Germania, cea mai mare economie europeană, are nevoie de ''oameni care să dezvolte idei noi, să opereze excavatoare sau să lucreze în producție'', a declarat Bas la o conferință dedicată muncii și migrației, la Berlin.
Acesta a explicat că în multe sectoare și regiuni este deja deficit de angajați calificați. ''Chiar dacă valorificăm toată forța noastră potențială de muncă din Germania, nu va fi suficient'', a avertizat oficialul, care a apreciat că autoritățile trebuie să atragă angajați calificați din statele din afara UE, scrie Agerpres.
Germania este într-o strânsă concurență internațională cu alte țări care au probleme demografice similare. cei trei milioane de șomeri din Germania nu sunt suficienți pentru a ocupa locurile de muncă disponibile. ''Un sudor șomer din Kiel nu poate înlocui pur și simplu o asistentă medicală din Konstanz'', a apreciat Barbel Bas.
Doar unul din 10 angajați din Germania era străin în 2015, iar după zece ani unul din șase, sau 17%, arată datele Oficiului de Muncă.
Numărul cetățenilor din UE care lucrau în Germania în 2023 era de 2,54 milioane, dar recent a scăzut cu 30.000, în timp ce numărul de angajați din alte state a crescut semnificativ, de la 2,74 milioane la 3,29 milioane.
Expertul Daniel Terzenbach de la Oficiul de Muncă a spus că migrația este ''o condiție prealabilă necesară pentru performanța economică a țării noastre și a stabilității sociale''.
Lipsa imigrației înseamnă mai puțină prosperitate, a avertizat el. ''Nu putem fugi de această realitate'', a declarat Terzenbach.
