Românii se bucură de impactul tehnologiei la locul de muncă și acceptăcu ușurință inovațiile propuse în rândul dispozitivelor mobile, rezultă dintr-un studiu care relevă că 65% dintre respondenți consideră că tehnologia mobilă a avut un impact pozitiv asupra locului de muncă, în condițiile în care media în acest sens în UE este mai mică, de 50%.
Studiul, realizat de Samsung Electronics în colaborare cu Vitreous World, indică faptul că România înregistrează un procent de 69% atunci când vine vorba de oameni care consideră că tehnologia i-a făcut mai eficienți la locul de muncă. Cu toate acestea, puțini oameni consideră că tehnologia le-a oferit mai multă flexibilitate în ceea ce privește locul de muncă - 59% nu cred că pot lucra de acasă sau de la distanță mai des ca urmare a dezvoltării tehnologiei mobile.
Studiul realizat mai explorează și modalitățile prin care tehnologia mobilă a redus barierele dintre timpul considerat personal și cel profesional. În ziua de azi, când locul de muncă ocupă cea mai mare parte a zilei, devine din ce în ce mai greu pentru oameni să aibă timp pentru viața personală. În acest sens, 64% din respondenți au spus că tehnologia mobilă le-a îmbunătățit echilibrul dintre viața profesională și cea personală (cel mai ridicat procent din UE, unde media este de 43%).
28 mai Maratonul Fondurilor Europene
4 iunie Eveniment Profit.ro - Piața imobiliară între șocuri și oportunități - Ediția a V-a
Există însă și o perspectivă negativă în ceea ce privește accesibilitatea crescută datorată tehnologiei - 51% dintre respondenți au spus că tehnologia i-a făcut prea accesibili pentru colegi și clienți, iar 54% spun că au devenit disponibili pentru muncă inclusiv în afara biroului și a orelor normale de lucru (media UE: 45%). În România, 42% dintre oameni consideră că tehnologia face dificilă deconectarea de la muncă, iar 69% chiar iau măsuri pentru a se asigura că există o graniță clară între munca lor și viața personală (medie UE: 60%).
Studiul a mai evidențiat și faptul că românii au ore relativ convenționale de venire și plecare de la muncă față de restul Europei. În acest sens, 42% încep între 8 și 9 dimineața, 27% termină între 4 și 5 seara, iar 14% pleacă de la muncă abia la 7 seara.
Tiparul unei săptămâni de muncă la români este următorul: 25.5 ore de lucru într-o locație fizică, 1.8 ore de navetă, 4.3 ore de lucru de la domiciliu (media UE: 1.5 ore), 0.7 ore de lucru într-o cafenea/restaurant, 1 oră de lucru într-un parc/spațiu în aer liber și 11.7 ore într-un spațiu de lucru cu alți colegi (media UE: 7.7 ore).
Când vine vorba de productivitate, respondenții români spun într-o proporție de 81% că se simt mai eficienți când se află la locul de muncă fizic și numai 12% se simt mai productivi când lucrează de acasă. Cu toate acestea, ideea de flexibilitate la muncă în ceea ce privește spațiul din care se poate lucra, îi face pe 71% să creadă că pot fi mai productivi.
S-a întregistrat un total de 5005 respondenți în Europa, aproximativ câte 500 de oameni din fiecare țară în care s-a implementant studiul. Participanții au fost persoane cu vârsta de peste 18 ani care lucrează cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau desfășoară o activitate independentă.
