EUR 4.7785 0.0021
USD 4.3069 0.0002
GBP 5.6554 0.0005
CHF 4.3582 0.0020
XAU 204.2895 0.1950
AED 1.1725 0.0000
AUD 2.9491 0.0074
BGN 2.4432 0.0011
BRL 1.0289 0.0054
CAD 3.2680 0.0000
CNY 0.6124 0.0006
CZK 0.1871 0.0000
DKK 0.6395 0.0002
EGP 0.2668 -0.0004
HRK 0.6424 0.0003
100 HUF 1.4461 0.0024
INR 0.0604 0.0001
100 JPY 3.9667 0.0142
100 KRW 0.3624 0.0007
MDL 0.2465 0.0000
MXN 0.2226 0.0009
NOK 0.4712 0.0006
NZD 2.8285 0.0160
PLN 1.1176 0.0009
RSD 0.0406 -0.0001
RUB 0.0676 0.0001
SEK 0.4542 0.0006
THB 0.1420 0.0000
TRY 0.7473 0.0010
UAH 0.1816 0.0012
XDR 5.9379 0.0033
ZAR 0.2939 -0.0002
Login mobil
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    eMAG se luptă pentru Poșta Română
    eMAG se luptă pentru Poșta Română
    O firmă controlată de Nicolae Badea, fostul finanțator Dinamo, a depus singura ofertă pentru plata cu cardul la călătoriile cu transportul în comun din Constanța
    O firmă controlată de Nicolae Badea, fostul finanțator Dinamo, a depus singura ofertă pentru plata cu cardul la călătoriile cu transportul în comun din Constanța
    Românii - la coada clasamentului european în privința capacității de a plăti la timp facturile
    Românii - la coada clasamentului european în privința capacității de a plăti la timp facturile
    Director ANIS: Orice schimbare legislativă care afectează zona IT trebuie bine analizată. Merită să destabilizezi un sector cu exporturi de miliarde de euro cu măsuri luate fără studiu de impact? Nu putem fi interesanți doar cu vorbe și cea mai mare vitez
    Director ANIS: Orice schimbare legislativă care afectează zona IT trebuie bine analizată. Merită să destabilizezi un sector cu exporturi de miliarde de euro cu măsuri luate fără studiu de impact? Nu putem fi interesanți doar cu vorbe și cea mai mare vitez
    Piața locală IT crește și se va apropia de 6 miliarde de euro în acest an. Exportul reprezintă 80%
    Piața locală IT crește și se va apropia de 6 miliarde de euro în acest an. Exportul reprezintă 80%
  • MUST READ
    • Idei mari pentru viitor
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Back in Business
    Schimbări în echipa de design a VW Group. Revine Jozef Kaban, care a plecat subit de la Rolls Royce
    Schimbări în echipa de design a VW Group. Revine Jozef Kaban, care a plecat subit de la Rolls Royce
    Suedezii de la Ericsson au acceptat să plătească peste 1 miliard de dolari în SUA pentru acte de corupție în străinătate
    Suedezii de la Ericsson au acceptat să plătească peste 1 miliard de dolari în SUA pentru acte de corupție în străinătate
    MAE avertizează cetățenii români care se află sau vor să călătorească în Franța că greva din transporturi va dura până pe 10 decembrie
    MAE avertizează cetățenii români care se află sau vor să călătorească în Franța că greva din transporturi va dura până pe 10 decembrie
    Ministerul Sănătății caută proiectant pentru Spitalul Regional Iași, contract de peste 63 de milioane de lei
    Ministerul Sănătății caută proiectant pentru Spitalul Regional Iași, contract de peste 63 de milioane de lei
    Acord de 13,5 miliarde de dolari între un producător de energie și victimele incendiilor de vegetație provocate de acesta
    Acord de 13,5 miliarde de dolari între un producător de energie și victimele incendiilor de vegetație provocate de acesta
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Soluții moderne pentru firme
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    Elon Musk a câștigat procesul cu un speolog care îl acuza că l-a defăimat pe Twitter numindu-l ”pedofil”. Verdictul dat de juriu, premieră într-un litigiu major de defăimare pe rețele de socializare
    Elon Musk a câștigat procesul cu un speolog care îl acuza că l-a defăimat pe Twitter numindu-l ”pedofil”. Verdictul dat de juriu, premieră într-un litigiu major de defăimare pe rețele de socializare
    Mercedes va plăti cea mai mare taxă de participare în Formula 1 din istorie
    Mercedes va plăti cea mai mare taxă de participare în Formula 1 din istorie
    FOTO Carrefour ironizează în România vânzarea la Miami, cu 120.000 dolari, a unei banane lipită cu bandă adezivă
    FOTO Carrefour ironizează în România vânzarea la Miami, cu 120.000 dolari, a unei banane lipită cu bandă adezivă
    Unde vor călători românii în timpul vacanței de iarnă. Orașe noi în topul căutărilor, evoluția prețurilor pentru cele mai căutate 10 destinații
    Unde vor călători românii în timpul vacanței de iarnă. Orașe noi în topul căutărilor, evoluția prețurilor pentru cele mai căutate 10 destinații
    BVB încheie săptămâna la un nou maxim post-criză, dar pe volume reduse
    BVB încheie săptămâna la un nou maxim post-criză, dar pe volume reduse
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Știri
  3. Economie
  4. Studiu Frames&TrainYourBrain: Programul de lucru flexibil devine beneficiu relevant la angajare

