Un sfert dintre angajatori români intenționează să facă angajări în trimestrul al doilea, cei mai mulți în industrie, 7% anticipează scăderi, în special în sectorul de energie electrică, apă, gaze, și 66% își mențin numărul de angajați, potrivit celei mai recente ediții a studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.
Locurile de muncă pot fi menținute în categoria de "condiții deosebite" prin reînnoirea avizelor de încadrare, pentru o perioadă de maximum 3 ani, începând cu 1 ianuarie 2016, a decis Guvernul prin ordonanță de urgență.
Bugetul de stat câștigă anual cel puțin 160 milioane de lei ca urmare a faptului că angajatorii se feresc să angajeze persoane cu dizabilități și să contribuie astfel la integrarea lor socială. Companiile preferă în schimb să plătească sume compensatorii la bugetul de stat sau să cumpere produse realizate de persoanele cu handicap.
Angajatorii români sunt cei mai optimiști din cele 24 de țări ale regiunii EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa) în ceea ce privește intenția de a face noi angajări în ultimul trimestru din acest an, situată la cel mai înalt nivel din ultimii 7 ani, potrivit unui studiu realizat de Manpower.