Rezultatele 1 - 25 din 500 pentru "munca"

Tot mai multe companii au început să ofere angajaților posibilitatea de a lucra de acasă, munca remote devenind, în ultimii doi ani, una dintre tendințele care au luat cea mai mare amploare în piață.

Procentul românilor din mediul urban care se declară mulțumiți de locul lor de muncă este în creștere, de la 55% în 2016 la 61% în 2019, arată un studiu iSense Solutions, realizat pentru evenimentul Employer Branding Conference, în luna martie a anului curent.

Inspecția Muncii a aplicat amenzi record pentru muncă nedeclarată, de aproape 120 de milioane de lei, în contextul în care și numărul de firme găsite cu angajați "la negru" a fost anul trecut destul de ridicat, cel mai mare începând din 2013, relevă date analizate de Profit.ro. Îngrijorător este că această agavare a situației survine după ce, în anii care au urmat crizei, controalele au indicat o îmbunătățire a situației, 2017 fiind un an în care numărul de firme găsite ca fiind în neregulă și numărul de angajați identificați fără forme legale au ajuns la minime record.

Sindicatele de la Automobile Dacia au încheiat negocierile cu patronatul pentru un nou contract colectiv de muncă, pe 2019, cu o majorare de salariu de 100 de euro în acest an.

Numărul mediu anual de locuri de muncă vacante din economie, un indicator al deficitului de forță de muncă la nivel național, a scăzut în primul trimestru al anului cu 600 față de trimestrul anterior, până la 58.200, arată datele publicate luni de Institutul Național de Statistică (INS).

Peste 29.400 de de locuri de muncă sunt vacante la nivel național, potrivit datelor furnizate de agenții economici Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele mai multe, respectiv 2.935 sunt pentru agenți de securitate.

Numărul posturilor ocupate în instituțiile și autoritățile publice a crescut cu 40.000 în ultimii doi ani, conform datelor Profit.ro. Iar asta în timp ce sectorul privat se confruntă cu o criză gravă a forței de muncă, un risc important pentru dezvoltarea României în următorii ani. De altfel, un studiu recent relevă că economia va avea nevoie, într-un interval de 5 ani, de peste jumătate de milion de persoane în plus pe piața forței de muncă, necesar care nu poate fi acoperit din resursele de muncă interne dacă nu sunt adoptate rapid o serie de măsuri.

Principala problemă cu care se confruntă companiile de externalizare în România este deficitul de forță de muncă, aceasta fiind o problemă care crește în continuare și care ar trebui abordată de către toți jucătorii din piață, iar Telus România are în plan să recruteze 600 de noi angajați până în luna iunie, a declarat, la solicitarea News.ro, cofondatorul si vice-președintele pentru Europa al Telus International, Grégoire Vigroux.

Peste 28.800 de locuri de muncă sunt vacante la nivel național, anunță Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cele mai multe oferte sunt pentru agent de securitate și lucrător comercial.

Schimbarea jobului rămâne una dintre cele mai stresante etape din viața profesională a românilor, iar cea mai mare teamă este că posturile cele mai bune sunt luate de cei care au ”pile”.

Administratorul sau lichidatorul judiciar al unei societăți care se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare va fi obligat să elibereze salariaților un document care să ateste activitatea desfășurată de aceștia, cât și să înceteze și să transmită în registrul general de evidență a salariaților încetarea contractelor individuale de muncă.

Ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat, Ștefan-Radu Oprea, a declarat miercuri că 1,4 milioane de locuri de muncă din România și 36 de milioane din UE sunt susținute prin comerțul internațional.

Vânzările reprezintă domeniul pe care l-ar alege cei mai mulți dintre românii subiecți ai unui studiu dacă ar fi să înceapă o meserie de la zero și să schimbe cariera, acompaniate de Logistică, Contabilitate, Administrativ/Secretariat, Distribuție și Resurse Umane, într-o ordine care nu ține însă cont de nivelul salariilor.

Anul trecut, 237.700 de persoane inactive doreau să lucreze, dar fie nu căutau de lucru, fie nu erau disponibile să înceapă lucrul, potrivit datelor publicate marți de Institutul Național de Statistică (INS).

Agenții economici oferă, luni, 24.291 locuri de muncă la nivel național, cele mai multe pentru persoanele cu studii liceale, postliceale sau profesionale, relevă datele centralizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Românii au căutat locuri de muncă din domeniile financiar-contabilitate, transport și resurse umane în luna aprilie, chiar dacă volumul de aplicări a scăzut cu 20% comparativ cu luna martie, arată datele centralizate de către reprezentanții unei platforme de recrutare online, citată de Agerpres.ro.

Companiile japoneze, care se confruntă cu un număr insuficient de talente în domeniul IT pe piața domestică a muncii, dar și cu o concurență puternică pentru atragerea inginerilor din China și India, caută specialiști pe piețe de "frontieră" ca Mongolia și România.

42,5% dintre angajați plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni, alți 14,1% dintre respondenți vor să facă această schimbare în maximum 6 luni, ceea ce înseamnă că următoarea jumătate de an va fi extrem de dinamică din punctul de vedere al fluctuației de personal, în condițiile în care, cumulat, aproape 6 din 10 angajați vor să își găsească un alt loc de muncă.

Ministrul de Finanțe, Eugen Teodorovici, spune că lipsa forței de muncă este o problemă cu caracter general în România, motiv pentru care se vor iniția negocieri cu toate statele membre pentru un pachet de măsuri care ”să răspundă atât nevoii, cât și dorinței de revenire acasă a celor plecați la muncă în străinătate”.

În iunie 2014, ministerele Muncii din România și Israel au semnat un acord privind recrutarea lucrătorilor români pentru lucrări temporare în domeniul construcțiilor în Israel, dar sesiunile de testare și recrutare a lucrătorilor au fost oprite. Motivul îl consideră dezinteresul românilor față de oferta angajatorilor din Israel, comparativ cu ofertele din Spania și Italia, în contextul în care, în țară, constructorii români sunt forțați să importe muncitori din state asiatice. În aceste condiții, Guvernul vrea să trimită un atașat de muncă în cadrul Ambasadei României la Tel Aviv.

Ministerul pentru diaspora și dezvoltarea resurselor umane din Pakistan a convenit să trimită în România peste 500.000 de muncitori din diverse sectoare, până în 2020, potrivit presei pakistaneze.

Colegii reprezintă o cauză importantă a stresului la locul de muncă, mulți angajați declarând că starea de tensiune este influențată de persoanele cu care lucrează care nu își îndeplinesc sarcinile în mod corespunzător, conform unui studiu efectuat în Marea Britanie, citat miercuri de Press Association.

Peste 32.000 de locuri de muncă sunt oferite la Bursa Generală a Locurilor de Muncă, organizată vineri de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Bursa se desfășoară în 82 de locuri din toată țara, iar cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în București, Constanța, Bihor, Ilfov, Dolj, Brașov și Iași.

Circa 37% dintre investitorii străini au spus că vor angaja mai puține persoane în perioada următoare, procent dublu față de acum un an, în contextul în care 20% dintre văd o diminuare a exporturilor și a activității lor pe piața internă, dublu față de acum 6 luni, potrivit indicelui percepției membrilor Consiliului Investitorilor Străini (FIC) despre mediul de afaceri, realizat în martie 2019 și publicat joi.

În 2018 comparativ cu 2017, costul orar cu mâna de lucru în întreaga economie (excluzând agricultura și administrația publică) exprimat în euro a crescut cu 2,7% în Uniunea Europeană și de 2,2% în zona euro, arată datele publicate joi de Eurostat.