Rezultatele 1 - 25 din 813 pentru "munca"

Costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat în trimestrul IV 2020 o rată de creștere de 2,61% față de trimestrul precedent și o rată de creștere de 8,69% comparativ cu ultimele trei luni din 2019, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS).

140.000 de candidați au aplicat în luna februarie la joburile disponibile pe platforma de recrutare eJobs.ro. Numărul este într-o ușoară creștere față de luna precedentă, cei mai mulți dintre candidați venind din București, Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași sau Ploiești.

În luna februarie companiile au căutat să angajeze mai ales personal din categoriile white collar (angajați birouri) și blue collar (lucrători). Din totalul locurilor de muncă activate în luna februarie, mai mult de jumătate (55%) au fost din categoria white collar, 26% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 19% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe.

Peste 90.000 de români au aplicat în ultima lună pentru locurile de muncă oferite prin intermediul platformei BestJobs, în total fiind înregistrate peste 511.000 de aplicări. Cele mai multe joburi oferite de angajatori sunt în domeniile IT&C, telecom, vânzări, financiar-contabilitate, inginerie, management și construcții.

În plină pandemie, tinerilor le este tot mai greu să își găsească un loc de muncă. Transformările semnificative prin care trece economia, scăderea cererii în piața HR și lipsa unei perspective afectează puternic generația abia ieșită de pe băncile școlii. Potrivit unui barometru realizat de Frames, la comanda Best Smart Consulting, 8 din 10 tineri spun că absolvirea școlii nu este de ajuns ca să își găsească un loc de muncă.

Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 35.600, în trimestrul IV 2020, în scădere cu 3.800 față de trimestrul anterior, a anunțat joi Institutul Național de Statistică (INS).

Guvernul spaniol pregătește o înăsprire a legislației în domeniul muncii, care ar putea obliga platformele de livrare de mâncare să încheie contracte oficiale de muncă cu curierii pe care se bazează, transmite Bloomberg.

Aproape un sfert din angajații din Germania lucrau de acasă la sfârșitul lui ianuarie, arată un studiu al Fundației Hans Boeckler.

Mari proprietari de clădiri de birouri din România sunt indicați în piață că s-ar folosi de o clauză contractuală care obligă corporații chiriașe la plata integrală a chiriei, uneori pe ani întregi, pentru a le determina să nu plece din sediile pe care le ocupă. Ca răspuns, în actualul context influențat de pandemie, tot mai mulți chiriași ies cu spații la subînchiriat, iar unii sunt dispuși chiar să rezilieze contractele.

Apare o nouă controversă post-Brexit între Regatul Unit și Uniunea Europeană, în contextul în care guvernul britanic a reintrodus vizele de lucru pentru cetățenii europeni – cetățenii din țările din estul UE, printre care și România, vor plăti taxe ceva mai mari pentru obținerea vizelor, scrie Politico.

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat, în săptămâna 25 – 30 ianuarie 2021, acțiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare de 3.346.100 de lei, din care 3.268.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

Cei mai mulți dintre candidații care au aplicat la joburi în luna ianuarie au o experiență de peste 5 ani de zile (51%) și au vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (34,4%), urmați de cei cu vârste cuprinse între 35 și 44 de ani (21,7%).

Aproximativ 60.000 de candidați din categoriile de experiență mid-level (2-5 ani de experiență), senior level (peste 5 ani de experiență) sau manageri au aplicat în luna ianuarie pe eJobs.ro pentru un loc de muncă în România sau în străinătate. Cele mai căutate au fost joburile postate de angajatorii din retail, prestări servicii, IT ori banking și servicii financare, aceste domenii cumulând aproape 600.000 de aplicări în prima lună a anului. Alte domenii care au suscitat un interes crescut în rândul acestor candidați au fost industria alimentară, construcțiile, auto, publicitate / marketing / PR sau farma.

