Premierul Bolojan a declarat în Parlament, la susținerea proiectelor de legi pe care Guvernul și-a angajat răspunderea, că nu este un pachet legislativ perfect, dar este începutul reașezării statului român pe baze de corectitudine. Bolojan a promis să ușureze povara fiscală asupra oamenilo dacă se va putea fără a dezechilibra din nou economia. Spre jumătatea anului următor, dacă se va merge înainte, va putea fi constată că o corecție de curs, mai susține premierul.
”Știu că nu este un pachet legislativ perfect, dar este începutul reașezării statului român pe baze de corectitudine și respect pentru români. Acest set de măsuri aduce echitate, elimină risipă și privilegii, taie sinecuri și aduce respect pentru oameni și dreptate. Într-un cuvânt, un stat mai corect cu românii.
Dacă va fi nevoie să ajustăm unele politici, o vom face. Dacă vom putea să ușurăm povara fiscală asupra oamenilor, fără a dezechilibra din nou economia, o vom face.
Eu cred că, undeva spre jumătatea anului următor, dacă se va merge înainte, vom constata că am reușit o corecție de curs”, a spus Bolojan, care a adăugat că de acolo există perspective de creștere.
Premierul arată că Guvernul vrea să pună capăt câștigurilor nemeritate din conducerile unor companii publice, iar oamenii care vor conduce aceste companii să facă performanță în beneficiu cetățenilor.
”Nu va mai fi posibil ca managementul acestor companii să încaseze sume semnificative dacă nu au nicio legătură cu performanța companiilor și mai ales cu calitatea produselor sau serviciilor pe care le oferă oamenilor. Membrii neexecutivi ai Consiliului de Administrație vor primi o indemnizație lunară egală cu maxim două salarii medii din acea clasă de activitate. Membrii executivi vor primi maximum trei astfel de salarii, ca venit fix. Dacă sunt performanți și îndeplinesc toate criteriile de performanță, vor putea primi maxim încă două indemnizații ca bonus. Astfel de bonusuri vor putea fi acordate doar o dată pe an și doar în funcție de situațiile financiare. Înainte, puteau primi până la nouă indemnizații”, a spus premierul.
Ilie Bolojan a mai declarat că a doua măsură vizează indicatorii reali de performanță și plafonarea beneficiilor.
”De acum înainte, cel puțin jumătate din indicatorii de performanță vor fi financiari și vor fi cuantificabili, profit, grad de îndatorare, investiții realizate. Nu vom mai plăti pentru numărul de ședințe ținute, ci pentru ceea ce se întâmplă după acele ședințe. Am plafonat diurnele, sporurile, mașinile de serviciu și alte beneficia, care în unele cazuri erau folosite abuziv și discreționar ca supliment de venit”, a anunțat premierul.
A treia măsură prezentată de premierul este legată de Consiliile de administrație care vor fi mai mici cu aproximativ o treime decât în prezent.
”Până acum, numărul maxim posibil de membri într-un Consiliu de administrație era șapte. La Regiile autonome vor rămâne trei, la societățile cu sistem dualist, consiliile de supraveghere vor fi între trei și cinci membri, iar în companiile mari, companiile de administrație, tot de trei-cinci membri. Mai puțin membri, dar mai buni. Pentru companiile cu peste cincizeci de angajați și o cifră de afaceri de peste 7,3 milioane euro, selecția se va face prin firme de recrutare cu experiență crescută care au capacitatea de a atrage profesioniști”, a menționat premierul. El a mai spus că de asemenea, un funcționar public va putea face parte într-un singur Consiliu de administrație.
Inquam Photos / Octav Ganea
”A patra măsură, putere mai mare pentru agenția guvernamentală care supraveghează numirile în companiile publice și performanțele lor. Agenția pentru monitorizarea și evaluarea performanțelor întreprindelor publice va deveni pivotul acestui sistem, va valida sau anula procedurile de selecție, va veghea ca indicatorii de performanță să fie stabiliți corect și să fie respectați, va crea un nucleu de profesionalizare pentru viitorii membri ai consiliilor. Un management eficient va face economii semnificative, va oferi servicii mai bune, iar banii economisiți îi vom putea aloca acolo unde nevoile sunt cele mai mari”, a mai spus premierul Bolojan.
El a mai afirmat că nu va vinde iluzii și speranțe deșarte și atâta timp cât va avea sprijinul colegilor din Cabinet și a Parlamentului, va merge înainte.
