Andrei Frunză pleacă de la conducerea eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România, mandatul acestuia acordat de Consiliul de Administrație fiind revocat, conform datelor acum publice și care confirmă informațiile transmise de Profit.ro la finalul anului trecut. Frunză părăsește astfel poziția de CEO pe care o deține din august 2012.
Andrei Frunză pleacă de la conducerea eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România, părăsind poziția de CEO pe care o deține din august 2012, au declarat pentru Profit.ro surse din cadrul companiei.
Aproape trei sferturi (74%) dintre respondenții unui sondaj au mers cel puțin la un interviu în ultimul an, iar 4 din 10 recunosc că preferă să inventeze scuze pentru a lipsi de la birou pentru acest interviu.
De Halloween, eJobs i-a întrebat pe angajații români care sunt lucrurile cele mai înspăimântătoare legate de locul de muncă, iar 42% dintre aceștia consideră că „un șef psihopat” reprezintă principalul element în acest sens și motivul pentru care și-ar căuta rapid un nou job.
eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România, a anunțat că lansează Brand Your HR, o divizie de business prin care va oferi servicii dedicate de Employer Branding angajatorilor din România, estimând venituri de jumătate de milion de euro din noua divizie.
Majoritatea afaceri mici și mijlocii (86%) se confruntă cu o lipsă acută de candidați valoroși atunci când recrutează, competitivitatea ridicată din piața muncii fiind unul dintre principalele motive.
Pentru mai mult de o treime dintre angajați (36%), concediile se transformă în prilej de lucru, aceștia declarând că alocă des sau chiar întotdeauna timp pentru job atunci când sunt în vacanță.
Aproape 62% din angajați cred că își pot găsi un nou loc de muncă în mai puțin de trei luni dacă ar decide să facă o schimbare în carieră, arată un studiu realizat de eJobs. În același timp, 55% dintre respondenți au spus că-și actualizează constant CV-ul pentru a-și crește șansele să găsească jobul ideal.
Un studiu relevă că 70% dintre companiile participante obișnuiesc să-și recompenseze angajații, în general, cu bani sau tichete cadou cu ocazia diferitelor evenimente sau a sărbătorilor (sărbătorile de iarnă, Paște sau vacanță), iar 33% dintre respondenți vor acorda în acest an angajaților prime de Paște.
Cei mai mari 50 de angajatori din piața locală, în funcție de numărul de locuri de muncă disponibile, au căutat să recruteze în total aproape 5.600 de angajați în primul trimestru din acest an.
Pentru femeile cu carieră și copii, găsirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală poate fi o adevărată provocare.
Românii sunt optimiști cu privire la situația lor profesională în 2017, așteptându-se la o schimbare în carieră sau la creșteri salariale, arată un studiu realizat de eJobs.
Anul 2016 a adus creșteri acccelerate pe piața muncii din România, arată un raport realizat de eJobs Group, compania care deține una dintre cele mai mari platforme de recrutare online de pe plan local.
eJobs Group, compania care deține cea mai mare platformă de recrutare online din România, l-a instalat în poziția de Head of Sales pe Bogdan Badea, fost Business Development & Strategic Alliances Director în ultimii doi ani la Smartree, jucător pe piața de externalizare a serviciilor de salarizare și administrare de personal din România, și implicat anterior în companii precum P&G, Accace sau Ernst & Young.
Peste 61% dintre angajații din România, care au participat la un sondaj derulat de eJobs, au afirmat că sunt fericiți la actualul loc de muncă. Sondajul face parte din campania #HappyLaJob și s-a desfășurat online pe platforma eJobs.ro.