoș

Peste o treime (31%) dintre angajatorii din România participanți la sondaj au declarat că anticipează reduceri de personal în trimestrul al treilea, 19% au spus că intenționează să crească numărul angajaților, în timp ce 48% nu anticipează modificări de personal.

2% dintre angajatori nu au fost siguri cum se va modifica structura personalului în lunile următoare.