Un articol din ordonanța ”trenuleț”, prin care Guvernul a înghețat salariile în sistemul bugetar și a dispus alte măsuri de reducere a cheltuieilor bugetar, permite companiilor de stat majorarea cehletuieilor salariale, cu condiția încadrării în ultimul buget de venituri și cheltuieli aprobat și al menținerii drepturilor salariale din noiembrie 2024, a arătat șeful Cancelariei Prim-ministrului, Radu Oprea, care a adăugat că astfel de clarificări au fost făcute în discuțiile cu sindicatele și managamentul mai multor companii. Șeful Cancelariei nu a exclus însă posibilitatea ca în cazul anumitor companii să fie nevoie de regelmentări prin acte normative.
28 mai Maratonul Fondurilor Europene
4 iunie Eveniment Profit.ro - Piața imobiliară între șocuri și oportunități - Ediția a V-a
Radu Oprea a afirmat că în discuțiile purtate cu reperezentanții mai multor companii de stat, a constat o intrerpretare eronată la nivelul managamentului asupra textului de lege.
”Vă pot spune că foarte mulți, urmare a discuțiilor pe care le-am avut împreună cu reprezentanții Ministerului Finanțelor și a celorlalte ministere de linie, depinde de autoritatea sau instituția sau societatea comercială cărui minister îi aparținea, au înțeles că, de fapt, aveau o interpretare eronată la nivelul managementului asupra textului de lege”, a spus Oprea.
Întrebat de Profit.ro ce au interpetat greșit conducerile acestor companii din ordonanța trenuleț, șeful Cancelariei a arătat că nu s-au uitat atent la articolul XXXIV din ordonanță.
”Nu s-au uitat, spre exemplu, că, în articolul 34, cred că este, faptul că ai articolul care spune clar că doar aceia care doresc să depășească au următoarele restricții și sunt enumerate acolo A, B, C, D. Dacă se înscriu în bugetul anului trecut și nu au măriri, depășiri de buget, în condițiile lunii noiembrie 2024 și a anvelopei bugetare a anului 2024, pot să acorde toate drepturile”, a spus Radu Oprea.
El nu a exclus posibilitatea ca în cazul anumitor companii, care au avut majorări la mijlocul anului trecut, după aprobarea bugetelor, să fie nevoie de alte clarificări și prin acte normative.
Articolul XXXIV din ordonanța ”trenuleț” prevede că:
(1) Pentru anul 2025, operatorii economici cărora li se aplică prevederile art. 9 alin. (1) lit. b) și alin. (3) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare, pot prevedea în bugetul de venituri și cheltuieli creșterea cheltuielilor de natură salarială față de realizările anului 2024, dar cu încadrarea în ultimul buget de venituri și cheltuieli aprobat, numai ca urmare a menținerii drepturilor de natură salarială ale personalului, aflate în plată la data de 30 noiembrie 2024, și creșterii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2025 și a celorlalte cheltuieli de natură salarială aferente acestuia, numai pentru personalul care intră sub incidența acestor reglementări, condiționat de îndeplinirea următoarelor cerințe cumulative:
a) să nu majoreze/indexeze sau, după caz, să nu prevadă alte mecanisme de creștere salarială în cursul anului 2025, pentru drepturile reprezentând salarii aflate în plată la data de 30 noiembrie 2024;
b) să nu majoreze în anul 2025 drepturile de hrană/ indemnizații de hrană/tichete de masa/norme de hrană și alte drepturi de natură salarială similare față de cele aflate în plată la 30 noiembrie 2024;
c) să nu acorde în anul 2025 premii, prime, bonusuri, bonificații și alte drepturi de natură salarială similare, cu excepția sumelor ce reprezintă participarea salariaților la profit și a cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
d) să nu programeze în anul 2025 creșterea numărului de personal față de cel realizat în anul 2024.
”Vor fi exceptate companiile de stat care sunt pe profit, cele din indiustria de apărare care au înregistrat profit operațional, pentru că au nevoie să se dezvolte în continuare, și, desigur, companiile listate, care la rândul lor trebui să își mențină performanțele economice”, au precizat anterior surse guvernmanetale pentru Profit.ro.
Coaliția urmează să decidă dacă astfel de modificări vor fi promovate prin Parlament sau Guvernul va adopta aceste modificări prin ordonanță de urgență.
Profit.ro a relatat anterior că mai multe companii de stat pe profit, inclusiv cele listate, ar putea obține derogări de la restricțiile privind politica salarială
Guvernanții au mai promis anterior că ordonanța de urgență ”trenuleț”, prin care au fost înghețate salariile din sistemul bugetar, a fost prorogată indexarea pensiilor și au fost luate alte măsuri de reducere a cheltuieilor bugetare, va fi modificată în Parlament pentru a permite plata orelor suplimentare lucrate în zilele de week-end sau sărbători legale de către angajații din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională. Totodată, Guvernul promite să vină cu o soluție și pentru pensiile militare și să continue discuțiile cu conducerile companiilor de stat din domeniile feroviar, silvic, energetic, siderurgic pentru clarificarea modului de aplicare a ordonanței la nivelul acestor companii.