Inquam Photos / Octav Ganea
”Voi continua să spun oamenilor adevărul, fără să cosmetizez realitatea, nu voi vinde iluzii și speranțe deșarte. Atât timp cât voi avea sprijinul colegilor mei din cabinet și al dumneavoastră, la nivel de Parlament, voi merge înainte cu încredere în țara noastră și în viitorul ei”, a spus premierul.
sursa Inquam Photos/ Octav Ganea
Guvernul Bolojan a adoptat nu mai puțin de 5 proiecte de lege, incluse în așa-numitul al doilea pachet de măsuri pentru reducerea deficitului bugetar, pe care urmează să își angajeze răspunderea în Parlament. Bolojan a recurs la împărțirea măsurilor în mai multe proiecte pentru a evita riscul ca, în cazul sesizării Curții Constituționale și declarării unor proiecte ca neconstituționale, să evite căderea tuturor măsurilor.
Proiectul de lege privind noi măsuri fiscale
- Capitalul social va avea o valoare minimă de 500 de lei pentru SRL cu afaceri nete anuale de sub 400.000 de lei pe an, urmând ca peste acest nivel, valoarea minimă a capitalului social să se situeze la 5.000 de lei.
- Ulterior, Guvernul a stabilit ca firmele existente să nu fie nevoite să majoreze capitalul social la 500 de lei.
- Insolvența va fi redusă ca durată prin măsuri concrete, cu efect imediat, precum dreptul administratorului judiciar de a verifica periodic situația financiară a debitorului, pentru a propune, de îndată, dacă este cazul, intrarea în faliment, în perioada de observație sau pe durata executării planului.
- Impozitul minim pe cifra de afaceri va rămâne în vigoare (IMCA), așa cum este și în prezent. Un mecanism pe care executivul îl pregătise pentru a înlocui IMCA, limitarea deductibilității unor cheltuieli, va fi aplicat în schimb doar companiilor cu afaceri sub 50 de milioane de euro, care nu au intrat și nu vor intra nici pe viitor sub incidența impozitul minim pe cifra de afaceri.
- Impozitul pe locuințe va crește de anul viitor cu aproape 80%.
- Impozitul pe mașini va crește semnificativ, în funcție de poluare.
- Impozitul la bursă pe câștiguri ar urma să crească de la 1% în prezent la 3% în cazul în care acestea au fost deținute mai mult de 1 an, urmând ca pentru cele care au fost deținute mai puțin de un an cota de impozit să urce de la 3% la 6%.
- Impozitul la criptomonede va crește de la 10% în prezent la 16%, începând cu veniturile obținute în 2026.
- Baza de calcul al constibuțiilor de sănătate (CASS) pentru cei cei care obțin venituri din activități independente va crește la 72 de salarii minime/an, față de 60 în prezent.
- Veniturile din Airbnb și Booking vor avea un uou regim fiscal, cu o cotă forfetară de 30%.
- Amenda maximă pentru muncă la negru va crește la 1 milion de lei.
- Taxă fixă de 25 lei va fi impusă pentru fiecare colet extracomunitar de până la 150 euro.
TOATE PREVEDERILE ÎN FORMA FINALĂ AICI - DOCUMENT
sursa Inquam Photos/ Octav Ganea
Proiectul de lege privind indemnizațiile și șefii de la companiile de stat
- Companiile de stat administrate în sistem unitar vor avea un consiliu de administrație (CA) format din 3 membri, în timp ce pentru companiile administrate în sistem dualist, consiliul de supraveghere va fi format din 5 membri.
- Remunerația fixă a membrilor executivi și cea a membrilor neexecutivi ai CA-urilor nu va putea depăși de 2 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar.
- Componenta variabilă a remunerației membrilor executivi ai consiliului de administrație nu poate depăși în cazul acestora maximum de 4 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de regia autonomă.
- Proiectul prevede totodată noi limite pentru componenta variabilă a indemnizației, noi criterii pentru companiile care vor selecta administratorii și directoriii companiilor de stat, precum și noi indicatori de performanță pentru activitatea celor din urmă.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
Proiectul de lege privind ANRE, ASF, ANCOM
- ANRE, ASF și ANCOM vor trebui să taie cu 30% toate salariile și indemnizațiile.
- Cele trei instituții vor prezenta până la 30 octombrie 2025, în cadrul Comisiilor parlamentare de buget-finanțe reunite un raport care sã prevadã o nouă organigramă cu o scădere de 10% a posturilor de specialitate și o scădere de 30% a posturilor din serviciile suport, așa cum erau acestea conținute în organigramele și statele de funcții valabile la 1 ianuarie 2025.