Studiu Frames&TrainYourBrain: Programul de lucru flexibil devine beneficiu relevant la angajare

Economie

Studiu Frames&TrainYourBrain: Programul de lucru flexibil devine beneficiu relevant la angajare
Profit.ro
Profit.ro
scris 4 iun 2018

Flexibilitatea programului de lucru și posibilitatea de a lucra de acasă au urcat rapid în topul beneficiilor solicitate de angajați în 2018, mai ales a celor din generația Millenials. 

Aceștia s-au săturat să lucreze în "acvarii", în centrele de afaceri aglomerate, în care senzația de claustrofobie este predominantă, iar problemele cu aerul condiționat, aglomerația, mobilierul înghesuit și traficul de coșmar le fac viața tot mai dificilă, arată datele unui sondaj realizat de Frames Media Network și Train Your Brain, în luna mai, în rândul a peste 150 de oameni de afaceri și specialiști în resursele umane..

Vorbim în special de angajații marilor companii care lucrează în zona Pipera din București și în alte zone aglomerate, acolo unde s-a construit în neștire, fără să se țină cont de regulile urbane, de la infrastructura de transport la asigurarea unui mediu ambiant prietenos, cu spații verzi și zone de relaxare.

Potrivit sondajului realizat de Frames & Train Your Brain, peste 22% dintre respondenți au trecut flexibilitatea programului de lucru în topul celor mai importante beneficii la angajare.

Financial Times: UniCredit și Societe Generale analizează posibilitatea unei fuziuni CITEȘTE ȘI Financial Times: UniCredit și Societe Generale analizează posibilitatea unei fuziuni

Pe primul loc, cu 64%, s-a situat pachetul salarial, urmat de soliditatea firmei (43%) și programul flexibil (22%).

Pe locurile următoare în topul beneficiilor apar mașina de serviciu, decontarea transportului, laptopul și telefonul mobil și, în creștere semnificativă, suportul financiar pentru traininguri și asigurările medicale private.

Respondenții au mai menționat, printre altele, abonamentul la sala de sport, decontarea mesei de prânz și reducerile la diverși parteneri comerciali.

"Pachetul salarial, care include salariul lunar, tichetele de masă, primele de sărbători și cele de concediu, continuă să facă diferența în piață, indiferent de domeniul de activitate. Însă, spre deosebire de anii trecuți, angajații sunt mai atenți la timpul lor, astfel că programul de lucru flexibil a devenit tot mai relevant. Cum tehnologia actuală permite multora să lucreze online, este de așteptat ca acest criteriu să devină tot mai relevant, iar firmele trebuie să fie pregătite pentru această tendință”, afirmă Adrian Negrescu, managerul Frames.

