Contractele de transfer de activitate intre fiecare dintre filialele de distributie a energiei electrice din cadrul grupului Electrica au fost semnate, ca parte a planului de reorganizare a companiei anunțat în vară, la nivelul societății Filiala de Intreținere și Servicii Energetice Electrica Serv fiind aprobat și un program de concedieri colective, valabil până la 31 decembrie 2019, prin corelarea numărului de angajați indirect productivi cu cel al angajaților direct productivi.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Numărul de angajați care vor fi disponibilizați va fi stabilit cu sindicatul.
În luna august, Electrica a anunțat că va intra într-un proces de reorganizare, vizând un nou model al segmentului de distribuție, internalizarea anumitor activități din Electrica Serv, având ca obiectiv principal realizarea unor investiții de peste 860 milioane lei anul viitor, un nou concept de remunerare bazat pe performanță și un concept pentru programul de reducere și control al costurilor.
- Implementarea unui nou model țintă de organizare a segmentului de distribuție, bazat pe procese reproiectate cu accent pe eficientizarea și calitatea serviciilor oferite clienților;
- Internalizarea anumitor activități din Electrica Serv, având ca obiectiv principal realizarea planului de investiții foarte ambițios de anul viitor (CAPEX de 863 milioane RON);
- Un nou concept de remunerare bazat pe performanță;
- Un concept pentru programul de reducere și control al costurilor.
