EUR 4.9036 0.0031
USD 4.5570 0.0747
GBP 5.4789 -0.0156
CHF 4.9186 0.0110
XAU 274.4439 -0.9310
AED 1.2407 0.0203
AUD 3.1404 -0.0256
BGN 2.5072 0.0016
BRL 0.8844 -0.0030
CAD 3.3896 0.0316
CNY 0.6716 0.0066
CZK 0.2057 -0.0005
DKK 0.6587 0.0005
EGP 0.1503 0.0023
100 HUF 1.2569 -0.0143
INR 0.0551 0.0004
100 JPY 3.4457 -0.0431
100 KRW 0.3620 -0.0022
MDL 0.2392 0.0030
MXN 0.2388 -0.0012
NOK 0.4429 -0.0044
NZD 2.8685 -0.0352
PLN 1.0385 -0.0065
RSD 0.0418 0.0000
RUB 0.0645 0.0008
SEK 0.4296 -0.0032
THB 0.1352 -0.0007
TRY 0.2420 0.0036
UAH 0.1234 0.0020
XDR 6.1124 0.0444
ZAR 0.2586 -0.0027
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    EXCLUSIV Afacerile Poștei Române au explodat
    EXCLUSIV Afacerile Poștei Române au explodat
    Poliția de Frontieră anulează o licitație pentru sisteme fixe de supraveghere ale frontierei din cauza numărul redus de ofertanți selectați. Contractul era estimat la aproape 100 milioane lei
    Poliția de Frontieră anulează o licitație pentru sisteme fixe de supraveghere ale frontierei din cauza numărul redus de ofertanți selectați. Contractul era estimat la aproape 100 milioane lei
    Cele 15.000 de tablete PC destinate asistenților maternali mai așteaptă. Ofertele, șase la număr, au fost respinse
    Cele 15.000 de tablete PC destinate asistenților maternali mai așteaptă. Ofertele, șase la număr, au fost respinse
    Poșta Română negociază cu bănci
    Poșta Română negociază cu bănci
    EXCLUSIV Situație inedită la Alpin 57 Lux, unul dintre cei mai mari producători de înghețată din România: Doi directori generali pe același scaun, după o decizie cu apel. Reacția companiei
    EXCLUSIV Situație inedită la Alpin 57 Lux, unul dintre cei mai mari producători de înghețată din România: Doi directori generali pe același scaun, după o decizie cu apel. Reacția companiei
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Profit News TV
    • Conferintele Profit News
    Google investește într-un startup care dezvoltă un rival la ChatGPT
    Google investește într-un startup care dezvoltă un rival la ChatGPT
    Presa bulgărească se teme că România se va decupla de Bulgaria în drumul spre Schengen: Dacă se impune, românii pot întinde relativ rapid un gard de sârmă ghimpată, care va fi aproape de două ori mai scurt decât gardul bulgar de la granița cu Turcia
    Presa bulgărească se teme că România se va decupla de Bulgaria în drumul spre Schengen: Dacă se impune, românii pot întinde relativ rapid un gard de sârmă ghimpată, care va fi aproape de două ori mai scurt decât gardul bulgar de la granița cu Turcia
    Scăderi pe burse în debutul săptămânii, pe fondul temerilor că Fed va continua să mute agresiv în lupta cu inflația
    Scăderi pe burse în debutul săptămânii, pe fondul temerilor că Fed va continua să mute agresiv în lupta cu inflația
    Detaliile „reechilibrării” Alianței Renault Nissan. Luca de Meo: "Renault nu renunță la 43%, ci trece de la 0 la 15%. La fel și Nissan”. Mitsubishi, investitor-surpriză în Ampere
    Detaliile „reechilibrării” Alianței Renault Nissan. Luca de Meo: "Renault nu renunță la 43%, ci trece de la 0 la 15%. La fel și Nissan”. Mitsubishi, investitor-surpriză în Ampere
    Veniturile Foxconn, principala firmă de asamblare a iPhone-urilor pentru Apple, au atins un nivel record
    Veniturile Foxconn, principala firmă de asamblare a iPhone-urilor pentru Apple, au atins un nivel record
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    Google investește într-un startup care dezvoltă un rival la ChatGPT
    Google investește într-un startup care dezvoltă un rival la ChatGPT
    Scăderi pe burse în debutul săptămânii, pe fondul temerilor că Fed va continua să mute agresiv în lupta cu inflația
    Scăderi pe burse în debutul săptămânii, pe fondul temerilor că Fed va continua să mute agresiv în lupta cu inflația
    PROFIT NEWS TV Daniela Șerban, președinte ARIR, despre indicatorul Vektor: Anul acesta accentul se va pune pe raportarea rezultatelor financiare și calitatea acestora / Adrian Tănase, BVB: Piața noastră are potențial
    PROFIT NEWS TV Daniela Șerban, președinte ARIR, despre indicatorul Vektor: Anul acesta accentul se va pune pe raportarea rezultatelor financiare și calitatea acestora / Adrian Tănase, BVB: Piața noastră are potențial
    FOTO Cum va trece ursul Autostrada Sibiu – Pitești pe cea mai dificilă secțiune
    FOTO Cum va trece ursul Autostrada Sibiu – Pitești pe cea mai dificilă secțiune
    Transfăgărășanul va fi modernizat după decenii în care nu s-a investit aproape nimic. Ce este pregătit
    Transfăgărășanul va fi modernizat după decenii în care nu s-a investit aproape nimic. Ce este pregătit
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Pastila de HR
  3. VIDEO Pastila de HR - Andrei Cionca, CEO Impetum Group: Mărirea necugetată a salariilor nu face decât să ducă într-o spirală inflaționistă. Nu cred că vom avea o criză

