Toyota Motor a convenit miercuri să acorde lucrătorilor din fabricile sale japoneze cea mai mare creștere salarială din ultimii 25 de ani, sporind așteptările că creșterile extraordinare ale salariilor vor oferi băncii centrale libertatea de a face o schimbare cheie de politică săptămâna viitoare, transmite Reuters.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Sphera, Teraplast
Toyota, Panasonic, Nippon Steel și Nissan s-au numărat printre unele dintre cele mai mari nume ale Japan Inc care au fost de acord să îndeplinească pe deplin cererile sindicatelor de creștere a salariilor în cadrul negocierilor anuale ale salariilor care s-au încheiat miercuri, scrie News.ro.
Discuțiile, o trăsătură definitorie a relației de obicei de colaborare dintre conducerea japoneză și forța de muncă, sunt urmărite îndeaproape în acest an, deoarece creșterile salariale sunt așteptate să ajute să elibereze calea băncii centrale pentru a pune capăt politicii sale de ani de zile de rate negative ale dobânzilor încă de săptămâna viitoare.
Toyota, cel mai mare producător de automobile din lume, a declarat că este de acord cu cerințele de creștere a salariilor lunare cu până la 28.440 de yeni (193 de dolari) și plăți de bonusuri record.
Conform practicii anterioare, compania nu a furnizat o cifră procentuală pentru creșterea salariului.
”Observăm un impuls puternic pentru creșterea salariilor. Este important ca impulsul puternic de creștere a salariilor să se răspândească la firmele mici și mijlocii”, a declarat reporterilor purtătorul de cuvânt al guvernului japonez și secretarul șef al cabinetului, Yoshimasa Hayashi.
Prim-ministrul Fumio Kishida a făcut ca încheierea anilor de creștere slabă a salariilor să fie o prioritate de vârf, pentru a stimula cheltuielile slabe ale consumatorilor.
Creșterile salariale din Japonia s-au menținut cu mult în urma mediei grupului OCDE de țări bogate. De asemenea, Banca Japoniei urmărește cu atenție rezultatele ca un punct de date cheie pentru a decide când să pună capăt dobânzilor negative, în vigoare din 2016.
Banca, care a menținut stimulente masive și dobânzi ultra-scăzute de ani de zile, mai mult decât alte țări dezvoltate, în încercarea de a reanima o economie muribundă, urmează să organizeze următoarea sa întâlnire de stabilire a politicilor monetare în perioada 18-19 martie.
”Rezultatul negocierilor salariale anuale din acest an este esențial” pentru a decide momentul renunțării la stimulentele masive, a declarat guvernatorul Kazuo Ueda miercuri, în parlament.
Lucrătorii de la marile firme au cerut creșteri anuale ale salariilor de 5,85%, potrivit celui mai mare grup sindical din Japonia, Rengo, care, dacă s-ar ajunge la un acord, ar depăși nivelul de 5% pentru prima dată în 31 de ani.
Hisashi Yamada, economist senior la Institutul de Cercetare al Japoniei și expert în probleme de muncă, a estimat creșteri generale de la 4,2% la 4,3%, pe baza răspunsurilor ”destul de puternice” de până acum și, posibil, mai mult de 5% pentru firmele de top.
El a atribuit creșterile tendinței de creștere a salariilor la nivel global, penuriei de forță de muncă internă și inflației.
”Totuși, sustenabilitatea unor astfel de creșteri salariale puternice și dacă tendința de creștere a salariilor se va răspândi la companiile mici și mijlocii în viitor este incertă”, a spus Yamada.
Într-un alt semn pozitiv, Asociația Japoneză a Muncitorilor din Metale, Mașini și Producție (JAM), un sindicat care reprezintă lucrătorii de la micii producători, a declarat că creșterile salariale asigurate pentru membrii săi au depășit așteptările și a avut loc o schimbare în mentalitatea lucrătorilor.
”Japonezii încep în sfârșit să realizeze că diferența dintre salarii în interiorul și în afara țării se mărește semnificativ”, a declarat președintele JAM Katahiro Yasukochi reporterilor.
Firmele mai mici angajează șapte din 10 lucrători în Japonia, dar au avut dificultăți să ofere creșteri semnificative ale salariilor, deoarece au mai puține pârghii pentru a transfera costurile clienților.
Akihiro Kaneko, președintele Consiliului Japonez al Sindicatelor Metalurgiștilor, a confirmat opinia lui Yasukochi, spunând că speră că rezultatele din acest an ar putea duce la un ciclu virtuos de salarii mai mari și inflație.
Companiile de top, cum ar fi Toyota, sunt supuse presiunii din partea guvernului pentru a facilita creșterea salariilor, astfel încât salariile reale, care sunt ajustate pentru inflație, să poată inversa o serie de scăderi consecutive de 22 de luni.
”Sperăm că rezultatele noastre s-ar putea răspândi la toți furnizorii noștri”, a declarat reporterilor responsabilul șef de resurse umane al Toyota, Takanori Azuma.
