Interviu cu Valentin Zamfir – COO d.velop Eastern Europe.
Structură globală, expertiză locală
Cum ați descrie, în câteva cuvinte, filosofia operațională a d.velop Eastern Europe?
Valentin Zamfir: Maturitate, structură și adaptabilitate. Într-o industrie care trece prin transformări accelerate, atât în România cât și pe plan global, credem că doar o creștere stabilă și bine planificată poate oferi flexibilitatea necesară pentru a face față oricărei provocări. Nu suntem un proiect de outsourcing care livrează pe bandă rulantă. Dimpotrivă. Ca firmă de produs, suntem responsabili de propriul succes – și de propriile eșecuri, tocmai de aceea, ne construim direcțiile de dezvoltare pe baza unor borne de business reale, adaptate la piața locală pe care acționăm.
Ce înseamnă asta, mai concret, în strategia de creștere?
Valentin Zamfir: În trecut, planificarea în IT era adesea cantitativă – „înființăm o companie locală și trebuie să fim 400 până la final de an”. Astăzi, vorbim despre rezultate: profit, marjă, eficiență. Și despre cum ajungi acolo – poate prin AI, poate prin automatizare sau prin angajări punctuale. Ne ghidăm după principiul „slow is smooth and smooth is fast”: planificăm foarte bine, creștem organic, facem ajustări inteligente pe parcurs. Ne permitem luxul de a gândi strategic pentru că am format o echipă matură cu mulți ani de experiență în spate și am construit o structură operațională solidă.
Care este relația cu compania-mamă din Germania?
Valentin Zamfir: Avem o relație de parteneriat real. Suntem conectați strategic la grupul d.velop, beneficiem de stabilitatea, cultura și infrastructura unui grup cu peste 30 de ani de experiență, dar luăm decizii adaptate pieței și specificului nostru din România. Această combinație ne oferă un avantaj competitiv autentic: gândim global, acționăm local.
Căutăm oameni care vor mai mult decât să execute task-uri
Cât de importante sunt adaptabilitatea și maturitatea echipei în planurile de viitor?
Valentin Zamfir: Echipa, așa cum spuneam, este foarte bine pregătită și știe că fiecare detaliu contează. De exemplu dacă trebuie să ajungem de la București la Brașov până la ora 17, nu ne raportăm simplist la situație: drumul cu mașina durează 3 ore deci plecăm la ora 14. Ne uităm mai întâi la trafic, la vreme, la condiția mașinii. Luăm în considerare toți factorii, facem o proiecție reală și lăsăm marjă pentru neprevăzut. În business, la fel – nu pornim cu un plan rigid. Avem un traseu gândit în detaliu de specialiști, cu scenarii și strategii de adaptare.
Noi, în d.velop EE, am ales de la început oameni cu experiență în dezvoltare și care livrează rezultate, oameni care au mai scalat centre. Luăm exemplul cu mașina de mai sus, este foarte simplu să-i spui cuiva „ construiește un plan bun”, dar fără exeriența altor 1000 de drumuri București-Brașov este foarte greu să fii prevăzător și să construiesti planuri scalabile, flexibile, mature.
În România, am trecut prin multe de la angajarile masive din 2020, nenumăratele oportunități... până la schimbările de politici fiscale făcute rapid și cu foarte puțin timp de manevră. De aceea este crucial să fii adaptabil.
Puneți foarte mult accent pe echipă în dezvoltarea sustenabilă a companiei. Ce vă diferențiază ca angajator în acest context?
Valentin Zamfir: Cultura noastră. Ne bazăm pe patru piloni: parteneriat creativ, responsabilitate colaborativă, solidaritate angajată și creștere organică. La noi oamenii știu că au un cuvânt de spus, că sunt parte din decizii care contează. Suntem conectați la grupul d.velop din Germania, dar avem libertate de acțiune locală. Ne asumăm inițiativa, livrăm rezultate și gândim pe termen lung. Nu suntem un start-up oportunist, ci un business matur, cu o identitate clară și o reputație în formare sănătoasă.
Care sunt cele mai importante lecții învățate din experiența dumneavoastră?
Valentin Zamfir: Că excelența operațională nu înseamnă doar viteză sau cifre mari. Înseamnă consistență, asumare și o echipă închegată care înțelege impactul deciziilor sale. Am văzut ce înseamnă să scalezi rapid – de la câțiva oameni la peste 100 – fără să pierzi controlul. Secretul? Tot ce am menționat mai devreme: planuri realiste, oameni competenți și leadership care încurajează autonomia.
Cum abordați atragerea de talente într-un context în care mulți profesioniști IT caută stabilitate și sens?
Valentin Zamfir: Exact asta oferim: stabilitate cu sens. Suntem o companie de produs cu o cultură construită pe transparență, camaraderie și impact. Profesioniștii IT de azi nu mai caută doar salarii mai mari – caută proiecte relevante, colegi de la care pot învăța și un cadru unde pot evolua. Prin inițiative de employer branding autentice și printr-o experiență de angajat bine calibrată, căutăm să atragem oameni care nu vor doar un job, ci un loc unde pot construi ceva durabil. Desigur, ne concentrăm în cea mai mare parte pe oameni cu experiență.
Viața e prea scurtă să înveți doar din greșelile tale, spunea un bun prieten. Este un citat care îmi place pentru că subliniază astăzi mai mult ca oricând ca experiența face diferența. Când este loc pentru multe greșeli e ok să le faci, să înveți. Dar când circumstanțele sunt mai restrictive, experiența este cheia. Cu cât ai mai multă experienta cu atât te confrunți cu mai puține situații critice.
Ce urmează pentru d.velop EE în perioada următoare?
Valentin Zamfir: Creștere și consolidare atât a poziției noastre ca hub de expertiză în cadrul grupului cât și pe piața locală. Vom extinde echipele acolo unde vedem oportunitate reală, nu doar ca reacție la cerere. Automatizarea, AI și noile tehnologii vor juca un rol tot mai important, iar noi vrem să fim în avangarda acestor schimbări. Rămânem realiști, avem planuri clare, parteneriate solide și o echipă care crede în ceea ce construim împreună.
Boilerplate
d.velop Eastern Europe este o companie înregistrată în România, care funcționează ca o unitate operațională specializată, furnizând expertiză grupului d.velop AG din Germania. Parte a unui business de succes cu un istoric de peste 30 de ani, contribuie la evoluția produselor digitale cu soluții tehnologice care aduc valoare reală utilizatorilor.
d.velop AG este o companie internațională, fondată în 1992, cu sediul central în Gescher, Germania. Este specializată în dezvoltarea și comercializarea de soluții software pentru digitalizarea completă a proceselor de afaceri. Cu peste 1.100 de angajați și o rețea globală de 400 de parteneri specializați, d.velop oferă servicii de Enterprise Content Management (ECM), asigurând conformitatea legală și optimizarea fluxurilor de lucru. Soluțiile sale sunt utilizate de 15.000 de clienți din diverse industrii, cu peste 5 milioane de utilizatori.
