Actualul șef interimar al Vodafone, Margherita Della Valle, a fost numită director general permanent, încheind astfel cele aproape cinci luni de incertitudine privind persoana care va superviza redresarea operatorului britanic de telefonie mobilă, transmite DPA.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Sphera, Teraplast
Della Valle a fost angajată în funcția de director general după "o căutare riguroasă internă și externă", a anunțat Vodafone într-un comunicat.
Directorul financiar Margherita Della Valle a devenit șef interimar al Vodafone după demisia neașteptată a fostului director general Nick Read în decembrie, care fusese timp de patru ani la conducerea companiei, scrie Agerpres.
Salariul anual al noului șef al Vodafone va fi de 1,25 milioane de lire sterline (1,5 milioane de dolari), plus indemnizația auto și cea pentru pensie, precum și un potențial bonus anual de 2,5 milioane de lire sterline, iar pe termen lung o posibilă recompensă în acțiuni, în valoare de 6,25 milioane de lire sterline.
Della Valle a declarat: "Pentru a ne realiza potențialul, Vodafone trebuie să se schimbe. Știm că putem avea o evoluție mai bună. Mă voi concentra pe îmbunătățirea serviciilor acordate clienților, simplificarea și creșterea afacerii noastre".
Vodafone a raportat recent o creștere cu 1,8% a veniturilor din servicii în trimestrul trei fiscal, după un avans de 2,5% în precedentele trei luni, din cauza condițiilor mai dificile din Germania, Italia și Spania, care au compensat performanța robustă din Marea Britanie.
Vodafone a anunțat că "a extins deciziile legate de prețuri în Europa", majorând tarifele în urma creșterii costurilor, pe opt piețe funcționând acum un model de prețuri indexat în funcție de inflație.
De asemenea, compania implementează planuri pentru a realiza jumătate din reducerile de costuri de un miliard de euro anunțate la finalul lui 2022. La acel moment, Vodafone avertiza că planul ar putea duce la concedieri, dar structura grupului va fi simplificată și va fi accelerată digitalizarea operațiunilor.
