Rezultatele 26 - 29 din 29 pentru "revisal"

Termenul de transmitere în Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal) a actelor adiționale la contractele de muncă va fi prelungit până la 31 martie 2018, prin Hotărâre de Guvern, a anunțat ministrul Muncii, Olguța Vasilescu, la începutul ședinței Executivului.

Pe lângă actualul Registru general de evidență a salariaților, care lucrează pe baza unui contract individual de muncă, va fi introdus un registru de evidență a personalului plătit din fonduri publice, după modelul REVISAL, care va fi gestionat de Ministerul Muncii. Pentru contractele salariaților din mediul privat, angajatorii vor folosi în continuare un registru separat, REVISAL.

Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, spune că există o decizie a Curții de Contruri ca arhitectura sistemului REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților), folosită pentru evidența angajaților să fie predată de firma „Teamnet”, companie controlată de deputatul Sebastian Ghiță. Ministrul a declarat la Digi24 că, în lipsa acestei platforme, nu s-a putut dezvolta separat registrul salariaților din sistemul public, care va sta la baza legii salarizării unitare.

Legislația referitoare la registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) va cuprinde noi obligații pentru angajatori, cum sunt transmiterea datelor pentru contractele de muncă temporară, evidența angajaților detașați sau cerința ca instituțiile publice să înființeze registrul pentru personalul plătit din fonduri publice.