Inspectorii ANAF vor fi instruiți de experți OECD și ai Fiscului din Marea Britanie. ANAF păstrează tot mai greu specialiștii, după înghețările și tăierile de salarii din ultimii ani

Tăierea unor venituri (în principal sporul de condiții vătămătoare) și înghețarea salariilor în 2025 și 2026 a adus ANAF în postura de a avea salarii considerate prea mici atât pentru debutanți, în jurul a 4.000 de lei, cât și pentru inspectorii cu cel mai înalt grad, în principiu cei mai buni specialiști ai Fiscului, care ajung la un salariu net lunar sub 7.500 de lei.

Pentru comparație, pentru anul 2026, în regiunea București-Ilfov, Comisia de prognoză estimează un salariu mediu net peste 7.600 de lei.

Important: Nivelul redus al salariilor din ANAF a transformat Fiscul de mai mulți ani în resursă de recrutare pentru companiile de consultanță, proces în care Fiscul pierde cei mai buni oameni și rămâne cu cei mai slab pregătiți. De asemenea, politica falimentară a guvernelor din ultimii ani, de a bloca angajările, situație suplinită de ANAF prin transferul de funcționari de prin alte instituții, a adus instituția în situația de a avea o medie de vârstă semnificativ peste 50 de ani. Guvernanții nu au oferit nicio soluție la aceste probleme.

CITEȘTE ȘI Bolojan va avea un Consorțiu consultativ, cu oameni de afaceri, pentru e-guvernare și reducerea birocrației

La nivelul ANAF, cele mai mari deficite de personal se înregistrează la Antifraudă, la Direcția de mari contribuabili și la Direcția București-Ilfov, direcțiile ANAF cu cea mai intensă și mai complexă activitate.

La program participã 35 de inspectori fiscali din cadrul structurilor de inspecție fiscalã, antifraudã fiscalã, precum și din echipa responsabilã cu gestionarea procedurilor de emitere a acordurilor de preț în avans și derularea procedurilor amiabile.

CITEȘTE ȘI Antifrauda poate emite decizii de impunere cu impozit de 70% persoanelor fizice, în verificările documentare. Anterior, inspectorii inspectorii trimiteau situațiile găsite altor direcții ANAF pentru emiterea deciziilor

Programul de instruire are loc într-un moment deosebit de relevant, în contextul în care OECD a lansat recent în consultare publicã noul Capitol VI Servicii intragrup al Liniilor directoare OECD privind prețurile de transfer pentru întreprinderile multinaționale și administrațiile fiscale. Proiectul propune clarificãri și orientãri actualizate referitoare la analiza serviciilor intragrup, având ca obiectiv promovarea unei abordãri unitare și a unei aplicãri consecvente la nivel internațional.

Pe parcursul sesiunilor de instruire sunt abordate principalele aspecte care trebuie avute în vedere în analiza serviciilor intragrup, printre care:

• delimitarea exactã a tranzacției;
• modalitatea de analizã a bazei de cost și stabilire a cheilor de alocare;
• analiza beneficiului obținut de contribuabil în urma achiziției de servicii intragrup;
• dubla impunere generate în context de control, fie din ajustarea prețurilor de transfer, fie din analizele de deductibilitate.

CITEȘTE ȘI Noi salarii pentru bugetari. Bolojan anunță sesiune extraordinară a Parlamentului pentru noua lege a salarizării. Va fi o indexare la final de an. A crescut anvelopa bugetară pentru majorări

Prin organizarea acestui program, ANAF își reafirmã angajamentul de a consolida competențele profesionale ale inspectorilor fiscali în domeniul prețurilor de transfer și de a alinia practicile de administrare fiscalã la cele mai recente standarde și recomandãri internaționale dezvoltate de OECD.

Schimbul de experiențã cu experți internaționali contribuie la dezvoltarea expertizei tehnice a inspectorilor fiscali și la asigurarea unei abordãri moderne, coerente și conforme cu bunele practici internaționale în domeniul prețurilor de transfer, în beneficiul unei administrãri fiscale eficiente și al creșterii gradului de conformare voluntarã.