Angajatorii români au început anul în forță și au scos în piață peste 20.000 de noi locuri de muncă în doar trei săptămâni lucrătoare, numărul de joburi apropiindu-se de cel înregistrat în luna ianuarie a anului trecut. Cele mai multe oportunități au venit din partea angajatorilor din retail – peste 4.300 de locuri de muncă au fost postate în luna ianuarie. Prestări servicii a fost al doilea cel mai activ domeniu, din acest punct de vedere, fiind urmat de IT / Telecom, call-center / BPO, industria alimentară, producție și construcții.

Aproximativ 8,8% din totalul orelor de muncă la nivel mondial, echivalentul a 225 milioane de locuri de muncă în regim full-time, au fost pierdute pe ansamblul anului trecut, de aproape patru ori mai mult decât în perioada crizei financiare din 2009, însă există unele semnale preliminare de revenire, a anunțat luni Organizația Internațională a Muncii (OIM), transmite Reuters.

Crește numărul dezvoltatorilor imobiliari care aleg să își schimbe proiectele de birouri în rezidențial, deoarece gradul de neocupare a spațiilor dedicate firmelor din București poate ajunge la 16% în 2021, în timp ce sectorul rezidențial se bucură de vânzări record, spun brokerii imobiliari.

Unii dintre angajații români se gândesc deja, la început de an, să-și schimbe actualul loc de muncă anul acesta, iar o parte au și făcut chiar pași concreți în această direcție, pentru o nouă provocare în carieră, numărul celor nemulțumiți fiind însă mai mic decât cel de la începutul anului trecut.

Numărul cererilor noi de șomaj din SUA a înregistrat, săptămâna trecută, cea mai mare creștere din luna martie, solicitările apropiindu-se din nou de pragul de 1 milion.

Numărul locurilor de muncă create de angajatorii americani în luna decembrie a fost mai mic decât numărul de locuri de muncă eliminate, o situație inedită după luna aprilie, ceea ce sugerează că economia americană și-a pierdut din avânt, punând în pericol relansarea din pandemie, transmite Reuters.

România este a treia cea mai bună destinație pentru angajații și liber-profesioniștii care vor să lucreze de la distanță, potrivit unui nou clasament global publicat recent.

Guvernul a decis astăzi prelungirea până la 30 iunie 2021 a mai multor măsuri active, în contextul pandemiei de Covid-19, precum subvențiile acordate persoanelor care sunt angajate, dar și zilierilor și lucrătorilor sezonieri. Pe durata cursurilor școlare online, părinții vor beneficia în continuare de zile libere plătite cu 75% din salariu.

Un număr de 220.895 de persoane și-au găsit loc de muncă prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în primele unsprezece luni ale anului.

Tinerii sunt de două ori mai afectați decât vârstnicii de recesiunile grave și din acest motiv guvernele ar trebui să se împrumute atât cât au nevoie pentru a salva locurile de muncă ale tinerilor, arată un studiu publicat de Banca Centrală Europeană (BCE), transmite Bloomberg.

Coca-Cola va desființa 2.200 de locuri de muncă la nivel global, dintre care 1.200 în Statele Unite, în condițiile în care pandemia de Covid-19 obligă cel mai mare producător de băuturi răcoritoare din lume să accelereze un program de restructurare, transmite Reuters.

Anul acesta a venit cu multiple șocuri pe piața muncii, resimțite atât de angajați, cât și de companii. Cel mai recent studiu derulat de eJobs în rândul angajatorilor din România arată că principalele așteptări pe care le au de la 2021 sunt legate de reluarea creșterilor salariale, a recrutărilor, dar și de revenirea la bugetele pe care le aveau înainte de declanșarea pandemiei. 12% cred că, în compania pentru care lucrează, se va permanentiza munca de acasă, în timp ce 9% spun că anul viitor va marca reîntoarcerea angajaților la birou. O treime cred că nu au încă niciun motiv să își creeze așteptări optimiste de la următorul an.