VIDEO Pastila de HR - Andrei Cionca, CEO Impetum Group: Mărirea necugetată a salariilor nu face decât să ducă într-o spirală inflaționistă. Nu cred că vom avea o criză

Pastila de HR

VIDEO Pastila de HR - Andrei Cionca, CEO Impetum Group: Mărirea necugetată a salariilor nu face decât să ducă într-o spirală inflaționistă. Nu cred că vom avea o criză
Profit.ro
Profit.ro
scris 23 nov 2022

Aproape 60% dintre managerii români resimt, într-o măsură foarte ridicată și ridicată, presiunea angajaților de a le crește salariile, arată ultimul studiu CONFIDEX realizat de Impetum Group, citat de Andrei Cionca, CEO al grupului, la emisiunea Pastila de HR de la PROFIT NEWS TV.

„Ăsta e lucru pe care ei îl resimt cel mai vibrant și care e și firesc având în vedere inflația pe care o vedem în piață. Conform studiului, avem 57% dintre respondenți care resimt într-o măsură foarte ridicată și ridicată o creștere a stării de anxietate și stres a clienților, iar 46% dintre aceștia resimt creșterea de anxietate și stres a angajaților”, mai spune acesta.

Studiul acoperă un eșantion de 542 de companii din top 6 categorii de sectoare economice contribuitoare la PIB: agricultură; industrie și energie electrică; construcții; comerț; transport, distribuție, depozitare; servicii. La studiu au răspuns doar CEOs și manageri C-level, iar dintre companiile vizate, 75% au peste 1 milion de euro cifră de afaceri și 31% peste 5 milioane euro cifră de afaceri.

În cadrul studiului este abordată, de asemenea, și relația dintre companii și angajați, pentru a fi fericiți.

„22% dintre respondenți nu au angajat nimic în ultimii 2 ani, 15% au angajat 1-2 persoane, 20% au angajat 3-5 persoane, 16% au angajat între 6 și 10 persoane, și doar 4% dintre companii au angajat peste 100 de persoane. Media pentru cei care au angajat este de 78%, cu o medie a angajărilor de 16 persoane per companie”, afirmă CEO-ul Impetum Group.

