Google îi plătește pe unii angajați să nu facă nimic un an.
Aceasta deoarece păstrarea celor mai bune talente în domeniul inteligenței artificiale este dificilă în contextul concurenței acerbe dintre Google, OpenAI și alte companii importante.
Divizia de inteligență artificială a Google, DeepMind, a recurs la utilizarea unor acorduri „agresive” de neconcurență pentru unii angajați din domeniul inteligenței artificiale din Regatul Unit, prin care le-a interzis să lucreze pentru concurenți timp de până la un an, conform Business Insider.
Unii sunt plătiți în această perioadă, în ceea ce reprezintă o lungă perioadă de preaviz. Dar această practică îi poate face pe cercetători să se simtă excluși din ritmul rapid al progresului AI, notează sursa citată.
În SUA, FTC a interzis anul trecut majoritatea acordurilor de neconcurență, dar acest lucru nu se aplică sediului DeepMind din Londra, arată Techrider.ro.
Luna trecută, vicepreședintele pentru inteligență artificială de la Microsoft a postat pe X despre modul în care angajații DeepMind îl contactează „disperați” în legătură cu provocarea de a scăpa de clauzele lor de neconcurență:
„Dragi @GoogDeepMind ers, În primul rând, felicitări pentru noile modele impresionante.
În fiecare săptămână, unul dintre voi mă contactează disperat pentru a mă întreba cum să scape de perioadele de preaviz și de clauzele de neconcurență. De asemenea, îmi cereți un loc de muncă pentru că managerul v-a explicat că aceasta este calea de a fi promovat, dar mă abat de la subiect.
Vă rog să nu mă contactați. Contactați-vă mai degrabă reciproc. Liderii dvs. sunt responsabili pentru acest lucru. Vorbiți cu ei. @koraykv și @douglas_eck au spus amândoi că sunt împotrivă, așa că poate începeți de acolo.
Mai presus de toate, nu semnați aceste contracte. Nicio corporație americană nu ar trebui să aibă atâta putere, mai ales în Europa. Este un abuz de putere, care nu justifică niciun scop”.
Google nu a reacționat până la această oră la aceste informații.
