Compania de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, proaspăt listată triumfal la Bursa de Valori București (BVB), a anunțat oficial demararea concursului de selecție a celor 5 membri ai Directoratului societății, inclusiv a CEO-ului, deadline-ul de depunere a candidaturilor fiind 11 septembrie.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Astfel, au fost scoase la concurs posturile de director general – președinte al Directoratului, director financiar, director operațional, director de investiții și director administrativ și logistică. Câștigătorii vor avea mandate de maximum 4 ani.
Etapa I a concursului constă în selecția dosarelor și interviuri online, iar etapa a II-a – test online, integrarea declarațiilor de intenție și interviuri, pentru candidații declarați admiși după etapa I.
Mandatele actualilor membri ai Directoratului expiraseră pe 7 august, însă Consiliul de Supraveghere al Hidroelectrica a decis prelungirea lor cu 2 luni sau până la desemnarea noilor șefi prin procedura de selecție demarată acum.
Directoratul Hidroelectrica este compus în prezent din președintele-director general Nicolae Badea și din membrii Marian Bratu, Răzvan Pațaliu, Cristian Vlădoianu și Andrei Gerea.
Hidroelectrica a devenit în primul trimestru al anului lider în clasamentul furnizorilor de electricitate pentru clienți finali în regim concurențial și al doilea cel mai mare furnizor per total piață. Veniturile totale ale companiei s-au ridicat la 3,272 miliarde lei în T1 2023, în creștere cu peste 31% față de perioada similară din 2022, iar profitul net a fost de 1,723 miliarde lei, în urcare cu aproape 34%.
Cerințe la concurs:
1. Post Director General Președinte Directorat (Chief Executive Officer CEO –) – 1 post.
Condiții obligatorii:
− Studii superioare finalizate cu diplomă de licență în domeniile fundamentale: științe inginerești/științe economice
− Experiență generală în muncă de minim 7 ani și experiență profesională relevantă de minim 5 ani în funcții de conducere/administrare în cadrul societăților comerciale, publice sau private, regiilor autonome, din sectorul energetic.
− Cunoașterea limbii române – nivel avansat.
− Cunoașterea limbii engleze – minim nivel mediu.
− Fără înscrisuri în cazierele judiciar și fiscal.
− Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
2. Post Director Financiar (Chief Financial Officer CFO –) – 1 post.
Condiții obligatorii:
− Studii superioare finalizate cu diplomă de licență, în domeniul fundamental: științe economice.
− Experiență generală de muncă de minim 7 ani.
− Experiență profesională de minim 5 ani în funcții de conducere în domeniul managementului financiar (director/manager economic, director/manager financiar, contabil șef, șef serviciu economic/financiar/contabilitate) în cadrul societăților comerciale publice sau private, regiilor autonome.
− Cel puțin o specializare/certificare profesională activă: auditor financiar (membru CAFR) și/sau expert contabil (membru CECCAR) și/sau consultant fiscal (membru CCF) și/sau membru ACCAUK (schema profesională) și/sau membru CFA.
− Cunoștințe și experiență în domeniul Standardelor Internaționale de Raportare Financiară – IFRS (minim o raportare realizată);
− Cunoașterea limbii române – nivel avansat.
− Cunoașterea limbii engleze – minim nivel mediu.
− Fără înscrisuri în cazierele judiciar și fiscal.
− Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
3. Post Director Operațional (Chief Operating Officer COO) – 1 post.
Condiții obligatorii:
− Studii superioare finalizate cu diplomă de licență în domeniile: stiinte ingineresti in domeniul inginerie electrica/inginerie energetică/inginerie civilă.
− Experiență generală în muncă de minim 7 ani și experiență profesională relevantă de minim 5 ani în funcții de conducere/administrare în cadrul societăților comerciale publice sau private, regiilor autonome din sectorul energetic.
− Cunoașterea limbii române – nivel avansat.
− Cunoașterea limbii engleze – minim nivel mediu.
− Fără înscrisuri în cazierele judiciar și fiscal.
− Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
4. Post Director de Investiții (Chief Investment Officer CIO) – 1 post.
Condiții obligatorii:
- Studii superioare finalizate cu diplomă de licență în domeniile: inginerie electrica/inginerie energetică/inginerie civilă.
- Experiență generală în muncă de minim 7 ani și experiență profesională relevantă de minim 5 ani în funcții de conducere/administrare în cadrul societăților comerciale publice sau private, regiilor autonome din sectorul energetic.
− Cunoașterea limbii române – nivel avansat.
− Cunoașterea limbii engleze – minim nivel mediu.
− Fără înscrisuri în cazierele judiciar și fiscal.
− Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
5. Post Director Administrativ și Logistică (Chief Administrative Officer CAO) – 1 post.
Condiții obligatorii:
− Studii superioare finalizate cu diplomă de licență, în domeniile fundamentale: științe inginerești, științe economice, științe juridice.
− Experiență generală de muncă de minim 7 ani
− Experiență profesională de minim 5 ani în posturi de conducere/administrare din cadrul unei/unor societăți comerciale sectorul public sau privat, regiilor autonome.
− Cunoașterea limbii române – nivel avansat.
− Cunoașterea limbii engleze – minim nivel mediu.
− Fără înscrisuri în cazierele judiciar și fiscal.
− Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
Bibliografie comună tuturor posturilor:
✓ OUG nr. 109/2011privind guvernața corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și
completările ulterioare,
✓ HG nr. 722/2016 – privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din
Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor
publice,
✓ Legea nr. 31/1990 a Societăților, republicată.
✓ Codul de Guvernanță corporativă publicat de Bursa de Valori București
✓ Burdus, E., Tratat de management, Ed. Economica, Bucuresti, 2005
✓ M Popa, CD Lungescu, II Salanță Management: concepte, tehnici, abilități, Presa Universitară
Clujeană, 2019
Bibliografie suplimentară pentru postul de CFO:
✓ Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
✓ Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare;
✓ OG nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care
statul sau unitățile administrative-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori
indirect o participație majoritară, cu modificările și completările ulterioare;
✓ Legea Contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
✓ HG nr. 26/2003 privind transparența relațiilor financiare dintre autoritățile publice și întreprinderile
publice, precum și transparența financiară în cadrul anumitor întreprinderi;
✓ Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului,
precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative,
✓ Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea și sancționarea faptelor de corupție, cu
modificările și completările ulterioare;
✓ Legea 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, cu modificările și completările
ulterioare.
