Rezultatele 1 - 9 din 9 pentru "cv"

Criza forței de muncă este o problemă tot mai mare și în România și, dacă ai vârsta de peste 45 de ani, este aproape imposibil să îți găsești un nou loc de muncă. În majoritatea cazurilor, angajatorii ignoră CV-urile candidaților care au între 45 și 54 de ani, în pofida pregătirii lor. Și aceasta pornind de la prezumția că nu se descurcă bine cu tehnologia.

Deși numărul de candidați disponibili în piață a crescut considerabil în ultimul an, pentru anumite poziții cheie sau acolo unde este nevoie de un număr mare de candidați într-o perioadă scurtă de timp, pentru recrutori poate fi în continuare dificil să găsească persoanele cele mai potrivite pentru joburile pe care le au deschise.

Modelul de CV pentru pozițiile manageriale este al doilea standard pe care Managero intenționează să-l impună pe piața recrutărilor, după cel de Clasificare a profilurilor manageriale (SCM) – prezentat într-un articol anterior.

Prea multe cuvinte, prea puține informații cu adevărat importante, prea multe chenare în pagină, prea puțină originalitate. Sunt câteva dintre greșelile de scriere ale unui curriculum vitae, pe care le observă recrutorii. Acestea pot elimina un candidat din procesul de recrutare

Marius Dănuț Carașol, președintele Transelectrica, și-ar fi falsificat CV-ul, spunând că a absolvit Facultatea de Electrotehnică din cadrul Universității Politehnica București, scrie edupedu.ro

CV-urile candidaților din grupa de vârstă 36-45 de ani activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro au strâns, de la începutul anului și până acum, aproape 3,2 milioane de vizualizări, situându-se, astfel, în topul preferințelor angajatorilor din România. Sunt urmați de cei cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, ale căror CV-uri au fost vizualizate de aproximativ 2,5 milioane de ori și de cei din categoria 18-24 (812.000 de vizualizări).

Șase din zece angajatori verifică, în procesul de evaluare a unui candidat pentru un job în cadrul companiei, profilurile acestuia de social media, iar aproape patru din zece țin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare.

Trei din 10 români vor să lucreze în vânzări și și-au depus anul trecut CV-ul pentru un job în acest domeniu. Pe locul al doilea în topul preferințelor candidaților se află logistica, domeniu care a atras 14,6% din cele peste 9 milioane de aplicări de anul trecut. La scurtă distanță se află contabilitatea, cu 12,7% din totalul aplicărilor.

Președintele interimar al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), Daniel Diaconescu, și-a început cariera ca inginer la Dacia, între 1995 și 1996, an în care a devenit ofițer SRI, funcție deținută până în 2004, când a intrat în Guvernul Adrian Năstase, la Autoritatea Națională de Control.