Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat că sunt consilii de administrație unde directorul câștigă aproximativ 50.000 de lei pe lună și a dat ca exemple INCERTRANS, Cuprumin, Uzina mecanică Dragomirești și a menționat că acestea sunt lucruri inacceptabile. El a adăugat că nu este vorba de niște criterii de performanță relevante, ci despre un loc călduț pentru ca cineva să primească această sumă de bani.
”Sunt consilii de administrație al căror director câștigă peste 50.000 de lei pe lună, INCERTRANS are 50 și ceva de mii lei, Cuprumin, Uzina mecanică Dragomirești, între 40.000 și 50.000. Sunt lucruri care, din punctul meu de vedere, sunt inacceptabile Pentru că nu vorbim de niște criterii de performanță relevante acolo, ci vorbim adesea despre un loc cald pentru care cineva să primească această sumă de bani. Știu că s-ar dori mai repede să se rezolve aceste lucruri și eu îmi doresc acest lucru, însă ca ministru pot să lucrez cu legea existentă până când ea va fi schimbată și voi propune și schimbarea ei”, a declarat Radu Miruță, într-o conferință de presă.
El a precizat că acești directori și-au creat niște contracte foarte ușor de îndeplinit, care foarte greu pot fi schimbate acolo unde procedura este încheiată, scrie News.ro.
”Pe Ordonanța Corporatistă 109 au avut grijă să-și creeze niște contracte care sunt foarte ușor îndeplinibile și care pe o perioadă de timp foarte greu pot fi schimbate acolo unde procedura este încheiată. Sunt două categorii, unele dintre aceste companii care au conducere interimară și acolo acțiunea mea ca ministru, prin Adunarea Generală a Acționarilor este mai rapidă și este a doua categorie grea pentru companiile cu salariile acestea, cu veniturile directorilor foarte mari, în care contractele sunt încheiate și sunt niște indicatori de performanță foarte slabi”, a explicat ministrul Economiei.
El a menționat că va modifica indicatorii de performanță pentru ca ei să reflecte nevoia de dezvoltare a companiei.
”Ceea ce fac în aceste zile este modificarea indicatorilor de performanță pentru ca ei să reflecte cu adevărat nevoia de dezvoltare a companiei, urmând într-o a doua etapă să măsor dacă noii indicatori propuși în perioada acestor zile vor fi respectați sau nu. Îmi doresc să văd niște manageri foarte performanți care să îndeplinească indicatorii de performanță pe care îi voi impune acolo. Cei care îi vor îndeplini, vor rămâne. Bănuiala mea este că mulți nu îi vor îndeplini și nu vor rămâne”, a mai afirmat Radu Miruță.