Într-o piață a muncii în care recrutarea unor angajați valoroși a devenit o misiune tot mai dificilă, mare parte dintre angajatori par să fi înțeles, cel puțin la nivel declarativ, că angajații își doresc mai mult decât un loc de muncă bine plătit.

Potrivit sondajului, 73% dintre angajatori sunt dispuși să ofere mai multe beneficii angajaților, în timp ce 20% spun că au deja un sistem de bonificație care își arată efectele. 7% au declarat că vor menține actualul sistem de plată.

"Căutăm în permanență alternative pentru motivarea colegilor. Beneficiile sunt acordate de la data angajării, dar pentru motivare și fidelizare acordăm sporuri de fidelitate si prime pentru rezultatele obținute”, afirmă  Gabriela Tudorache, HR manager Rentrop & Straton.

Uber poate rămâne fără licență în Turcia CITEȘTE ȘI Uber poate rămâne fără licență în Turcia

"Numărul angajaților care primesc beneficii este în creștere, ajungând în acest an la 80%’’, spune Silvia Măinescu, director general BOIRON România.

"Beneficiile oferite de firmă sunt și atuuri directe la angajare, adica au o mare importanță alături de salariu. Însă, și cele care sunt oferite treptat în timp sunt motivante și posibil fidelizante pentru angajați”, afirmă aceasta.

"Din experiența noastră, candidații iau în considerare pachetul de beneficii. În cazul Băncii Transilvania, beneficiile sunt acordate încă de la angajare, în funcție de indeplinirea criteriilor pentru fiecare tip de beneficiu”, afirmă Nevenca Doca, director executiv resurse umane Banca Transilvania.

Bonusurile de performanță, primele de vacanță, tichetele de masă, abonamentele de servicii medicale, team building-urile, cursurile de formare și dezvoltare profesională, participarea la Stock Option Plan sunt printre cele mai importante beneficii acordate de angajați.

Eugen Vernea, manager dezvoltare Fratelli Group, spune că beneficiile acordate angajaților cresc de la an la an.

"Toți angajații au beneficii în creștere în acest an, în afară de cele salariale. Mediul de lucru, locația în care își desfășoară activitatea, posibilitatea reala de avansare și de schimbare a jobului în cadrul companiei se adaugă acestui pachet”, a explicat acesta.

Întrebați care sunt cele mai noi beneficii intrate în pachetele de motivare a angajaților, cei mai mulți oameni de afaceri au nominalizat cursurile de pregătire și formare (32%), abonamentele de servicii medicale (21%) și cele la sălile de fitness (16%), alături de biletele la evenimente artistice (12%).

"Mașina de serviciu, altădată principalul argument pentru multe companii în a racola angajații, și-a pierdut treptat din importanță, în condițiile problemelor din trafic. Creșterea nivelului de trai, care le-a permis să își cumpere mașini personale și traficul tot mai aglomerat au făcut ca acest criteriu să nu mai fie la fel de relevant ca în trecut, mai ales pentru cei care lucrează în Capitală. Cursurile de pregătire profesională pe banii companiilor, abonamentele la sălile de sport au trecut în prim-plan, alături de beneficii inedite, precum biletele la diverse evenimente artistice (spectacole de teatru, film, concerte etc.)”, afirmă Adrian Negrescu.

Alexandru Bălțat, managerul Train Your Brain, consideră că, în contextul competiției tot mai acerbe pentru racolarea angajaților profesioniști, firmele vor trebui să caute tot mai multe astfel de soluții inovative pentru a-și fideliza angajații.

