Al doilea grup bancar italian, UniCredit SpA, a ajuns la un acord cu sindicatele italiene pentru a oferi o schemă de pensionare voluntară anticipată pentru 510 angajați, plecările fiind parțial compensate de 255 de noi angajări, a informat sindicatul bancar First Cisl, transmite Reuters.
În 2022, UniCredit a semnat în Italia un acord cu sindicatele și a pus deoparte 239 milioane de euro pentru a finanța plecările voluntare, urmând să fie angajate persoane mai tinere. Reducerile de costuri și înlocuirea angajaților sunt o componentă cheie a strategiei directorului general Andrea Orcel, scrie Agerpres.
Banca voia să renunțe la aproximativ 800 de angajați, cifra fiind apoi majorată la 925, dar a primit solicitări de pensionare anticipată de la 1.000 de angajați, au declarat recent surse bancare pentru Reuters.
În Italia, băncile fac concedieri printr-o schemă de pensionare voluntară finanțată de creditorii individuali, ceea ce permite angajaților să se pensioneze anticipat și să primească până la 80-90% din salariul lor până când pot beneficia de pensia de stat.
Un purtător de cuvânt al UniCredit a confirmat acordul.
În cazul UniCredit, schema de pensionare voluntară anticipată este deschisă angajaților care ajung la vârsta de pensionare înainte de 2030.
La 30 septembrie 2023, UniCredit avea 33.212 de angajați în Italia.
