Angajații din aparatul de lucru al Guvernului susțin că li s-au cerut liste cu oamenii care pot fi dați afară în perioada următoare.
Șeful sindicatului care reprezintă angajații spune că șeful cancelariei premierului a început discuțiile încă de sâmbătă cu structurile din subordine.
În replică, șeful Cancelariei, Mihai Jurcă, spune că a cerut fiecărui departament doar rapoarte de activitate și propuneri de reducere a aparatului de lucru.
„Nu are sens să fim mai mulți decât e cazul”, a declarat șeful Cancelariei la Digi24.
„M-au sunat mai mulți membri din sindicat și m-au anunțat că se fac presiuni de către șeful Cancelariei prim-ministrului pentru ca șefii structurilor din subordine să vină cu liste privind restructurarea. Adică cu număr de posturi pe care să le taie. Din punct de vedere legal, șeful cancelariei are atribuția legală de a face reorganizare, însă este ilegal să faci presiuni pe șefii de structuri să îți dea liste cu număr de persoane pe care să le dea afară.
De sâmbătă are aceste discuții în care le impune șefilor de structuri să le dea un număr de posturi care să fie tăiate”, a declarat Noni Iordache, șeful sindicatului Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului.
Mihai Jurcă spune însă: Nu mă interesează liste cu nume, vreau să văd propuneri de reducere Șeful cancelariei susține, însă, că nu a cerut o listă cu nume, ci o situație clară a angajaților, cu tot cu rapoarte de activitate, pentru a vedea unde poate fi redimensionat aparatul. „Eu le-am cerut un raport de activitate.
M-am uitat peste el și am spus - raportat la ce ați făcut și cene propunem, spuneti-mi care e propunerea voastră de reducere. Nu mă interesează listă cu numele oamenilor, nu e treaba mea, e treaba departamentelor să facă concursuri. Dar eu vreau să văd propuneri de reducere. Evident că oamenii care consideră că nu e o activitate necesară se vor opune”, a explicat șeful Cancelariei prim-ministrului.
Totodată, premierul a solicitat înceaperea demersurilor și pentru restructurarea activității Secretariatului General al Guvernului, care are în subordine inclusiv RA-APPS, Transgaz și Transelectrica.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider
Conform surselor Profit.ro, premierul Bolojan vrea să dea un exemplu celorlalte ministere în ce privește restructurarea aparatului de lucru al Guvernului și va anunța în scurt timp măsurile în acest sens.
Măsura luată de Guvernul Bolojan este similară cu cea din 2009 a Guvernului Boc, care a anunțat o reducere de 40-50% a personalului de la Cancelarie. De fapt, fostul premier Emil Bo, a remarcat, la Congresul PNL, că România se întoarce la măsurile dure luate în timpul crizei în mandatul său.
Mai mulți funcționari publici de la Palatul Victoria au fost acum informați să se pregătească ca în perioada următoare să dea concurs pe post, în contextul în care, potrivit surselor Profit.ro, o restructurare a Cancelariei era pregătită încă de la interimatul lui Cătălin Predoiu în fruntea Guvernului, când era prevăzută o reducere cu cel puțin 10% a posturilor.
În urma evaluării obținute la aceste concursuri, sunt vizate acum desființarea a circa 30-40% din posturi în unele departamente, cu concedierea celor care nu vor obține rezultate satisfăcătoare la concurs.
”Prin restructurarea de la Guvern, prim-ministrul vrea să dea un exemplu celorlalte ministere pentru a demara propria restructurare.
Angajații anumitor departamente au fost deja anunțați că vor urma concursuri pe post, estimându-se că schema de personal trebuie redusă cu 30-40%”, au arătat sursele citate.
Potrivit angajaților de la Secretariatul General al Guvernului, există în derulare o analiză de restructurare și eficientizare a departamentelor și din această structură de la Palatul Victoria, premierul Bolojan solictând acest lucru după preluarea mandatului.
Un prim compartiment care ar putea fi eliminat la SGG este Corpul înalților funcționari publici, înființat în 2012 de Emil Boc. Aceste este un corp de ”rezervă” unde sunt transferați de obicei foști prefecți sau foști demnitari din ministere și care, în prezent, numără puțin peste 20 de persoane.
Restructurarea aparatului guvernamental ar urma să țină cont și de încărcarea cu sarcini a diferitelor departamente, existând cazuri unde există, totuși, deficit de personal și unde ar trebui, de fapt, aduse resurse umane suplimentare.
Pe de altă parte, în astfel de cazuri, reducerea de personal nu va putea fi efectuată fără modificarea legislației, iar acest lucru va mai dura.
Premierul a anunțat deja un alt pachet de măsuri în vederea reducerii deficitului bugetar, printre care se numără reforma resursei umane, începând cu o analiză a schemelor de personal din toată administrația publică (inclusiv locuri vacante) și reorganizare, stabilire de scheme maximale, aceste modificări legislative ar putea fi adoptate luna aceasta printr-o nouă angajare a răspunderii Guvernului în Parlament sau prin ordonanțe.