“Oferirea beneficiilor către angajați a rămas o tendință constantă, chiar în creștere de la an la an. Sunt din ce in ce mai multe companii care se alătură acestui curent, deja și firme mai mici, cu câteva zeci de angajați, nu doar companiile mari și foarte mari, care au deja o tradiție în acest sens. Este un lucru îmbucurător, dar trebuie ca managerii acestor companii sau managerii de resurse umane să treacă de nivelul acoperirii unor nevoi de bază pentru angajați, prin oferirea acestor beneficii și să găsească și să ofere mai multe servicii și produse din zona dezvoltării personale și profesionale, educaționale, și culturale. Inovația, curajul, ideile proaspete, o creștere a investițiilor în educația și dezvoltarea angajaților vor face diferența pe piață”, a declarat acesta.

Potrivit “Barometrului semestrial privind perspectivele pieței de muncă”, realizat la începutul anului de Train Your Brain și Frames Media Network, domeniile care atrag cea mai dinamică evoluție pe piața de HR în acest an sunt IT-ul și retailul.

74% dintre managerii chestionați consideră că vedeta pieței muncii în 2018 va fi sectorul IT, care va continua să genereze cea mai dinamică evoluție pe piața resurselor umane.

Pe locurile următoare, în topul reieșit din opiniile investitorilor, s-au situat retailul, menționat de 68% dintre cei chestionați, sectorul construcțiilor (52%), serviciile (48%), sectorul medical/pharma (34%), serviciile de suport (21%) și industria auto, cu tot cu serviciile aferente (18%).

viewscnt

Informaţiile publicate de Profit.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea în lead a sursei cu link activ. Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.

Afla mai multe despre
program flexibil
angajare

Poţi citi în continuare

  • Costul cu forța de muncă a crescut în România, în primul trimestru, cu 12,72%
    Costul cu forța de muncă a crescut în România, în primul trimestru, cu 12,72% 4 iun 2018
  • Cele mai mari proteste din ultimii 5 ani în Iordania față de creșterea prețurilor și impozitelor în cadrul unor reforme recomandate de FMI
    Cele mai mari proteste din ultimii 5 ani în Iordania față de creșterea prețurilor și impozitelor în cadrul unor reforme recomandate de FMI 3 iun 2018
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Schimbări în echipa de design a VW Group. Revine Jozef Kaban, care a plecat subit de la Rolls Royce ieri, 18:45
  • Suedezii de la Ericsson au acceptat să plătească peste 1 miliard de dolari în SUA pentru acte de corupție în străinătate ieri, 18:08
  • MAE avertizează cetățenii români care se află sau vor să călătorească în Franța că greva din transporturi va dura până pe 10 decembrie ieri, 17:34
  • Reprezentanta pentru Brexit la Ambasada Marii Britanii în SUA a demisionat, criticând guvernul de la Londra ieri, 17:06
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.7785 +0.0021+0.04 %
1 USD4.3069 +0.00020.00 %
1 GBP5.6554 +0.0005+0.01 %
1 CHF4.3582 +0.0020+0.05 %

Depozit la termen

Acest calculator estimeaza dobanda ce va fi incasata prin constituirea unui depozit la termen. Valoarea dobanzii este estimata in ipoteza ca rata dobanzii ramane fixa pe toata perioada de constituire a depozitului.

%
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Economie

Ministerul Transporturilor vrea să investească peste 64 milioane lei în dezvoltarea Portului Tulcea
Ministerul Transporturilor vrea să investească peste 64 milioane lei în dezvoltarea Portului Tulcea
  • Executivul va putea emite ordonanțe simple pe perioada vacanței parlamentare. Mai multe domenii vizate
  • Pe Profit Insider: Oferte pentru firmele care vor să încheie contracte
    Pe Profit Insider: Oferte pentru firmele care vor să încheie contracte
mai multe
  • Șomajul în SUA a atins cel mai scăzut nivel din ultimii 50 de ani
    Șomajul în SUA a atins cel mai scăzut nivel din ultimii 50 de ani
  • INFOGRAFIC Declinul industriei Germaniei, prima economie a Europei, se adâncește. Cea mai mare scădere anuală din ultima decadă
    INFOGRAFIC Declinul industriei Germaniei, prima economie a Europei, se adâncește. Cea mai mare scădere anuală din ultima decadă
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2019 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro