Rezultatele 1 - 25 din 605 pentru "munca"

Faptul că bacșișul nu este reglementat în România și, implicit, angajații din servicii câștigă mai puțin este un argument în plus pentru ca românii să plece la muncă în afara țării, a atenționat Călin Ile, președintele Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR), la conferința ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.

Statul român ar trebui să reglementeze situația forței de muncă venite din străinătate, pentru că nu e normal ca o firmă să cheltuiască 2-3.000 de euro pentru a aduce un angajat din afara țării pentru ca, mai apoi, firma concurentă să i-l poată "fura" după puțin timp, cu 50 de euro în plus la salariu, a transmis Ray F. Iunius, director de dezvoltare și profesor la Ecole hôtelière de Lausanne și Universitatea din Lausanne (HEC), la conferința ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.

Angajații care demisionează după absolvirea unor programe de perfecționare profesională, ale căror costuri au fost suportate de angajatori, sunt obligați să restituie sumele angajatorilor, dacă este stipulată în contract o astfel de clauză, a transmis Larisa Papp, Director la Direcția Relații de Muncă, Inspecția Muncii, la conferința ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.

Angajații străini și români n-ar trebui să fie ținuți cu forța într-un loc de muncă și nici o mărire de salariu nu este suficientă, ci trebuie să li se asigure condițiile pentru a fi fericiți, a afirmat omul de afaceri Dragoș Anastasiu, președintele grupului Eurolines și al Camerei de comerț româno-germane, la conferința ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.

Răzvan Pîrjol, secretar de stat în Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, responsabil în administrație pentru turismul românesc, atenționează că, în prezent, în România, există o ruptură între angajator și angajat, prezentându-se chiar pe sine ca exemplu în acest sens prin faptul că, atunci când era angajat, se simțea neînțeles, exploatat și subplătit, iar ulterior, devenit angajator, s-a simțit tot neînțeles și exploatat, dar și, eventual, furat.

Autoritățile lucrează la o platformă online care va avea scopul de a face cunoscute românilor din străinătate ofertele de muncă din România, a declarat șeful Cancelariei prim-ministrului, Ionel Dancă, în deschiderea conferinței ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro. Platforma va fi lansată în premieră în Italia și urmărește facilitarea reîntoarcerii în țară a românilor plecați la muncă în străinătate, pe fondul crizei de muncă tot mai accentuate din România.

Numărul mediu anual de locuri de muncă vacante din economie, un indicator al deficitului de forță de muncă la nivel național, a scăzut în ultimul trimestru din 2019 cu 8.000 față de trimestrul anterior, până la 47.100, arată datele publicate miercuri de Institutul Național de Statistică (INS).

Criza de forță de muncă din turismul românesc a făcut posibilă apariția unor situații neverosimile. Sunt hoteluri în România, și nu puține, la care o cameristă fără studii câștigă la fel de mulți bani ca un angajat de la recepție cu studii universitare, iar explicația hotelierilor este că un recepționer cu studii universitare pot găsi foarte ușor, pe când femeie de serviciu se găsește foarte greu, a declarat pentru Profit.ro Ray F. Iunius, director de dezvoltare și profesor la Ecole hôtelière de Lausanne și Universitatea din Lausanne (HEC).

În acord cu promisiunile către electorat legate de Brexit, guvernul Marii Britanii înăsprește condițiile de acces la piața muncii pentru străinii slab calificați. Unul din principalele motive ale votului în favoarea ieșirii Marii Britanii din UE a fost chiar liberalizarea transfrontalieră a pieței muncii care a defavorizat cetățenii britanici având calificări mai slabe.

Banca italiană UniCredit, prezentă și pe piața românească, va închide 450 de sucursale și va concedia 6.000 de persoane în Italia, parte a planului de disponiblizări anunțat anterior la nivel global.

Piața muncii din SUA a avut un început de an mult peste așteptările din piață, susținută de vremea favorabilă. Economia americană a creat 225.000 de noi locuri de muncă în ianuarie, în contextul în care analiștii anticipau crearea a circa 164.000 de noi locuri de muncă.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Violeta Alexandru, a declarat că a existat un contract al Casei de Pensii cu Institutul pentru studii în probleme de muncă pentru scanarea cărților de muncă, însă contractul s-a finalizat fără a fi scanate toate cărțile de muncă, iar cele scanate sunt greșite. Astfel, oamenii vor fi puși în situația de a-și aduce singuri documentele în vederea pensionării.

