Germania ar urma să majoreze salariul minim pe economie până la 12,41 euro pe oră, începând cu data de 1 ianuarie 2014, conform unor noi recomandări care vin de la Comisia Salariului Minim, în care sunt reprezentați angajatorii și angajații, informează DPA.
30 iulie - Maraton Profit News TV: Inteligența Artificială în Economie. Parteneri: Garanti BBVA, Gomag.
De asemenea, salariul minim ar urma să continue să crească, până la 12,82 euro pe oră, începând de la 1 ianuarie 2025, se arată în recomandările Comisiei Salariului Minim, care sunt aproape întotdeauna transpuse în legislație de Guvernul de la Berlin, scrie Agerpres.
Cu toate acestea, reprezentanții sindicatelor care fac parte din Comisia Salariului Minim nu sunt de acord cu această majorare salarială, pe care o consideră insuficientă pentru muncitorii afectați de inflația ridicată.
"Rezoluția vine într-un moment de creștere economică slabă și o inflație ridicată persistentă în Germania, ceea ce creează provocări semnificative atât pentru companii cât și pentru angajați", se arată în decizia Comisiei Salariului Minim.
Confederația Germană a Sindicatelor (DGB) a criticat în mod vehement decizia Comisiei Salariului Minim. Stefan Körzell care face parte din consiliul de conducere al DGB dar este și membru al Comisiei Salariului Minim a spus luni că o majorare nominală a salariului cu 0,41 euro reprezintă, în realitate, o diminuare a salariului pentru cei aproximativ șase milioane de muncitori germani care sunt plătiți cu salariul minim pe economie, având în vedere inflația ridicată. Körzell a spus că reprezentanții sindicali au făcut presiuni pentru o majorare a salariului minim până la 13,50 euro pe oră dar au fost refuzați de reprezentanții companiilor precum și de președinta Comisiei Salariului Minim, Christiane Schönefeld.
Majorarea salariului minim, care în luna octombrie a anului trecut a fost ridicat la 12 euro pe oră, de la 10,45 euro pe oră, a fost una dintre principalele promisiuni electorale ale cancelarului Olaf Scholz. Între timp, o inflație ridicată persistentă și majorările de dobândă adoptate de Banca Centrală Europeană au afectat în mod semnificativ puterea de cumpărare în cea mai mare economie a Europei.
Germania a introdus pentru prima dată salariul minim obligatoriu în anul 2015. Inițial acest salariu minim a fost fixat la 8,50 euro pe oră, dar între timp a fost majorat de mai multe ori.
