“Această generație de inteligență artificială este cea mai transformatoare tehnologie pe care am văzut-o de la Internet și permite companiilor să inoveze mult mai rapid decât au facut-o vreodată (în segmentele de piață existente și în cele complet noi).
Suntem convinși că trebuie să fim organizați mai eficient, cu mai puține niveluri și mai multă responsabilitate, pentru a ne mișca cât mai repede posibil pentru clienții și afacerile noastre”, a transmis Beth Galetti, vicepreședinte senior pentru experiența oamenilor și tehnologie la Amazon.
Amazon avea aproximativ 1,56 milioane de angajați cu normă întreagă și part time la sfârșitul anului trecut. Forța de muncă corporativă a Amazon include aproximativ 350.000 de angajați.
Amazon și-a restructurat forța de muncă din mai multe divizii în ultimele luni.
CEO-ul Andrew Jassy a declarat, în iunie, că adoptarea tot mai mare a instrumentelor de inteligență artificială generativă va reduce forța de muncă totală corporativă a companiei în următorii câțiva ani.
“Privind spre 2026 (…) ne așteptăm să continuăm să angajăm în domenii strategice cheie, găsind în același timp și locuri suplimentare în care putem elimina straturile, crește responsabilitatea și obține câștiguri de eficiență”, a declarat Galetti marți.
Galetti a precizat că angajaților afectați li se vor oferi roluri în alte divizii Amazon.
“Pentru colegii noștri care nu pot găsi un nou rol la Amazon, sau care aleg să nu caute unul, le vom oferi sprijin pentru tranziție, inclusiv plăți compensatorii, servicii de outplacement, beneficii de asigurare medicală și multe altele”, a precizat oficialul Amazon.