- De asemenea, vor prezenta o grilă de salarizare care sã prevadã o reducere de 30% a nivelului salariilor de bazã și/sau indemnizațiilor personalului în statele de funcțiuni la data de 1 iulie 2025.
- Membrii Comitetului de Reglementare ai ANRE, membrii Consiliului ASF și președintele și vicepreședintii ANCOM vor avea reduse cu 30%, față de nivelul înregistrat în luna iulie 2025, nivelul salariului/ remunerației/ indemnizației, după caz.
- Bonusurile/primele anuale ale membrilor executivi ai Comitetului de Reglementare al ANRE, membrilor executivi ai Consiliului ASF și președintilor și vicepreședintilor ANCOM nu vor putea depăși nivelul maxim de 2 ori indemnizația brută lunară pentru funcția de demnitate publicã de ministru.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
sursa Inquam Photos/ Octav Ganea
Proiectul de lege privind sistemul de sănătate
- Șefii de secție din spitale vor fi aleși prin concurs și activitatea acestora evaluată pe criterii de performanță, iar universitățile nu mai decid cine este sau nu șef de secție.
- Reducerea numărului minim de ore de funcționare săptămânală de la 10 ore la 5 ore pentru punctele secundare ale cabinetelor medicilor de familie aflate în relații contractuale cu casele de asigurări de sănătate.
- Funcțiile de medic-șef UPU, medic-șef UPU-SMURD sau medic șef CPU să poată fi ocupate de medici cu o vechime de cel puțin 5 ani în specialitate, indiferent de statutul de cadru didactic al acestora.
- Șefii de secție, de laborator și de serviciu medical vor încheia cu spitalul public un contract de administrare cu o durată de 4 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuți indicatorii de performanță.
- Spitalele private nu mai primesc finanțare pentru asigurarea drepturilor salariale ale rezidenților.
- Limitarea numărului de paturi pentru care se pot încheia contracte cu spitalele private, până la data de 31 decembrie 2028, la nivelul paturilor contractate la data de 31 decembrie 2025.
- Bolnavii neasigurați, diagnosticați cu tuberculoză sau SIDA, vor beneficieze atât de servicii medicale, servicii conexe, medicamente, materiale sanitare, dispozitive medicale și altele asemenea, după caz, acordate în cadrul programelor naționale de sănătate ai căror beneficiari sunt, cât și de pachetul de servicii de bază.
- În 2026, fondul destinat plății per capita și plății pe serviciu medical se propune a fi distribuit în proporție de 25% pentru plata per capita și 75% pentru plata pe serviciu medical, urmând ca, începând cu 1 ianuarie 2027, fondul destinat plății per capita și plății pe serviciu medical să se distribuie în proporție de 20% pentru plata per capita și 80% pentru plata pe serviciu medical.
- Punctul pe serviciu medical în ambulatoriul clinic de specialitate va fi majorat de la 5 lei la o valoare de 6,50 lei începând cu 1 ianuarie 2026, respectiv la o valoare de 8 lei de la 1 ianuarie 2027.
- Medicii care își desfășoară activitatea la nivelul secțiilor/compartimentelor din spital de a acorda servicii medicale în ambulatoriul integrat al spitalului pentru minimum de o oră/zi în medie pe lună, raportat la un program de 35 de ore/săptămână.
- Furnizorii de medicamente vor fi obligați la o contribuție trimestrială temporară de solidaritate.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
Proiectul de lege privind pensiile magistraților
- În coaliție fusese propusă o perioadă de 15 ani în care magistrații se vor mai putea pensiona înainte de vârsta standard de pensionare, dar în cele din urmă premeierul Bolojan a menținut durata inițială de 10 ani.
- Magistrații se vor pensiona la vârsta standard de pensionare din sistemul public de pensii, de 65 ani, cu condiția de vechime minimă în muncă de cel puțin 35 de ani și de 25 de ani de vechime în funcție. Cuantumul pensiei va fi de 55% din baza de calcul reprezentată de media indemnizațiilor de încadrare brute lunare și a sporurilor pentru care au fost reținute contribuții de asigurare socială realizate în ultimele 60 de luni de activitate înainte de data pensionării, cu limitarea cuantumului net al pensiei de serviciu la 70% din venitul net avut în ultima lună de activitate înainte de data pensionării.
TOATE PREVEDERILE AICI - DOCUMENT
