Platforma de job-uri LinkedIn anunță implementarea unor instrumente bazate pe inteligență artificială, cu care pot fi generate texte pentru profilurile personale și descrierile posturilor.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Sphera, Teraplast
Unul dintre noile instrumente oferite de LinkedIn poate scana profilul utilizatorilor și descoperi aptitudinile și experiența acestora, pentru a completa anumite secțiuni ale profilului sau a face rezumate.
Compania le recomandă utilizatorilor să verifice textele generate de AI, pentru a elimina eventualele greșeli, înainte a le folosi. Aceasta opțiune este acum testată și va fi disponibilă în lunile următoare membrilor LinkedIn Premium.
Un alt instrument promite să ajute companiile să realizeze descrierile posturilor pentru care caută angajați. Angajatorii vor furniza informații despre rol, inclusiv titlul și numele companiei, iar instrumentul LinkedIn va genera o descriere pe care managerul de angajare o poate edita apoi.
LinkedIn are deja un istoric în ceea ce privește instrumentele de AI folosite, încă dinainte să înceapă cursa chatboților între Microsoft, Google și ceilalți. Sistemele de recrutare ale companiei folosesc de mai mulți ani instrumente de AI pentru a sugera candidați potriviți.
Microsoft, care deține LinkedIn, investește mari sume de bani pentru crearea și implementarea unor instrumente de AI generativ în propriile produse. Motorul de căutare Bing și browser-ul Edge au deja astfel de instrumente, urmând ca și produsele de birou ale companiei să primească partea lor de inteligență artificială.
