Rezultatele 1 - 25 din 55 pentru "bestjobs"

Vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii.

Peste 166.000 de candidați au fost în căutarea unui nou loc de muncă în ianuarie, iar cei mai mulți dintre ei și-au depus CV-ul la câte 7-12 joburi, în funcție de domeniul de interes. Spre deosebire de 2021, numărul candidaților activi de la început de an a crescut cu peste două treimi.

Anul 2021 a fost pentru plaforma de recrutare online BestJobs cel mai profitabil an din istorie, a declarat pentru Profit.ro CEO-ul companiei, Andrei Frunză. El spune că EBITDA a depășit pragul de 2 milioane euro, iar business-ul a revenit la nivelul anului 2019 din punctul de vedere al cifrei de afaceri, depășind 6 milioane de euro.

Locurile de muncă în vânzări au fost printre cele mai căutate în 2021, la fel ca și cele din IT, zona financiară sau de inginerie, spune, la PROFIT NEWS TV, Ana Vișan, Marketing Manager BestJobs.

Cel mai bine plătit job al săptămânii este unul de asistent medical generalist în Norvegia. Salariul poate ajunge la 5.500 de euro pe lună și se oferă suport de relocare: transport, cazare și cursuri de limbă.

Tot mai mulți angajați își conturează în această perioadă rezoluțiile pentru 2022 și iau în calcul o schimbare pe plan profesional. Dinamica și tendințele din piața muncii indică o intensificare a căutărilor de joburi la aproape doi ani de la debutul pandemiei.

Cel mai bine plătit job al săptămânii vine din domeniul IT. O companie internațională recrutează un Scrum Master cu experiență în implementarea de proiecte sub metodologia Agile. Job-ul este remote, iar salariul oferit – 3.000 de euro pe lună, arată datele Bestjobs pentru Ora de Profit.ro.

Cel mai bine plătit job al săptămânii este oferit de o companie din domeniul IT și e oferit de o companie din Cluj-Napoca ce dezvoltă proiecte software pentru clienți internaționali.

Cel mai bine plătit job al săptămânii este cel de manager general pentru filiala din România a unei companii multinaționale specializate în credite personale. Oferta: 5.000 de euro pe lună. Iar cel mai interesant job al săptămânii este cel de creator de conținut pentru o companie din Marea Britanie ce își extinde serviciile și în România. Job-ul este remote și presupune coordonarea unei echipe de creație și livrarea de conținut text și video. Salariul: între 1.400 și 1.800 de euro pe lună, arată platforma Bestjobs.ro într-o analiză pentru Ora de Profit.ro.

Piața muncii pare bântuită de un fenomen paranormal, care nu iese la iveală doar de Halloween și care poartă numele de „ghosting”.

Cel mai bine plătit job al săptămânii vine din domeniul IT: o companie de real estate din Germania caută un spcialist în securitatea datelor și a sistemelor informatice. Job-ul presupune relocare la Berlin, iar salariul e cuprins între 6.500 și 7.000 de euro pe lună.

Evoluția locurilor de muncă în analiza BestJobs. Cel mai bine plătit job al săptămânii este cel de Finance & account director într-o companie de beauty. Se caută o persoană cu o experiență minimă de 7 ani în domeniu și care să vorbească engleza și germana. Salariul este de 3.500 de euro pe lună.

În perioada 15 august – 15 septembrie, candidații înscriși pe platforma de recrutare BestJobs au realizat 484.000 de aplicări la joburi, iar cele mai multe dintre ele au fost înregistrate în București, Ilfov, Cluj, Timiș și Iași, acestea fiind și județele care oferă cele mai atractive salarii pentru viitorii angajați.

Cel mai bine plătit job al săptămânii e în București, e în IT, e remote și e remunerat cu cel mult 3.500 de euro lunar, dacă cel care îl câștigă are experiență de cel puțin 5 ani în sofware.

Tinerii la început de carieră sunt tot mai activi în căutarea primului job, iar cele mai căutate poziții sunt în vânzări, IT & telecom, financiar și digital, arată datele platformei de recrutare online BestJobs. Nivelul aplicărilor pe job-uri entry-level sau care nu necesită experiență a ajuns la 44% din volumul total, în creștere cu 10% față de lunile anterioare și cu peste 30% comparativ cu aceeași perioadă din 2020.

Chiar dacă luna iulie este considerată în mod tradițional perioadă de concedii, planurile de recrutare ale angajatorilor s-au amplificat, iar candidații au continuat să-și caute noi oportunități profesionale.

BestJobs Recrutare, compania care operează platforma online de recrutare bestjobs, vine miercuri la bursă pentru listarea primelor sale obligațiuni.

Antreprenorul a fondat grupul Neogen în anul 2000, acesta dezvoltând platforme precum BestJobs, Clever Taxi, Vivre Deco sau Casta.

BestJobs Recrutare, compania care operează platforma online de recrutare bestjobs, a atras 3,37 milioane euro prin obligațiuni corporative emise pe bursă, o ofertă primară de vânzare de tip plasament privat încheiată în mod anticipat.

BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România, a venit pe bursă cu o emisiune de obligațiuni în cuantum de 5 milioane euro.

Chiar dacă operăm în continuare sub presiunea pandemiei de COVID-19, atât angajatorii, cât și candidații sunt foarte activi pe piața muncii. Astfel, de la începutul lunii martie și până în prezent angajatorii au pus la bătaie peste 18.000 de locuri de muncă, cele mai multe dintre ele în domenii precum vânzări, IT și Telecom, financiar-contabil, inginerie și construcții. La polul opus, domeniile educație, juridic și Horeca au înregistrat cele mai puține locuri de muncă disponibile în luna martie - doar 780 de locuri de muncă la nivel național.

Disponibilitatea românilor de a se muta în străinătate pentru a munci a scăzut brusc, pe fondul pandemiei, în timp ce interesul acestora de a lucra de acasă pentru un angajator dintr-o altă țară este în plină ascensiune, arată un studiu realizat la nivel global de către Boston Consulting Group (BCG) și platforma recrutare online BestJobs.eu.

Unii dintre angajații români se gândesc deja, la început de an, să-și schimbe actualul loc de muncă anul acesta, iar o parte au și făcut chiar pași concreți în această direcție, pentru o nouă provocare în carieră, numărul celor nemulțumiți fiind însă mai mic decât cel de la începutul anului trecut.

În plină criză epidemiologică, tot mai multe companii continuă să recruteze, căutând să ocupe la fel de multe poziții ca înainte de epidemia de Covid-19

Unul din doi angajați români participanți la un sondaj recunoaște că gândurile neîncetate despre pandemia Covid-19 au făcut ca starea lor psihică să aibă de suferit, iar 23,6% afirmă că au fost chiar foarte afectați din punct de vedere emoțional.