Aproape o zecime (9,5%) dintre firmele din UE au raportat anul trecut că în 2021 au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști în tehnologia informațiilor și comunicațiilor, iar 62,8% dintre aceste companii au avut dificultăți în acoperirea posturilor vacante, arată datele publicate de Eurostat.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Sphera, Teraplast
În rândul statelor membre, în Slovenia (78%), Cehia (77%) și Germania (76,6%) peste trei sferturi dintre companiile care au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști în ITC au declarat că au avut dificultăți în a găsi experții care să ocupe posturile vacante, scrie Agerpres.
La polul opus, cele mai mici ponderi ale firmelor care au declarat că au avut dificultăți în a angaja experți ITC au fost înregistrate în Spania (32,8%), Bulgaria (46%), Polonia (46,5%), Slovacia (51,4%), Cipru (54,5%) și România (58,6%).
Printre dificultățile întâmpinate de companiile care încercau să recruteze specialiști ITC se numără lipsa de solicitări, lipsa calificărilor și expertizelor necesare precum și așteptările salariale mari.
Când vine vorba de mărimea companiilor, ponderea firmelor care au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști în tehnologie informațiilor dar s-au confruntat cu dificultăți este mai mare în rândul firmelor mari (72,2%) dar este una ridicată și în rândul IMM-urilor (63,7%) și firmelor mici (59,9%).