Epidemia de coronavirus dă naștere celui mai mare experiment global privind munca la domiciliu, care se transformă, în China, dintr-un privilegiu într-o necesitate, scrie revista Fortune.

Inspectorii de muncă au dat o amendă de 10.000 de lei și au constatat patru abateri la brutăria din Ditrău unde sunt angajați cei doi muncitori din Sri Lanka, în urma verificărilor făcute acolo.

Senatul a respins cererea președintelui Klaus Iohannis, prin care acesta solicita Parlamentului reexaminarea și, astfel, clarificarea proiectului de lege prin care angajatorii care nu respectă regulile privind munca suplimentară vor risca amenzi de până la 3.000 lei pentru fiecare angajat aflat într-o astfel de situație. În prezent, amenzile sunt în sumă fixă, indiferent de numărul angajaților care lucrează peste program mai mult decât permite legea.

BBC News a anunțat miercuri că va tăia aproximativ 450 de posturi, ca parte a planului de economisire a 80 de milioane de lire sterline până în anul 2022.

Amenzile pentru organizarea de petreceri și tulburarea liniștii în apropierea locuințelor vor crește de câteva ori, în timp ce repetarea actelor de deranjare a liniștii locatarilor, prin zgomote, larmă, muzică sau petreceri, va fi sancționată inclusiv cu muncă în folosul comunității, potrivit unor prevederi legale care intră în vigoare, duminică, 26 ianuarie. Noua lege aduce modificări și organizării și funcționării Poliției Române, refuzul unui cetățean de a furniza date pentru stabilirea identității sale sau de a se prezenta la sediul poliției urmând să atragă o amendă mai mare, precum și

Valoarea totală a amenzilor aplicate în 2019, în urma controalelor derulate de Inspecția Muncii, a fost de 127,1 milioane lei, cea mai mare parte a sumei reprezentând sancțiuni pentru muncă nedeclarată. Pentru 2020, inspectoriide muncă vor continua controalele pentru combaterea muncii la negru, dar vor verifica și protecția muncitorilor de pe șantiere, condițiile de muncă în transportul rutier, dar și în creșe și grădinițe, activitățile de mediere a angajărilor în străinătate sau de angajare a zilierilor.

Aproape 4 milioane de căutări au fost înregistrate, în 2019, pentru joburile de șofer, pe platforma de recrutare online eJobs.ro. Următoarele cele mai căutate joburi au fost cele de contabili și economiști, care au adunat, cumulat, aproape 3 milioane de căutări

Trecerea la automobilele electrice ar putea duce la eliminarea a peste 400.000 de posturi în industria auto germană până în 2030, echivalentul a aproape jumătate din locurile de muncă din sector, potrivit cotidianului german Handelsblatt.

Oil Terminal Constanța, operatorul terminalului petrolier de stat de la Marea Neagră, a anunțat luni semnarea unui contract colectiv de muncă pentru următorii doi ani și menținerea salariilor nete ale tuturor angajaților.

Posibilitatea de a lucra de acasă este cel mai căutat beneficiu de către angajați, în contextul în care aceștia se simt stresați de timpul alocat până la locul de muncă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului de consultanță Yourway.

Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă de până la 15% din salariul de bază, acordat în prezent personalului angajat atât în administrația publică centrală, cât și în cea locală, nu va mai fi redus. Guvernul Orban își propusese ca, prin proiectul de modificare a OUG nr. 114/2018, după cum a relatat anterior Profit.ro, să stabilească sporul ca sumă fixă pentru toate categoriile de personal, urmând a fi calculat ca procent din salariul minim brut pe economie. Luni, însă, Guvernul a decis să nu mai modifice acest spor, au declarat pentru Profit.ro surse guvernamentale.

Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă de până la 15% din salariul de bază, acordat în prezent personalului angajat atât în administrația publică centrală, cât și în cea locală, va fi redus drastic de Guvernul Orban prin proiectul de modificare a OUG nr. 114/2018, după cum a relatat anterior Profit.ro. Sporul va fi în sumă fixă pentru toate categoriile de personal, iar cuantumul acestuia va fi calculat ca procent din salariul minim brut pe economie.

Sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă de până la 15% din salariul de bază, acordat în prezent personalului angajat atât în administrația publică centrală, cât și în cea locală, va fi redus drastic de Guvernul Orban. Surse guvernamentale au precizat pentru Profit.ro că sporul va fi în sumă fixă pentru toate categoriile de personal, iar cuantumul acestuia va fi calculat prin raportare la salariul minim brut pe economie.