Noii guvernanții își propun ca în administrația centrală să realizeze ”fuziuni, comasări, desființări și reduceri de personal de cel puțin 20%”. De asemenea, vor fi eliminate consiliile de administrație supradimensionate de la companiile de stat, vor fi închise companiile cu pierderi cronice, iar instituții precum ANCOM și ASF vor avea plafonate salariile. Noul Guvern va încheia contracte cu sistemul privat de sănpătate cu condiția ca minimum 80% din personalul propriu să fie angajat cu normă întreagă.
Programul de guvernare prevede eliminarea consiliilor de administrație supradimensionate, vor fi reduse drastic posturile politizate și vor fi închise companiile cu pierderi cronice.
”Cele profitabile vor contribui la buget, nu vor alimenta sinecuri”, susțin noi guvernnați.

Vor fi listate mai multe companii la bursă și vor fi introduse audituri de active reale pentru a le putea valorifica oferindu-le administrațiilor locale sau investitorilor care pot produce valoare adăugată cu acestea.
Vor fi modificate legile de funcționare ale autorităților autofinanțate (ANCOM, ASF etc.), plafonând salariile și reducând personalul de suport.

Măsuri privind implementarea guvernanței corporative la companiile de stat
A. Audit extern obligatoriu + rating de performanta
1. Toate companiile cu pierderi mai mult de 2 ani trebuie auditate extern.
2. Se introduce un sistem de rating (A–E) privind performanța operațională.
3. Rezultatul determină: păstrare, redresare, lichidare, PPP sau listare parțială.
4. Plafonarea indemnizațiilor rute și eliminarea indemnizațiilor variabile aprobate prin AGA;
5. Publicarea transparentă a contractelor colective de muncă;
6. Oprirea celui de-al 13-lea, al 14-lea salariu și alte bonusuri și prime nejustificate de performanță;
7. Oprirea capitalizării companiilor cu datorii și pe pierderi;
8. Listarea la bursă a unor pachete minoritare, fără cedarea poziției majoritare a statului pentru companii publice;

B. Profesionalizarea conducerii
- Eliminarea numirilor politice fără competență tehnică/economică.
- Fiecare CA va fi diminuat ca dimensiune si va avea un target anual legat de: EBITDA, investiții, atragere fonduri externe.
- Contractele de mandat includ bonusuri de performanță și penalități reale;
- Limitarea numarului și salariilor consilierilor unui director general