De asemenea, intențiile de angajare au atins cel mai scăzut nivel din aceeași perioadă.
Angajatorii americani au anunțat 108.435 concedieri pentru această lună, în creștere cu 118% față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 205% față de decembrie 2025.
Totalul a atins cel mai ridicat nivel pentru luna ianuarie din 2009, când economia se afla în ultimele luni ale celei mai severe recesiuni de la Marea Depresiune.
În același timp, companiile au anunțat doar 5.306 noi angajări, de asemenea cel mai scăzut nivel din ianuarie 2009, când Challenger a început să urmărească aceste date. Recesiunea s-a încheiat oficial în martie 2009.
Având în vedere că recent s-a vorbit despre o piață a muncii fără angajări și fără concedieri, datele Challenger sugerează că partea de concedieri a ecuației ar putea să se intensifice.
„În general, observăm un număr mare de concedieri în primul trimestru, dar acesta este un total ridicat pentru luna ianuarie”, a declarat Andy Challenger, expert în domeniul locurilor de muncă și director financiar al companiei. „Aceasta înseamnă că majoritatea acestor planuri au fost stabilite la sfârșitul anului 2025, ceea ce indică faptul că angajatorii sunt mai puțin optimiști cu privire la perspectivele pentru 2026.”
Cu siguranță, dacă angajatorii intensifică planurile de concediere a lucrătorilor, acest lucru nu se reflectă în datele oficiale ale guvernului.
Cererile inițiale de șomaj pentru săptămâna încheiată la 24 ianuarie au totalizat doar 209.000, tendința pe termen lung fiind aproape de cel mai scăzut nivel din ultimii doi ani.
Cu toate acestea, unele anunțuri de concedieri de mare amploare au contracarat această tendință. Amazon, UPS și Dow Inc. au anunțat recent reduceri semnificative de locuri de muncă.
Într-adevăr, transporturile au înregistrat cel mai ridicat nivel din punct de vedere sectorial în ianuarie, în mare parte datorită planurilor UPS de a concedia peste 30.000 de angajați. Tehnologia s-a situat pe locul al doilea, în urma anunțului Amazon de a concedia 16.000 de angajați, în majoritate la nivel corporativ.
Angajările planificate au scăzut cu 13% față de ianuarie 2025 și cu 49% față de decembrie.
Datele Challenger pot fi, de asemenea, volatile și necorelate cu statisticile oficiale. Cu toate acestea, documentele depuse la Departamentul Muncii în ianuarie, în conformitate cu reglementările privind notificarea ajustării și recalificării lucrătorilor, indică faptul că peste 100 de companii au anunțat concedieri semnificative.
La finele anului trecut era anunțat că angajatorii americani au înființat 64.000 de noi locuri de muncă în luna noiembrie.
Este un rezultat peste estimările analiștilor, care mizau pe 50.000 de noi locuri de muncă.
Cu toate acestea, rata șomajului a continuat să crească, o dovadă că piața muncii din SUA continuă să se degradeze pe fondul incertitudinii economice generate de politica comercială a președintelui Donald Trump.
În SUA, statisticile privind ocuparea forței de muncă provin din două sondaje separate, publicate simultan: unul realizat în rândul întreprinderilor, celălalt în rândul gospodăriilor. Acest lucru ar putea explica aceste tendințe contrastante.
Raportul din noiembrie venea la mai puțin de o săptămână după decizia Rezervei Federale (Fed) de a reduce dobânda de referință cu 0,25 puncte procentuale, tocmai din cauza preocupărilor sale cu privire la creșterea riscurilor de pe piața muncii.
Piața muncii, împreună cu inflația, este una dintre cele două priorități ale Fed, iar aceasta monitorizează evoluția acestora pentru a-și stabili politica monetară.
