Volkswagen intenționează să taie costurile cu personalul administrativ cu o cincime, pentru a economisi 10 miliarde de euro până în 2026, conform Handelsblatt, citând un mesaj intern al companiei.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene. Parteneri: BCR, BRD, CEC
4 iunie - Eveniment Profit.ro: Piaţa imobiliară românească sub spectrul crizei occidentale. Ediţia a IV-a. Parteneri: 123Credit, Cushman and Wakefield
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, BVB, CEC Bank, Infinity Capital Investments, Sphera, Teraplast
Gunnar Kilian, membru al departamentului pentru resurse umane al Volkswagen, a declarat, în conversația cu șeful mărcii VW, Thomas Schaefer, că reducerile se vor concentra mai degrabă pe tăierea costurilor decât pe numărul de angajați, potrivit raportului, arată Reuters.
Volkswagen nu a comentat articolul, dar a transmis că grupul va profita de o „curbă demografică” în planurile sale, făcând referire la pensionarea iminentă a generației baby boomers (persoane născute între anii 1946 și 1970), care depășește numărul generațiilor următoare.
Un pliant intern difuzat de Volkswagen în iulie și văzut de Reuters arăta că grupul a oferit un plan de pensionare cu jumătate de normă lucrătorilor născuți în 1966 și se așteaptă ca aproximativ 3.000 de persoane să accepte oferta, într-o mișcare pentru a reduce costurile fără a concedia din personal.
