Aproape 9.300 de angajați ai Volkswagen au acceptat un program de pensionare anticipată, propus de cel mai mare producător auto german pentru reducerea costurilor, transmite Reuters.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Sphera, Teraplast
”Ne apropiem rapid de ținta de 9.300 de contracte semnate. Angajații care vor să se pensioneze anticipat trebuie să ia o decizie până pe 31 iulie”, a declarat Karlheinz Blessing, membră în board-ul companiei, pentru resurse umane, scrie News.ro.
Programul este destinat în principal angajaților născuți în perioada 1955-1960.
Volkswagen a garantat că nu vor avea loc concedieri în cadrul planului ”Transform 2025+”, care prevede reducerea forței de muncă și îmbunătățirea productivității cu 25% până în 2025.
Grupul german ia măsuri pentru reducerea costurilor după ce și-a recunoscut vinovăția în SUA pentru manipularea testelor de poluare ale automobilelor diesel și a acceptat plata a 25 de miliarde de dolari, sub formă de amenzi, penalități, costuri legale și despăgubiri destinate clienților.