VIDEO Pastila de HR - Dragoș Gal, Head of enterprise Visitor Analytics: Nu doar pe specialiștii din IT se bat companiile, ci și pe cei din marketing. E foarte greu să găsești și să reții oameni de marketing competenți CITEȘTE ȘI VIDEO Pastila de HR - Dragoș Gal, Head of enterprise Visitor Analytics: Nu doar pe specialiștii din IT se bat companiile, ci și pe cei din marketing. E foarte greu să găsești și să reții oameni de marketing competenți

De asemenea, studiul mai arată și o îmbunătățirea a relației companiilor cu clienții, angajații și furnizorii. Un procent de 33% dintre manageri afirmă că și-au îmbunătățit relația cu clienții, în timp ce 19% spun că și-au înrăutățit-o. În ceea ce privește relația cu angajații, 28% dintre manageri consideră că și-au îmbunătățit-o, în timp ce 15% sunt de părere că și-au înrăutățit-o. Iar cu furnizorii, 25% dintre manageri au afirmat că și-au îmbunătățit relația cu aceștia și 18% spun că și-au înrăutățit-o.

„Totuși, în ceea ce privește atragerea forței de muncă, 27% dintre manageri spun că procesul s-a înrăutățit, în timp ce doar 19% spun că s-a îmbunătățit în ultimul an”, precizează acesta.

Legat de posibile concedieri în masă în România, pe modelul situației din SUA, Andrei Cionca consideră că angajații din țară nu se vor confrunta cu un context similar.

„În SUA este și o problemă de evaluare, pentru că companiile au fost evaluate într-un mod foarte optimist. Între 2019-2022 valoarea lor a crescut mult pentru că a fost o perioadă de super creștere, iar acum corectarea valorii de piață atrage și o scădere a finanțărilor, care duce la balansări de bugete. Iar costul cel mai rapid de scăzut este cel cu angajații. În România noi avem în continuare o cerere de forță de muncă mult mai mare decât oferta și atunci trebuie să ținem cont și de componenta asta”, mai spune CEO-ul Impetum Group, care nu consideră că ne vom confrunta în România cu disponibilizările masive pe care le vedem la companii în SUA.

VIDEO Pastila de HR - Oana Belu, Președinte Domeniile Ostrov: Ne e foarte greu să găsim forță de muncă. Ar fi bine să îi facem pe oameni să nu aștepte doar ajutorul social. Munca le poate aduce mai multe venituri CITEȘTE ȘI VIDEO Pastila de HR - Oana Belu, Președinte Domeniile Ostrov: Ne e foarte greu să găsim forță de muncă. Ar fi bine să îi facem pe oameni să nu aștepte doar ajutorul social. Munca le poate aduce mai multe venituri

„De asemenea, nu cred că va fi o recesiune chiar dacă managerii o văd în momentul de față. Părerea mea e că nu vom avea o criză sau vom avea o criză extrem de soft, și cred că renunțarea la forța de muncă atât de greu angajată și instruită va fi unul dintre ultimele lucruri pe care le vor face managerii români”, adaugă el.

În momentul de față, continuă Andrei Cionca, companiile au nevoie de transparență maximă și comunicare.

„Toată lumea trebuie să fie pe aceeași linie și să aibă aceeași înțelegere a lucrurilor. Și dacă trebuie luate măsuri de criză, precum reduceri de salarii sau concedieri, lucrurile astea trebuie să se facă pe niște criterii extrem de bine stabilite. De cealaltă parte trebuie să înțelegem că mărirea necugetată a salariilor nu face decât să ducă într-o spirală inflaționistă, lucru care nu face bine nimănui”, subliniază acesta.

