Regulile interne ale companiei stabilesc recompensa atunci când obiectivele sunt atinse.
Premiul a fost anunțat în cadrul întâlnirii dintre conducerea companiei și organizațiile sindicale, în cadrul unei întâlniri prevăzută de contractul colectiv național de muncă, conform La Stampa.
Premiul a fost prezentat ca fiind rezultatul atingerii obiectivelor de productivitate și rentabilitate în cadrul exercițiului financiar 2024/2025 și va putea fi încasat în luna octombrie, arată G4Food.
Este vorba, mai precis, de suma de 2415,40 euro brut și a fost calculat pe baza a doi parametri: rezultatul general pentru întreaga companie, care influențează calculul în proporție dde 30%, și rezultatul operațional legat de performanța fiecăreia dintre cele patru fabrici, care influențează restul de 70%.
Este vorba de cele patru puncte de lucru de pe întreg teritoriul italian: Alba, Balvano, Pozzuolo Martesana și Sant’Angelo dei Lombardi.
Angajaților Ferrero li se oferă posibilitatea de a opta între a încasa imediat întreaga sumă sau a converti o parte din premiu în servicii prin platforma creată în acest scop de fundația Ferrero. A
ceasta pune în practică inițiative și facilități destinate fie direct angajaților și familiilor lor -educație, îngrijirea copiilor, asistență pentru vârstnici, fie alte tipuri de servicii, precum abonamente de transport, plata ratelor la credite ipotecare, sport, călătorii, activități culturale sau asistență medicală și pensii private.
