Pe lângă cele 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, românii vor avea anul viitor de la Guvern doar o singură zi liberă în plus, care să le asigure o minivacanță. Și pentru aceasta vor trebui să aștepte până în decembrie, de Ziua Națională, când Guvernul va stabili data de vineri, 2 decembrie 2022, drept zi liberă, conform actului normativ pregătit în acest sens.
VEZI AICI ZILELE LIBERE DE ANUL VIITOR
De ce este important: Conform unui proiect de lege intrat în vigoare în 2019, Guvernul este obligat să stabilească până cel mai târziu la data de 15 ianuarie a fiecărui an toate zilele libere ce vor acordate în acel an, înainte sau după sărbătorile legale, astfel încât bugetarii să poată beneficia de o minivacanță. Măsura este în măsură să faciliteze programările în industria ospitalieră.
Având în vedere că anul viitor 1 Decembrie va fi într-o zi de joi, Guvernul a pregătit deja acum actul prin care să declare ziua de vineri, 2 decembrie 2022, drept zi liberă. Astfel, va exista o minivacanță de 4 zile incluzând sfârștiul de săptămână.
Pentru recuperarea zilei libere, instituţiile publice și autoritățiile publice îşi vor prelungi corespunzător timpul de lucru.
CITEȘTE ȘI Biofarm - în topul celor mai importanți jucători din industria farmaceutică locală după patru ani de creștere continuăZilele libere legale în 2022 sunt:
* 1 și 2 ianuarie (prima și a doua zi de Anul Nou) - sâmbătă și duminică;
* 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române) - luni;
* 22 aprilie (Vinerea Mare):
* 24 și 25 aprilie (Paștele ortodox) - duminică și luni;
* 1 mai (Ziua Muncii) - duminică;
* 1 iunie (Ziua Copilului) - miercuri:
* 12 și 13 iunie (prima și a doua zi de Rusalii) - duminică și luni;
* 15 august (Adormirea Maicii Domnului) - luni;
* 30 noiembrie (Sfântul Andrei) - miercuri;
* 1 decembrie (Ziua Națională a României) - joi;
* 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) - duminică și luni.
CITEȘTE ȘI INEDIT Un irlandez a spart sediul Parlamentului din București, confundând clădirea cu un hotelConform legislației în domeniul muncii, persoanele care aparțin altor culte religioase legale decât cele creștine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.