viewscnt
Afla mai multe despre
andrei cionca
impetum grup
confidex

Poţi citi în continuare

  • VIDEO Pastila de HR - Vasile Țiple, co-fondator Good Legal: Pe lângă salariu, este foarte important ca toți angajații să simtă că sunt parte din companie. Absolut orice angajat să aibă linie directă la CEO
    VIDEO Pastila de HR - Vasile Țiple, co-fondator Good Legal: Pe lângă salariu, este foarte important ca toți angajații să simtă că sunt parte din companie. Absolut orice angajat să aibă linie directă la CEO 11 nov 2022
  • VIDEO Pastila de HR - Cătălin Iorgulescu, vicepreședinte al ABSL: Capitalul uman este cel mai important mijloc de producție și existență al acestei industrii. Nimic nu-l poate înlocui. Ne rafinăm continuu
    VIDEO Pastila de HR - Cătălin Iorgulescu, vicepreședinte al ABSL: Capitalul uman este cel mai important mijloc de producție și existență al acestei industrii. Nimic nu-l poate înlocui. Ne rafinăm continuu 9 nov 2022
  • VIDEO Pastila de HR - Andreea Constantin-Vîlcioiu, Director General al Spitalului Zetta: Nici nu mai înțelegem ce-și doresc candidații. Pe ei nu-i interesează decât care este pachetul salarial și dacă de Sărbători există zile libere
    VIDEO Pastila de HR - Andreea Constantin-Vîlcioiu, Director General al Spitalului Zetta: Nici nu mai înțelegem ce-și doresc candidații. Pe ei nu-i interesează decât care este pachetul salarial și dacă de Sărbători există zile libere 1 nov 2022
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Google investește într-un startup care dezvoltă un rival la ChatGPT astăzi, 18:41
  • Presa bulgărească se teme că România se va decupla de Bulgaria în drumul spre Schengen: Dacă se impune, românii pot întinde relativ rapid un gard de sârmă ghimpată, care va fi aproape de două ori mai scurt decât gardul bulgar de la granița cu Turcia astăzi, 18:19
  • Scăderi pe burse în debutul săptămânii, pe fondul temerilor că Fed va continua să mute agresiv în lupta cu inflația astăzi, 17:58
  • Detaliile „reechilibrării” Alianței Renault Nissan. Luca de Meo: "Renault nu renunță la 43%, ci trece de la 0 la 15%. La fel și Nissan”. Mitsubishi, investitor-surpriză în Ampere astăzi, 17:30
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.9036 +0.0031+0.06 %
1 USD4.5570 +0.0747+1.67 %
1 GBP5.4789 -0.0156-0.28 %
1 CHF4.9186 +0.0110+0.22 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Refinantare credit

Calculatorul estimeaza economia de costuri care se poate obtine prin refinantarea unui credit.

INFORMATII DESPRE CREDITUL ACTUAL

%
luni
%

INFORMATII DESPRE NOUL CREDIT

%
%
%
luni
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Pastila de HR

VIDEO Pastila de HR - Adela Negru, Chief HR Officer NTT DATA România: Principalul beneficiu pe care și-l doresc astăzi angajații este flexibilitatea. Vor să dispară micromanagementul
VIDEO Pastila de HR - Adela Negru, Chief HR Officer NTT DATA România: Principalul beneficiu pe care și-l doresc astăzi angajații este flexibilitatea. Vor să dispară micromanagementul
  • Pastila de HR - Irina Mînzală, director resurse umane EY România: Să te duci cu plăcere la muncă, să fii implicat în proiecte unde simți că ai o contribuție, să te simți respectat
    Pastila de HR - Irina Mînzală, director resurse umane EY România: Să te duci cu plăcere la muncă, să fii implicat în proiecte unde simți că ai o contribuție, să te simți respectat
  • VIDEO Pastila de HR - Andrei Stanciu, co-fondator iFlows: Singura metodă de fidelizare a unui angajat este să-i oferi equity în cadrul companiei
    VIDEO Pastila de HR - Andrei Stanciu, co-fondator iFlows: Singura metodă de fidelizare a unui angajat este să-i oferi equity în cadrul companiei
mai multe
  • VIDEO Pastila de HR - Alexandru Măereanu, fondator Papervee: Pentru angajați, factorul motivant nu mai este neapărat cel financiar
    VIDEO Pastila de HR - Alexandru Măereanu, fondator Papervee: Pentru angajați, factorul motivant nu mai este neapărat cel financiar
  • VIDEO Pastila de HR - Alexa Dumitru, fondator Ethos Advice: Partea de umanitate a managerilor contează foarte mult pentru angajați. Recomand discuții lunare
    VIDEO Pastila de HR - Alexa Dumitru, fondator Ethos Advice: Partea de umanitate a managerilor contează foarte mult pentru angajați. Recomand discuții lunare
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2023 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro