Rezultatele 1 - 25 din 26 pentru "munca de acasa"

Datanet Systems va furniza Băncii Naționale a României (BNR) echipamentele necesare realizării unei infrastructuri de comunicatii de tip VPN, în vederea facilitării implementării unei soluții de telemuncă de tip "home office" pentru personalul instituției care operează sisteme critice. Estimat la 1,76 milioane de lei, fără TVA, contractul a fost semnat pentru suma de 1,71 milioane de lei, fără TVA, și va fi finalizat peste 41 de luni de la data atribuirii.

83% dintre echipele IT consideră că numărul tot mai mare de angajați care muncesc la distanță reprezintă o „bombă cu ceas” pentru posibile breșe de securitate la nivelul corporațiilor, arată un raport HP de securitate cibernetică, potrivit căruia 91% dintre echipele IT se confruntă cu presiunea de a face compromisuri de securitate.

Constructorul auto francez Renault a semnat un acord cu sindicatele din Franța care va permite mai multor mii dintre angajații săi să lucreze de acasă timp de maximum trei zile pe săptămână, transmite Reuters.

Datanet Systems și asocierea formată din Bidnet Telecom (lider) și Teldat (Spania) au depus oferte la Banca Națională a României (BNR) pentru furnizarea echipamentelor necesare realizării unei infrastructuri de comunicatii de tip VPN, în vederea facilitării implementarii unei solutii de telemunca de tip "home office" pentru personalul instituției care opereaza sisteme critice. Contractul a fost estimat la 1,76 milioane de lei, fără TVA, pentru 41 de luni de la data atribuirii.

Anul trecut, în urma introducerii măsurilor de distanțare socială ca răspuns la pandemia de COVID-19, 12,3% dintre persoanele angajate cu vârsta între 15 și 64 de ani din Uniunea Europeană lucrau în mod obișnuit de acasă, iar cea mai scăzută pondere a celor care munceau de acasă s-a înregistrat în Bulgaria (1,2%), Romania (2,5%), Croația (3,1%) și Ungaria (3,6%), arată datele publicat de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

Aproximativ 9 din 10 români participanți la un sondaj au declarat că se așteaptă ca locul lor de muncă să rămână complet sau parțial de la distanță după pandemie. Totodată, românii ocupă printre primele poziții la nivel global în funcție de dorința de a lucra exclusiv în afara biroului. Chiar și angajații care realizează sarcini manuale declară că sunt interesați de o oarecare flexibilitate în acest sens.

Compania aeriană British Airways a anunțat vineri că analizează posibilitatea vânzării clădirii care găzduiește sediul său central, în condițiile în care trecerea la munca de acasă în perioada pandemiei a redus nevoia unor spații de birouri atât de mari, transmite Reuters.

Aproape un sfert din angajații din Germania lucrau de acasă la sfârșitul lui ianuarie, arată un studiu al Fundației Hans Boeckler.

Mari proprietari de clădiri de birouri din România sunt indicați în piață că s-ar folosi de o clauză contractuală care obligă corporații chiriașe la plata integrală a chiriei, uneori pe ani întregi, pentru a le determina să nu plece din sediile pe care le ocupă. Ca răspuns, în actualul context influențat de pandemie, tot mai mulți chiriași ies cu spații la subînchiriat, iar unii sunt dispuși chiar să rezilieze contractele.

Crește numărul dezvoltatorilor imobiliari care aleg să își schimbe proiectele de birouri în rezidențial, deoarece gradul de neocupare a spațiilor dedicate firmelor din București poate ajunge la 16% în 2021, în timp ce sectorul rezidențial se bucură de vânzări record, spun brokerii imobiliari.

Pandemia a demonstrat că munca la domiciliu, până recent cel mai căutat beneficu de către angajați, poate avea avantaje și pentru companii, mulți dintre angajați fiind chiar mai productivi atunci când lucrează de acasă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului Yourway.

Tot mai mulți chiriași de birouri cer proprietarilor preluarea spațiului excedentar în schimbul prelungirii perioadei de închiriere, în contextul în care pandemia a impus munca de acasă. Scăderea cererii pentru astfel de spații și creșterea gradului de neocupare a clădirilor de birouri se preconizează că vor conduce la o reducere a chiriilor în 2021, după o perioadă de 5-6 ani de stagnare, a declarat, la Profit TV, Claudia Cetățoiu, senior consultant office department în cadrul companiei de consultanță imobiliară JLL Romania.

Piețele agro-alimentare amenajate în hale vor fi închise începând cu săptămâna viitoare, fiind permisă funcționarea doar a celor aflate în aer liber, a explicat premierul Ludovic Orban.

Premierul Orban a declarat că Guvernul analizează posibilitatea de a acorda stimulente firmelor care le vor permite angajaților să lucreze de acasă, în contextul noilor restricții anunțate joi de președintele Klaus Iohannis.

Persoanele ocupate din Uniunea Europeană au făcut, în medie, 25 de minute de acasă și până la locul de muncă în anul 2019, românii fiind aproape de media din UE, cu o durată medie a navetei de 27 de minute, arată datele publicate miercuri de Eurostat.

Munca de acasă rămâne foarte recomandată în această perioadă, a declarat vineri ministrul francez al muncii și inserției sociale Elisabeth Borne, în condițiile în care actualul guvern al Franței luptă pentru a stăvili ceea ce pare a fi al doilea val al epidemiei de COVID-19, informează Reuters.

ANAF lucrează acum cu circa 30% din angajați în birouri și cu restul de acasă, conform celui mai recent ordin al președintelui ANAF, motivul fiind numărul de infectări cu noul coronavirus în rândul personalului. În starea de urgență ANAF a redus la 15% personalul prezent în birouri și la ghișee, dar după trecerea la starea de alertă a încercat o revenire, întâi la 30% și apoi la 50% la birou. Numărul semnificativ de infectări în rândul angajaților a determinat, însă, conducerea agenției să revină la limita de 30% prezență la serviciu. ANAF încearcă să asigure materiale de protecție personalului, de exemplu o licitație acum pentru peste 1 milion de măști chirurgicale de unică folosință, în contextul în care reprezentanții angajaților afirmă că acestea nu sunt suficiente, iar oamenii trebuie să-și asigure și din surse proprii măști și dezinfectanți.

Restricțiile sociale care au împiedicat sau limitat deplasarea la locul de muncă au afectat economia României în mod disproporționat, în condițiile în care numai 0,8% din forța de muncă ocupată din țară muncea, de obicei, de acasă anul trecut, penultima valoare din Uniunea Europeană, potrivit Monitorul Social, un proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România.

Ministrul Muncii din Germania, Hubertus Heil, a declarat că, în contextul unui număr atât de mare de germani care muncesc de acasă din cauza pandemiei de COVID-19, va iniția o lege care să prevadă dreptul de a munci de la domiciliu, demers despre care asociațiile angajatorilor spun că nu sunt interesate, informează DPA.

Aproximativ 5,4% dintre persoanele angajate din Uniunea Europeană, cu vârsta între 15 și 64 de ani, lucrau în mod obișnuit de acasă în anul 2019, statele membre cu cea mai scăzută pondere a persoanelor care lucrează de acasă fiind Bulgaria (0,5%) și Romania (0,8%), arată datele publicate joi de Eurosta

Proprietarii de birouri de închiriat se așteaptă ca spațiile rămase goale, ca urmare a muncii de acasă, să fie ocupate de posturi de lucru mai mari dedicate fiecărui angajat, pentru a respecta regulile de distanțare socială. Anul acesta, tranzacțiile de închiriere se așteaptă să fie concentrate pe flexibilizarea perioadelor contractuale, care ajungeau până la 10 ani. Dezvoltările de clădiri noi vor fi amânate cel puțin un trimestru, consideră jucătorii acestui segment imobiliar.

Aproape toate companiile care activează în industria din România (98%) au implementat, în această perioadă, ca principală măsură de combatere a epidemiei COVID-19, modul de lucru de acasă.

După cum știm cu toții, ieri, 16 martie 2020, a fost publicat în Monitorul Oficial Partea I, Nr. 212/16.III.2020, Decretul Președintelui nr. 195/2020 pentru declararea stării de urgență (“Decretul”).

Epidemia de coronavirus dă naștere celui mai mare experiment global privind munca la domiciliu, care se transformă, în China, dintr-un privilegiu într-o necesitate, scrie revista Fortune.

Posibilitatea de a lucra de acasă este cel mai căutat beneficiu de către angajați, în contextul în care aceștia se simt stresați de timpul alocat până la locul de muncă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului de consultanță Yourway.