Rezultatele 1 - 12 din 12 pentru "genesis property"

Până în 2019, lucrul de acasă era perceput ca un mare avantaj pe care angajatorii îl ofereau, uneori, echipei ca parte a pachetului de beneficii. În 2020, acest model de lucru a fost utilizat ca un instrument eficient de reducere a efectelor pandemiei, iar imaginea sa s-a transformat dintr-un avantaj oferit oamenilor ca beneficiu într-o măsură necesară în noul context al pieței muncii. Însă, începând din 2021, aura lucrului de acasă ca instrument universal valabil a început să lase loc realității.

Mutarea atenției dinspre spațiul de lucru în sine pe modul în care el susține experiența angajaților reprezintă un trend existent înainte de pandemie, dar acum capătă și mai multă importanță. Întreaga planetă a trecut prin schimbări sociale majore în timpul pandemiei, oamenii au alte nevoi în prezent, iar modul în care arată spațiile de lucru trebuie să fie altul.

Ștefan Tudos, Vicepreședinte al dezvoltatorului imobiliar Genesis Property, estimează că livrările de spații de birouri vor scădea în anii ce urmează, în timp ce prețurile la chirii vor continua să urce, pe de-o parte din cauza inflației, iar pe de altă parte pe fondul scumpirilor la materialele de construcții și al ofertei scăzute.

Tinerii din Generația Z au acces la informații și resurse mai mult ca oricare altă generație, prin intermediul dispozitivelor smart, iar abilitățile lor tehnice sunt fără egal. Însă accesul atât de facil la tehnologii și instrumente online are și dezavantaje, cu efecte pe termen lung greu de cuantificat în ceea ce privește capacitatea generației de profesioniști de a interacționa în mod real cu colegii la job. O posibilă soluție ar putea fi reprezentată de un campus dezvoltat în extensia birourilor, de exemplu, care poate oferi multiple oportunități de interacțiune.

2022 este deja un an de inflexiune pentru spațiile de lucru flexibile, cu design și facilități orientate spre bunăstarea angajaților. Cererea pentru astfel de birouri continuă să crească în acest an, conform unui raport realizat de Colliers la nivel internațional, în contextul în care atât angajații, cât și companiile au o nevoie tot mai mare de flexibilitate în general, atât în ceea ce privește programele de lucru, cât și în a adapta spațiile de lucru la diversele sarcini și proiecte.

Tot mai mulți angajatori definitivează în această perioadă planurile pentru modul de lucru din 2022 și soluțiile pentru a aduce angajații înapoi la birou. Transformarea și adaptarea birourilor la contextul actual, facilitățile care crează spații de lucru mai sănătoase și beneficiile suplimentare pentru angajați trebuie să fie prioritare, mai ales în contextul provocărilor de a reține și loializa angajații bine pregătiți care vor mai mult de la biroul și jobul lor.

Unul dintre efectele pozitive ale pandemiei a fost accelerarea digitalizării în multe arii, inclusiv în domeniul recrutării. Astfel, odată cu creșterea interacțiunii de la distanță, instrumentele digitale, bazate pe tehnologii precum Robotic Process Automation (RPA) și Artificial Intelligence (AI), sunt integrate tot mai mult în procesele de recrutare.

Distanțarea și sistemul de lucru de oriunde au schimbat, în ultimul an și jumătate, viața multor angajați. Lucrul tot mai independent din afara biroului și interacțiunea mai mult digitală cu echipa au deconectat angajații de echipele lor și au condus la un stil de lucru în companii mai apropiat de conceptele de freelancing sau intraprenoriat. Modelul dinamic și, cu siguranță, adaptat contextului epidemiologic, vine însă cu provocări noi atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, și transformă evoluția generațiilor viitoare de profesioniști.

Perspectivele întoarcerii la birou sunt foarte bune în România, pe măsură ce economia se întoarce rapid la dinamica de dinaintea pandemiei. Mai multe companii au anunțat deja prelungirea contractelor de închiriere pentru spațiile de birouri ocupate, inclusiv pe perioade mai lungi, de 5 ani, sau chiar extinderea spațiilor ocupate. Peste tot în lume, companiile își conturează planurile de revenire la birou, iar principala tendință este menținerea spațiilor ocupate și reconfigurarea birourilor pentru modul de lucru al viitorului.

Chiriașii clădirilor de birouri caută spații sigure din punct de vedere sanitar și flexibilitate din partea proprietarilor clădirilor, acestea fiind două dintre trendurile induse de pandemia COVID, spune Ștefan Tudos, vicepreședinte Genesis Property.

Genesis Property, unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de clădiri de birouri de clasă A, sprijină cadrele medicale și pacienții afectați de virusul SARS-COV-2 printr-o contribuție financiară în valoare de 50.000 de euro, care a fost direcționată către Institutul Național de Boli Infecțioase Matei Balș.

Parcul de afaceri Novo Park, deținut de dezvoltatorul imobiliar Genesis Property, controlat de antreprenorul Liviu Tudor, a semnat prelungirea contractului de închiriere cu Garanti Bank România pe 5 ani, până în 2024.